注 册
登 录
公众号
我们分享的是一种生活方式（Show your lifestyle秀出你的生活方式！Just do it！！想做就做！！！）
新工作 新平台 新机遇 新商业模式 新商业价值，突破颠覆性商业模式，内在实实在在的商业价值期待有魄力有眼光的有识之士前来深度挖掘与合作！
【纵观世界商业发展史，世界级的企业靠卖他们的商业模式改变了全世界！！】
【人游天下WST--华老师亲笔】公司VS系统：公司代表时机，系统代表稳定期
之前给大家讲过一堂课程：《各大直销公司综合实力分析 》，不知道到现在是不是大家都还记得。在这里要告诉大家的是：当时的那堂课程，其实根本没有讲完。当时在QT很多人在问LY领远全球超越之旅，记得吗？但是我到最后都没有做任何的回应！！！因为LY领远，属于第六类！当时不敢讲的第六类！！
那堂课，最后给大家得出一个结论：现在的直销公司相互之间已经没有太大的竞争优势，所以，以后的直销，是系统之间的竞争，是团队之间的竞争！
想在直销行业里面，真正的获得大的成就，去做那个搭建系统的人！如果你一直是跟随者，那你永远都只是给别人垫背的！
这里把那节课的稿件留给大家，请大家再回味一下（这一次的，是完整版哦）
【华sir教练亲笔】各大直销公司综合实力分析各大直销公司综合实力分析
背景：资源短缺时代。销售文化——安利时代的游戏规则——游戏规则是安利制定的，其他公司都是在这些规则之内游戏，所以，才只能一直是跟随者
特点：制度都是太阳线+级差制度——难以对下级形成有效的扶持！
绝大多数都是外资企业，政府不扶持——2008年后拿到牌照的外资企业只有：爱茉莉，嘉康利，葆婴三家。政府态度明显！
在过去的20几年里面迅速崛起，以外资企业为主，但是，直销这个行业的特点是：锁定终端消费者。一个消费者忠诚度非常高的行业，政府根本不可能让它落在外资企业的手里。
制度都是双轨制度（三生隆力奇，只是为了规避传销的嫌疑，所以做的三轨，这也是被罗麦打掉的原因！罗麦可以说已经把制度炒作到了极致）
都是刚刚起步两三年，过了风险期，步入了稳定期，知名度相对不高（身边，不要看网络），但是企业综合比较不错，已经逐步进入稳定期。
奖金制度特点：双轨制度+静态——为了吸引新人加盟，几乎无一例外的加入了静态的奖金制度。（老直销都懂的，所谓的静态不过是忽悠新人的东西而已，这个世界上总是不缺贪婪而急功近利的人）
炒作：先机（刚刚起盘）制度（双规——单线赚钱）——其实就是玩罗麦三生玩剩的东西！
各家公司目前的发展状况——各家公司，各个系统，从起盘算起，无一例外的在三个月左右的时间碰到了明显的瓶颈！！
第一：真正所谓先机：起盘开始1个月。如果这个时候你能够介入并且弄一个好的点位的话，得确有可能拿到不少的静态收入！
第三：没有那个系统，能真正做大。 公司都做不大，我们作为其中的一个系统，怎么可能搭建起来？
各位：当所有的人都说**很好的时候，一定要知道，可能这个东西已经不好了。所有人说创业很好的时代，十亿人民九亿商；说炒股很好的时代，全民皆股；说房产很好的时代，进入的都被套牢。
所先机很重要的时代，那说明先机已经没有意义了；说制度很重要的时代，说明制度已经没有意义了。所有人都看的东西，一定不是什么好东西。
想成大业，一定要有自己独立的思维，切不可被别人牵着鼻子走，要学会逆向思维！！！
特点：赚钱快，但是领导人圈钱跑路，不敢做大。做大了要进去的，大家懂的！
案例：八仙过海 春夏秋冬 七仙女 之前的宝马，红通，太平洋，万家购物等等
结论：直销平台上这种涵盖衣食住行方方面面的平台，根本就不应该存在！！这些平台，是给会员增加支出而不是让会员省钱！！
第五梯队：润和模式——独一无二，全中国唯一的一套纯粹消费理财致富的直销企业——返璞归真，让直销回归理性
（1）产品性价比高，即使不赚钱也可以做一个消费者(做润和做的就是良心，没有任何直销公司可以保证你百分百赚钱。但是做润和，最起码你给你的朋友介绍了一个很好的消费平台)
（2）奖金制度人性化——纯粹消费型的奖金制度——花你应该花的钱，赚你本来赚不到的钱，引导别人消费赚大钱。
