大家都是被亲戚朋友用谎言邀约去的。在我们去之前，邀约我们的人早已掌握了我们的情况，提前安排好了工作，包括怎么接待，怎么招待，怎么安排听课。所以，我们去了后，受到热情接待后，一切都进行的有条不斈。包括怎么揭谎，怎么配合房间，与哪些人聊天。很多人就是接受不了谎言，包括我。好行业还需要用谎言吗？需要处心积虑的设计那些不存在的好项目，好生意吗？我们都是亲戚朋友啊！接着开始进入程序。听工作，听课，听别人聊天介绍这个项目。我们开始感到疑惑，到越听越兴奋。有点怀疑，又有点感觉可行。每个人都有这样的心态。继续向下看吧
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      这个行业首先是要先能找到三个合作伙伴，如果这三个人都找不到的话那么运作行业要上总就是一句空话。
接着就是三的倍增，600份，三个直接经理。有些人误以为在行业当中只要能找到三个人就算是等也能等上去，却忽略了现实和理想的差距。在发展的过程当中有多少人被淘汰出局？不是因为他们不能坚持，而是没有坚持的资本。没有人发展，下面的人也发展不动，没有后期的运作资金，坚持就是一句空话。其实行业总共就需要发展3个人，而我们每个人身边都不少于30个亲友.很多人会有一个共同的想法就是：即使我能力差点，只有1/10的成功率，30个人亲友我也能凑齐3个人.别人花一年时间上总，我花两年时间，再不行我用三年，四年.只要坚持住，上总后我就赚大钱了.就算我赚不到1040万，我赚500万，或者100万，甚至50万都比打工要强.如果真的这么简单，我们都不会放弃了.
 
      暂且不论最终身后3个朋友的最终质量如何，也不考虑带30个亲友要产生多少费用和时间.仅仅我们普通人的人际圈子，就无法支持我们邀约超过10个人.行业发展的是人际，而人际有个天然的死穴—互相之间有联系.所以一旦来了个不认可的，回去后经他一宣传，整片市场全完蛋，这速度可不止于三的倍增，无论这个圈子里有多少人，全都不会来了.你知道你朋友干chuan销了，你还会去吗？而我们的30个亲友，是在几个圈子里呢？再则，你用一年两年甚至三年时间，在这个过程中你无任何经济来源，邀约人产生的费用如何支付？房租水电生活费如何支付？

        可能有人会说：虽然我没钱，但我身边有不少富朋友；我是打工仔，我同学很多是生意人；我是副科级，但我跟几个处长局长关系都不错...我可以发展他们.确实，每个人身边都有不少各方面条件优于自己的亲友，发展这些人似乎成了最好的选择.然而现实既真实又残酷：我们每个人本能的都会去信任和追随比自己优秀的人，在潜意识里条件反射般的怀疑和拒绝那些不如自己的亲友.这是人的本性，我们可以批判，但必须承认.同时行业又是一个高度考验亲友之间信任度和说服力的行业：考察者跟着我们千里迢迢到异地考察，刚接触时几乎都会怀疑、烦躁甚至愤怒，认可行业后要抛家舍业并拿出积蓄加入，一路追随着我们，也可谓步步惊心，这其中的每一步都需要强大的信任关系和说服力做基础才能继续下去.而普通老百姓和年轻人，没升过官、没发过财、没有什么真正值得钦佩的经历，所以并不具备别人信任和追随的资本.在这一点上的欠缺，比钱上的欠缺更为明显和难以弥补.

       从事行业的，或者了解过行业的人，有99％的人是被谎言邀约过去的。在接触行业的时候每个人都有一个痛苦的观点转变过程，可以说在那3--4天里的思想斗争非常的激烈。那么这个被称为“美丽的谎言”。行业里除了这个谎言外，还有其它谎言吗？那么这个“美丽的谎言”后面究竟有没有风险呢？其实我们应该明白不管什么行业有失败的，也有成功的。在我们了解行业的前几天，听到的都是行业好的一面，根本不提风险，就是新人考虑到风险，他们也是想办法让新人做其他的事情，根本不让你有时间好好的考虑。把成功的概率无限夸大

       其实刚加入几个月的朋友根本不知道行业的内情，因为《生活管理二十条》规定一级做一级的事情，下一级的业务员不能问上一级业务员的事。行业很多事情都是保密的。比如其他业务员有新人来了，不认可回去了对其他业务员是保密的。行业为什么一级只能知道一级的事呢？难道只是纪律吗？加我告知你内情。

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