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    【异地谨慎投资】我的朋友在从事异地資本運作 。将近一年的时间里，看到了一些人发展不错、上总、甚至买奔驰宝马。但更多的都是举步维艰、苦苦坚持、最终放弃。通过观察发现，异地的发展好坏和从业者自身实力是成正比的。那些在传统行业很优秀、有人脉有钱的朋友发展相对容易些。反之，年轻人、普通上班族、经济条件并不优越的伙伴成功率低的可怜。半年多的时间里，没见过一个20几岁的年轻人上总，大多数都成了‘垫背’。为什么会出现这种情况呢？通过分析，我们很容易就能理解。

    一 经济能力。
多数年轻人、上班族的经济条件并不宽裕。暂且不说后续资金，仅69800对多数人来说就是一个难题。自己没有钱怎么办？1借债，然而一旦失败就会债务缠身。 2叫家人来考察，家人认可当然好，家人不认可只能跟着回家。‘赌一把’此时成了我们的正常心态。
即使我们自己的资金问题解决了，但这仅仅是开始！现实社会中，我们身边都是和自己身份、经济条件相仿的人：穷人身边是穷朋友，富人身边是富朋友，就是所谓的‘物以类聚 人以群分’。我们的经济难题同样会出现在身边朋友的身上，然而他们不一定有这个魄力和能力去借债来‘赌一把’，我们也不能强求朋友这么做。结果可想而知：多数朋友因为缺钱被挡在门外，给行业本来就很低的成功率继续打折，即使勉强加入的伙伴也是依次复制，形成‘穷团队’，这样的团队很难发展起来。
    二 信任度及自身说服力
可能有人会说：虽然我没钱，但我身边有不少富朋友；我是打工仔，我同学很多是生意人；我是副科级，但我跟几个处长局长关系都不错。。。我可以发展他们！确实，每个人身边都有不少各方面条件优于自己的亲友，发展这些人似乎成了最好的选择。
然而现实既真实又残酷：我们每个人本能的都会去信任和追随比自己优秀的人，在潜意识里条件反射般的怀疑和拒绝那些不如自己的亲友。这是人的本性，我们可以批判，但必须承认！
同时行业又是一个高度考验亲友之间信任度和说服力的行业：考察者跟着我们千里迢迢到异地考察，刚接触时几乎都会怀疑、烦躁甚至愤怒，认可行业后要抛家舍业并拿出积蓄加入，一路追随着我们，也可谓步步惊心，这其中的每一步都需要强大的信任关系和说服力做基础才能继续下去。
而我们普通老百姓和年轻人，没升过官、没发过财、没有什么真正值得钦佩的经历，所以并不具备别人信任和追随的资本。在这一点上的欠缺，比钱上的欠缺更为明显和难以弥补。
为什么说行业难做？行业现在的真实情况就可以比喻为：局长叫处长……处长叫科长……科长叫科员……科员叫临时工……临时工没人叫。。不否认个别临时工也可以发展处长甚至局长，从而把这条线延续下去。但关键是这样的临时工有几个？那么大本事怎么会做临时工？

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    三 人脉
其实行业总共就需要发展3个人，而我们每个人身边都不少于30个亲友。很多人会有一个共同的想法就是：即使我能力差点，只有1/10的成功率，30个人亲友我也能凑齐3个人！别人花一年时间上总，我花两年时间，再不行我用三年，四年。。只要坚持住，上总后我就赚大钱了！就算我赚不到1040万，我赚500万，或者100万，甚至50万都比打工要强。如果真的这么简单，我们都不会放弃了！
暂且不论最终身后3个朋友的最终质量如何，也不考虑带30个亲友要产生多少费用和时间。仅仅我们普通人的人际圈子，就无法支持我们邀约超过10个人！行业发展的是人际网络，而人际网络有个天然的死穴——互相之间有联系。所以一旦来了个不认可的，回去后经他一宣传，整片市场全完蛋，这速度可不止于三的倍增，无论这个圈子里有多少人，全都不会来了。你知道你朋友干传銷了，你还会去吗？而我们的30个亲友，是在几个圈子里呢？

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