科士威澳门实习店长 惜恩

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科士威在全球的免费店，都会是通过向其会员招募店长，让其免费经营管理的方式拓展。科士威在国内的几万家免费店，也会是和其他的地区招募店长一样的方式在拓展。以下提供在香港，台湾等地的科士威特惠屋店长考核内容，供各位想做店长的伙伴朋友们参考！
 一、介绍产品流程
1、自我介绍、打招呼(某小姐/先生，您好，我是...店长，有什么可以帮助你？)
2、产品（重点简介成份）
3、跟对方交流（了解对方）
4、感性见证（如：朋友吃产品效果）
5、什么时候吃，适合什么人，食用份量（如：保养早晚1粒，加强早晚2粒）
6、closing（成交）（这么好的产品，值得试一下，你要1支还是2支？）二、注意事项：
1、保持笑容，亲切感，有礼貌，有眼神接触，有信心，热情兴奋
2、留意产品出产地，成份，用法，适合什么人，产品见证
3、最紧要tryclosing（努力成交）
4、请穿着整齐套装应考。

科士威特惠屋店长考核内容

 第一部分——健康产品（占50%）
1、2分钟介绍产品（必须从13项产品中抽答5项，有3次机会重选）
2、13项产品：稳定米康（美国），酵素液（台），玉米纤维（台），牛樟芝（台），女性保康（台），舒畅通（台），螺旋藻（印度），南瓜子（台），红葡萄（台），意难忘（台），益醋锭（台），固健宝（台），翡翠绿藻（台）

第二部分——美容/家居产品（占20%）

1、6项美容产品（抽答一项）
2、6项产品：瑞士淳净系列6支，瑞士新赋活系列9支，日本传明酸3项，法国净化系列7支，日本晶莹嫩白系列7支，瑞士spa冰川水5支。

3、家居产品必答题：羊奶系列（马来西亚），发多多（台），ecomax系列（马来西亚），卫生棉条（台）

第三部分——店铺运作（占30%）

1、怎样介绍automax并推介消费者做vip顾客
2、怎样推介vip顾客做boss（业主）
3、店铺如何运作。