生活在这座城市的每一个人都拥有美好的梦想与憧憬,都渴望聚集财富,渴望获得成功.现实生活中,我们面临很多机遇和选择,但我们按照固有的节奏每天按步就班,循规蹈矩,年复一年,日复一日的重复着我们的工作和生活,以为这是理所当然的.但是,危机来临时总是令我们措手不及.从美国引发的经融危机正在影响全世界的经济,影响到我们工作和生活的各个方面,从而改变了许许多多人们的生存状态.似乎世界进入了一个经济大衰退,萧条
到今天我做科士威已经两个半月了,之间碰到了很多做安利的来咨询科士威的,我想了很久,觉得很有必要来总结一下,以供大家来了解。首先,A公司的产品是推销出去的,科士威的产品是客户主动购买的。这叫做主动消费,经营者本身也是消费者,经营者不会考虑有没有奖金,都愿意购买的才是主动消费。原因在于,科士威是以消费为导向,品种繁多、物美价廉、高性价比的知名品牌,商品寻常百姓家家户户都能消费的起的日常消耗品,只有高性
我叫唐美应,广西人,在深圳十年,没有经营科士威之前都是打工,中间也自己创业,现在算是有家庭有事业。2010年经营科士威,一直都是全职,现在虽然没有月收入上万,但是自己现在一步一步的把市场做大,也从一个平凡的打工者,不懂电脑的普通女性,成为了一个在这个平台的专业者。未来的路,我会一直走下去,我相信通过学习和努力,一定能把这事业做好,做强,做大。我想把我的经验整理好,希望能更多象我这样的新人,怎样去更
肯定不是,网络给人们带来了很多便利,同时也给网民带来了很多机遇和挑战,很多网民也希望在网络上找到一点适合自己的兼职工作或者创业机会,苦于无从下手,所以,很多人也只能将互联网暂时作为休闲娱乐打发无聊的漫长时间的一种消遣工具,购物网的诞生,无疑给广大网民提供了这个伟大的创业机会和平台!本公司,面向市场招对网店有兴趣的代理商,如果你不满意目前的工作,想创业,需要一个小投资,0风险,有人指导,有前景的项目
团队总业绩:个人业绩团队业绩四块奖金三个表:个人销售奖金=个人业绩*团队总业绩所对应的百分比分支差额奖金=每个分支业绩*(团队总业绩所对应的百分比—该分支业绩所对应的百分比)看你有几个分支,分开计算后,再相加就是你当月第二个奖金分支表现奖金=除去最大分支,其它的只要超过500EV,都可以根据利润表三来领取奖金(看你有几个分支,包括个人分支也算在其中,分开计算后,再相加就是你当月第三个奖金)额外分支
五大收入1、持续成长的收入科士威事业不断有新人加入,当然有很多说NO的人,但也有听得懂的人,经过2—3年经营,越来越多的人加入这个行业,我们的行业不是因为新人才做,优质的产品,倍增的模式是持续成长收入的关键。2、自动的收入当你的团队达到一定的数量和规模,就算你不做,在睡觉、在旅游等等,但你团队的其他成员在做,你也会有源源不断的收入,这就会产生自动生命力,形成自动收入。3、无限的收入你不要为第三项收
各位老师,各位伙伴,大家晚上好!首先我自我介绍一下,我是来自大陆的科士威经销商--美丽,我的真名叫李建,目前是全职运作科士威,很高兴今天能有这样一个机会在这里跟大家分享这个事业。在介绍这个事业之前我要感谢我的事业领路人美美老师,是美美老师让我了解到了什么是专业,让我更加坚定我最初的目标,美美老师是个非常负责的人,待人很真诚,她的敬业精神真的很值得我学习,看到她的付出让我感到很惭愧,因为我想比我小几
科士威是什么公司,(我们公司代理全球的知名度品牌,结合成为一个大大型的连锁超市)总公司在,分公司,店铺,2001年以电子商务的形式进入中国大陆,2010以实体店铺进入中国广州有厂房,在公商局注册,现在已经全国开了五十多家维迈,维迈就是我们公司的直营店,2001以电子商务的模式进入中国大陆,2010年实体店铺进来,并在中国大陆开了五十多家实体店铺,就维迈,为什么叫维迈:因为2001年已经以电子商务的
首先很感谢我的事业领路人千梦老师。让我认识了这么好的创业平台,并且在我加盟后很有责任心的栽培与教导我。也感谢樱花老师一直以来对的鼓励与帮助,感谢科士威的伙伴们没加盟科士威之前。我每天都过得很消极。迷茫,没目标,没方向,浑浑噩噩的过一天,然后每天也是过着三点一线的生活,偶然的一次机会接触科士威,让我的人生正在慢慢发生改变了,至少我的观念改变了,有一句话说的好。改变从观念开始嘛,现在的每一天过的都很充
大家好我是小华,96年16岁刚初中毕业然后就踏上了打工地旅途在25岁之前都是在工厂上班九年地打工生涯之中,我做过很多地很多地行业有进过厂在咖啡店里做过吧员做过领班做过经理可是几乎每年都是快过年了才有一点点地积蓄等到春节过后身上地钱也花地差不多了有时候坐车出去还要问家里要如果让我用一句话来概括地话我想说地是除了多了点阅历之外其余地时间都是在浪费自己地青春。刚做经理那段时间开始觉得还很不错别人看到你都