互联网时代是一个充满竞争的时代,上个世纪60年代,被《财富》杂志列为世界500强的大公司,堪称全球竞争力最强的企业。有三分之一在1970年的500强到80年代销声匿迹,到上世纪末更是所剩无几了。这一方面反映了风起云涌的新科技革命和新经济的产生迅速切换或淘汰传统产业的大趋势,但同时也反映出这些大企业不善于与时俱进,跟不上时代的节拍而被时代抛弃的必然。实践证明,企业凡通过自我超越、团体学习等提高学习的
除了商店售货员,还其它类的售货员吗?有,直销人就是一种,直销人也叫传销人,他们是那种为了减少货品到达顾客手上的环节应运而生的。在今天,任何一种商品从生产送到顾客的手中都要经过生产、批发、二级批发、零售,加上运输和送货,这其间的环节有五六个之多。为了尽量减少中间环节的耗损与加价,使人们买到扣除了运费和批发价的相对便宜的商品,直销人便应运而生了。直销人从生产商或者批发商那里直接取得货物,自己担当了商场
直销企业拥有完善的销售渠道网络,带来了庞大而相对稳定的消费群体,不像一般电子商务公司那样要花很大的力气去开拓消费队伍。而直销企业销售的是自身企业的产品,固有的消费群体一般对公司产品都比较了解,并与公司建立了良好的业务关系,又免去了对产品和交易方式的不信任。 随着直销立法进程沓沓的脚步声,人们似乎已看到了中国直销大门即将开启。 此时的电子商务也已渡过了严冬,网络的普及和技术的进步,以及外部环
大家都知道选择是大于努力的!如果选择一个不适合自己的行业或公司,那么我们的付出和回报就不能成正比,甚至有可能我们在很努力的情况下,仍然会被淘汰!那么在直销这个行业中,仍然要选择一家适合自己的直销公司,才能有所作为,才能在很快的时间内成功!那么如何来选择直销公司呢?第一:我们首先要看我们所选择的是不是一家正规的直销公司,一般非法传销公司它的制度都是“五级三节制”或变相“五三制”;产品属于国家打击的三
直销事业的经营离不开团队建设,惟有建立稳固发展的团队才能产生大的增长效益,相信这是从事直销事业所有人的共识。既然团队经营是关系直销事业成败的最重要因素,如果不能充分掌握其发展的对应策略,则肯定无法建立完整的团队,进而达到经营直销事业的目的。 一般人其实对于建立团队、经营团队是非常陌生的,主要原因是没有相关的背景与经历,也不了解团队运作的真谛。常人独善其身已有不足,更何况要去影响一群人,又要管理他
直销人误区一:直销是21世纪发财的最后一班未班车 这是在多年直销研究和实践中常常听到的一句话。调侃的讲这个是高速磁悬浮列车,还是自行车。其实,这是某种沟通时的即兴之作,没想到变成行业中一直流传的理念。 其实,直销在50年前,只是营销方式的的一种创新。是将传统的利润分配进行的一次变体和改革而以。借助于市场倍增学的几何数率在一定机率下出现的倍增现象而发明的,将大量的商业广告费省下,加之简少中间批发
在这个世界上用嘴巴说一件事总是比做一件事要容易的很多,为什么我会有感而发呢?那是因为这些年来我发现很多人在接触直销的时候都不免会问到这个同样的问题,而且到现在问的人依然在问,但是答案也依然是模糊不清,这个问题就是:“到底如何做才能在直销中成功呢?” 愿意就行,那我也要 问这个问题的人是真的很希望能够得到这个问题的答案,原因很简单,就是因为他想要成功,所以希望得到答案,然后可以让自己的心
潜意识的力量你或许很难相信人的思想是一个具体的实物。其实在人的头脑中不断地活动、构思、运作,而被称为思考或思想的,是个具有分子、体积、重量、能量的物体。思想绝对不是抽象的、形式上的概念,它是个具有能量且具体的东西。当一个人思想与一种强烈的一定要达成目标的挚热愿望和坚持不懈的耐力相结合,开始产生行动力时,便会开始发挥出一种强大的能量,这种能量可以与宇宙的能量相通,而协助你达成你人生所想要的达成的目标
一、卖石头,成功就是简单的事情重复做——大铁球。二、鲮鱼和鲦鱼,放弃与努力——欲望,苏格拉底教学生。三、跳蚤,光说不做。四、天堂与地狱,情绪理论——两秀才,遇棺材。五、抓猴子,成功有方法。六、放养,心态——小孩比赛第二名。七、猴子吃香蕉,科学家画道。八、父子赶集九、销售源于生活:牛津大学——斧子与克林顿十、观察力:名医学教授教学生十一、目标:(钓鱼)沙漠中一壶水十二、潜能:李广射石,富翁招婿十三、
一、了解是关键二、信心是保障三、目标是方向四、学习是武器五、态度是成败六、行动最重要佳信佰咨询qq1058855154
生活的差异源于观念的差异,人不恩能够为钱而活,没钱却活不好,赚钱养家糊口。(衣、食、住、行)以后才能有精神生活。物质决定精神,没钱独善其身,有钱才能行善天下!一、没钱不是好丈夫没钱“汉子难”,奋斗,责任心,一定满足她的要求,幸福家庭必须以物质为基础。二、没钱不是好儿女尽孝父母,晚年幸福生活,病须钱治,老人为儿女发愁。张嘴难,求人难,父母、妻子,责任感三、没钱不是好父母教育成才需要钱,望子成龙——成
一、目前现状1.经济危机2.没有稳定工作3.学无所用4.身体不好,不满意5.家庭没地位6.负担不起社会责任7.朋友面前没面子二、希望未来1.很理想稳固的经济基础2.有一份事业3.发挥才干4.获得健康5.经济基础决定户主6.帮助需要帮助的人7.成为朋友的领头羊三、如何做才能实现——只有通过实现自己的目标,做到1.认同公司与前景2.认同行业与前途3.熟知产品4.明白计划5.跟着成功者走6.与成功者合作
一、选择老板(核心)心态,如何用人二、公司:分析可行性和加入时期1.周期性:创业期、成长期、成熟期、衰退期①创业期有成功的机率,很低。②成长期:最好的时机,易选择③成熟期:产品花样繁多,家喻户晓(不易成功)。④衰退期:必败无疑2.看公司:理念、实力、规模、历史背景①理念:看有没有有续的经营理念②实力:管理实力,资金实力,产品实力……③规模:有没有产、供、销一条龙④背景:成功的公司有一定的企业文化,
一、五定位1.心态:老板心态,想还是要,看到远景不放弃,竭尽全力2.目标①能力目标②业绩目标;目标、动力、方向、以身作则、不靠、自己推上去3.信心;全力发现目标,用心体会,用心做,提高素质,坚定信心,永不言败4.学习:作为领导人,掌握趋势、良机,改变旧观念,带领更多人走入直销,学习要舍得时间、精力、金钱5.吃苦:要有心理准备一开始非常顺利,风平浪静,锻炼不出好手,遇到困难坚持不懈,成功属于脚步不停
99%的心态1%的方法一、老板的心态:二、溶入的心态:三、学习的心态:把专业知识变成自己四、乐观的心态:影响别人、调整自己五、谦卑的心态:自己谦卑、别人高看六、包容的心态:别人缺点、背后指出七、舍得的心态:学习费用八、感恩的心态:九、改变的心态十、坚持的心态:[系统课程]——八个正确的心态(纲)哈佛大学的威廉•詹姆斯发现:“我们这个时代最伟大的发现就是:人类可以通过改变他们的思想来改变他们的生活。
一、情绪同步:(正规型、活泼型)被理解,被尊重、被接受的感觉二、生理状态同步:影响力7%文字,38%语气,声调肢体语言:表情、手势、举止、别模仿缺欠三、语速、语调同步:表象系统5种:视、听、触(感觉)、嗅、味觉视觉型:脑中图象转换快,表达时为追上脑中图象,说话速度快,声调高,耸肩伸颈,胸膛起伏大(胸腹部呼吸)听觉型:话不快不慢,声调平和,呼吸匀称,喜欢侧耳细听感觉型:话慢吞吞,声音低沉,停顿时间长
一、梦想:(1)深藏内心深处最深切的渴望,强烈的需求,目标不明确或不付出行动变成梦幻(2)要什么、要多少、什么时间?(3)个人创业三个途径1.创建系统:5年内破、兼90%,风险大2.购买系统:肯德基800万投资大,门槛高3.加盟:交互式合作,做营销员二、承诺:(三个等级)1.试试看:不会成功2.尽力而为:有可能,概率不高3.全力以赴:永不言败,永不放弃①学习:归零、心态逢会必到,到必记,记必会,会
稳不等于慢、快不等于不稳信心:1、赞美、鼓励2、看懂价值远景目标、方向、动力〈六大要素〉一、目标:明确长、中、短期目标月初订、月中查、月末实验完成二、能力:产品示范、讲计划、沟通(讲计划不要离开产品)三、宽度:保证收入、带动开前排不停、不受气、部门少越管越累;不小瞧人,武大郎不行武二郎行四、深度:稳定、挖掘人才、要成功的人帮他八代以内的精英五、热度:兴奋度、干劲、无消极语言、精气神、革命靠干劲、直
A、态度:3S重复做、不是靠才能、知识、技巧、重要的是行动、正确的行动来自正确的态度。1、自律的态度:自己当老板、自我管理、善于管理时间、养成习惯、暂时舍得、有舍才能有得2、尊重的态度:尊重团队领导、尊重团队业务员、尊重其他团队业务员、尊重新朋友3、学习的态度:谦虚、归零的心态;不做判官、是成功三个环节中重要的一环4、积极的态度:积极的心态、思维、行动和积极的人为伍5、合作的态度:没有个人英雄、借
销售:整个运营重要的一关、不是做成了再讲、而是讲了以后一定成功。快速溶入、学习、改变、成功一、销售自己:(态度最重要)1、人品:诚实2、形象方面:(外在)公关礼仪课;每个人都喜欢被别人重视3、态度方面:(乐观)学微笑4、付出:为团队、环境、会前准备、不是你不愿意、是事业需要二、销售人物:1、领导人、介绍人、善解人意最重要2、合作伙伴:我是中间人、不轻易得罪任何人。3、会议和老师:学习率多少三、销售