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直销人与传统销售人员谁更优秀?

2012-12-15 13:59󰄲0 󰋇 595 次
   很多时候我们对直销有些偏见,对直销人不削。但是当我们扩展公司业务招募销售人员时又会以直销人员优先,因为他们有过系统的培训只要稍加点拨就可以马上投入到市场中去,大大减少了培训时间和成本。    
    其实,在所有的销售领域里,直销的培训是最丰富、最细化的,做过直销的人几乎能胜任任何销售。俗话说,“读万卷书,不如行万里路。”只要在直销里经过半年到一年历练的直销人,大多能学会几样东西。  
    1.善于沟通,察言观色  
    社会上一些群体不是很认同直销人,经常会说直销人是“见人说人话,见鬼说鬼话”,其实这种看法是很错误的。直销人要想做好直销首先要学会的就是善于与人沟通,察言观色,先与对方找一些共同的话题,从而达到进一步沟通的目的。这样往往会练就直销人阅人无数后能准确投其所好,见缝插针等习惯,这样的直销人只要进入传统销售领域,很快就能胜任工作。  
    2.与人相处,轻车熟路  
    要说到与人相处,直销人每天做的就是与人打交道、协调关系等看似简单,其实极其复杂的事情。稍有经验的直销人都知道团队配合、团队协作的力量,这样的直销人到了一个新的传统销售行业,往往会将这种习惯带进销售中去,知道怎么与其他销售人员配合,而且很会借力使力,将直销中学到的知识灵活应用于传统销售中,与人相处,轻车熟路。  
    3.尊重理解,相互推崇  
    传统领域的销售人员之间,一般不是一个小组成员之间,往往既是同事、又是竞争关系,彼此都是面和心不合。而受过直销培训的直销人就不一样了,他们往往面对这样的竞争,反而更懂得相互推崇,彼此尊重理解的道理,将直销的这一良好作风带入传统销售,能感动和感化很多传统销售领域的销售人员,让他们知道这些直销原则的道理和价值。  
    4.吃苦耐劳、敢于打拼  
    没有从事过直销的人,一般都喜欢将自己包裹起来,不敢说出自己的目标、计划,说话喜欢含糊其辞,潜意识里担心说出来目标完不成会被人笑话。而直销人就不一样了,他们会先给自己设定目标,将目标量化后,让众人监督。正是有了这样的承诺,所以才练就了他们为了完成目标,吃苦耐劳、敢于打拼的精神。一个优秀的直销软件人有了传统销售企业的正规上班下班,他们的表现就会更加突出。  
    5.心理承受,超乎常人  
    经过直销洗礼的直销人,都在无数次拒绝中历练了一身刀枪不入的本领。在直销中从不适应到适应,从适应到潜能迸发,往往是一个艰难的过程,只要能做到面对拒绝、冷嘲热讽依然一如既往的直销人,心理承受能力一定是超乎常人的。这些人在传统销售领域只要遇到类似拒绝,自然能坦然而过,继续寻找新的销售目标。  
    6.销售相通,知识无价会  
    很多直销人在经过很多直销培训后,一般都能学一些基本的销售方法、工作技巧,但是大多直销人可能还不知道销售都是相通的,也不知道在直销中学会的这些简单知识,在传统销售领域显得多么重要。不管是保健品还是传统的化妆品、生活用品销售,变换的不过是模式,只要直销人会活学活用,往往能很快超越没有经过直销培训的其他销售人员。  

    目前,直销人身上的很多潜质在传统销售领域越来越多的被一些销售企业看好,甚至有些传统销售企业在招聘中首先要问应聘者是否有过直销经历。笔者在进行一家传媒公司的管理过程中,再次对比一些传统思维模式的业务员与有过直销或者保险经历的业务员的工作后发现,一直从事传统销售的业务员开始业绩还可以,可是一段时间后,后来的直销人就会脱颖而出,业绩总是在不断翻倍。

文章来源:http://www.wisdsoft.net     http://www.jtfund.com 

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