欧瑞莲奖金制度整体利润分6大块
欧瑞莲奖金制度一大块、直接销售利润：最高30% 直接销售利润收入分为两部分，第一部分作为奖金打到银行卡上，第二部分相当于产品打折。
1、按零售价格计算。
0元--899元 5%
900元--1499元 10%
1500元以上 15%
2、示范品额度：每次正常定货都会产生示范产品额度，数额为定货额的1/12，你可以选择“示范产品定单”来使用这些额度，在额度内购买示范产品（示范产品与正常产品是一样的，价格约为正常产品价格的1/4）。
欧瑞莲奖金制度第二大块、团队业绩提成：级差制，当月个人业绩达到400bv（约为600元，1元=0.697bv）便有资格领取。从800bv到40000bv，都是指团队总体业绩。
800bv 4% 销售代表
2400bv 8%
4800bv 12%
9600bv 16% 销售经理
16000bv 20%
28000bv 24%
40000bv 28% 高级经理
欧瑞莲奖金制度第三大块、一次性奖金：一年中有任意6个月达到40000bv成为督导。
成为督导和培养一个督导一次性奖励现金一万元人民币；
培养第二个一次性奖励两万；
培养第四个一次性奖励四万；
培养第六个一次性奖励六万；
培养第九个一次性奖励十万；
培养第十二个一次性奖励的二十万；
培养第十六个一次性奖励三十万；
培养第二十二个一次性奖励五十万；
培养第三十个一次性奖励七十五万；
培养第四十个一次性奖励一百万；
培养第五十个一次性奖励一百五十万；
总共累计四百四十八万。
欧瑞莲奖金制度第四大块、国际领导奖： 无限代紧缩
培养一个督导拿第一代4%；
培养二个督导可拿到第二代1%
培养四个督导可拿到第三代0.5%；
培养六个督导可拿到第四代至无限0.25%
欧瑞莲奖金制度第五大块、轿车奖：从经济型轿车到奔驰轿车,共六辆。
欧瑞莲奖金制度第六大块：旅游计划:每年两次国内精英旅游;
两次海外游:1+1可带一人参加金单旅游; 1+2 可带两个人参加钻石旅游
欧瑞莲成功起步奖励
2008年10月版
总收益 超过2700元
凡2008年5月1日以后加入的新销售顾问，均可参加欧瑞莲新成功起步奖励计划，以更优惠的价格体验和购买欧瑞莲产品，更快实现“今天创造财富”的目标！
加入第一个月
只需购买98元的工作锦囊，且正常订单零售产品额满750元，可：
1、任选一款零售价100元以内的护肤品
2、参加“成功起步培训（一）– 欧瑞莲产品和销售技巧”培训，并免费获得教材
加入第二个月
只需通过正常订单购买零售产品额满750元，可：
1、以6折优惠价购买以下任意一套产品：
－ 纯净瑞典水润系列
－ 纯净瑞典均衡系列
－ 纯净瑞典舒缓系列
（每个新人限购其中一套，限整套购买）
2、任选一款零售价150元以内的护肤品
3、获赠欧瑞莲08/09秋冬经典配饰项链一条
4、参加“成功起步培训（二）– 邀约和晋升”培训
加入第三个月
只需通过正常订单购买零售产品额满750元，可：
1、以6折优惠价购买以下任意四套产品：
－ 雪肤系列
－ 净颜清痘系列
－ 明眸全效眼霜（升级版）10796
－ 全效赋活霜 2000
－ 即效修颜日霜 1084
－ 瞬间紧肤精华 1015
2、任选一款零售价200元以内的护肤品
3、获赠欧瑞莲轻盈旅行箱一个
4、参加“欧瑞莲美容学院”培训，并免费获得教材
注意事项：
1. 成功起步计划是连续三个月的活动，只有当前一个月达到要求，才能继续参加后一个月的活动。
2. 新销售顾问当月达到指定的零售金额后，须在当月至次月月底前，通过正常订单购买6折优惠产品。
3. 免费护肤赠品须在当月通过示范品订单选取。每人仅有各一次机会，逾期视为自动放弃。
4. 购买成功起步奖励计划中6折优惠产品的金额，不计入当月750元正常订单零售产品累计金额。
5. 公司保留此项计划的最终解释权和更改权。