在如新奖金制度中业务经理的待遇是如何计算的呢？下面一起看看吧。

如新业务经理（TSM）：

1）本身是合格的业务代表

2）你所管理的小组净营业额总和超过12000元

待遇：

1）底薪700元起

2）社会保险：约300元

3）15%零售利润

4）优惠顾客维系奖+服务奖=10%

5）个人团队业绩奖：5%-15%（同SR）

四、如新高级业务经理（SSM）

1）本身是合格的业务代表

2）小组净营业额24000元

如新奖金制度待遇：
1）底薪：2000元起
2）社会保险：约300元
3）15%零售利润
4）优惠顾客维系奖+服务奖=10%
5）个人团队业绩奖：5--15%
当培养的业务代表在1个以上可以获得（国际计佣）：
1个业务代表...............黄金石级主任 5%
2-3个业务代表............青金石级主任 5% 5%
4-5个业务代表............红金石级主任 5% 5% 5%
6-7个业务代表............绿金石级主任 5% 5% 5% 5%
8-11个业务代表.............钻石级主任 5% 5% 5% 5% 5%
12个业务代表...............夏维夷蓝钻 5% 5% 5% 5% 5% 5%
13个以上业务代表........蓝钻第二事业 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%