来自安徽网的一则消息很有意思。千军万马考公务员，近年来备受争议的社会现象，成了安徽省“两会代表”热议的话题。从收入方面，来自黄山的江近生委员发表了自己的看法。他说：“每年物价都在涨，但公务员工资十多年没长过。我工作40多年了，每个月工资也就几千块，公务员也要养孩子讨老婆”。听到这里，不少委员都笑了。江委员认为，现行的公务员工资制度不科学。“收入差别大部分只体现在职务差别上，处长比科长高，工龄工资比例非常小，这就造成很多人不专心钻研业务，埋头想当官，很多业务尖子荒废了”。那为什么还是有那么多人考公务员呢？也有委员认为，公务员虽然工资不高，但相对稳定，压力要小得多，只要不出错，哪怕你做庸才……
陈乾旺委员的建议值得思考，他认为要抛弃官本位的思想，要鼓励有志青年留在体制外和企业中，成为创新的主导力量。在美国，大学毕业生有意当公务员的只有3%。而去年我们的公务员考试的人员相当于当年毕业生的人数，也就是说，100%的毕业生都考公务员了。这说明了一个什么问题呢？说明我们在引导大学毕业生就业与创业的方向上出现了误差，导致这些大学生们都往一条道上挤，就业率低。其实，在社会高速发展的今天，大学生的就业渠道应该是很多的，我们有责任和义务引导他们找到他们理想的工作，充分发挥他们的聪明才智，实现他们的理想，造福于社会。
今天考公务员，实现自己的理想，已不是大学生唯一的选择。因为，这条道上太拥挤，首先你必须出类拔萃，还得论资排辈，追求理想也不容易。相反，我们的一些大型企业，只要选择适合自己的，很容易做出成绩，收入也不低。尤其是网络发展比较快的今天，电子商务应该是大学生择业的一个很好的渠道。80、90的大学生有得天独厚的优势，为什么不往这个方向去找一找呢？今天你是否还在为毕业找不到工作而烦恼？为找不到高薪水的工作而犯愁？为工作迷茫找不到方向的你，想从此不再烦脑，不在犯愁，不再迷茫，请联系一同了解。
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