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无限极奖金制度怎么样

2014-05-20 21:19󰄲0 󰋇 3357 次
由于中国以前非凡的政策保护,中国的直销业一直没有大的突破,而中国有利于直销传播文化的背景,有全球最大的消费市场,按理说现在从事直销的应该是很好,然而现实却不是这样:在目前直销公司的从业人员中有50%只做过一家公司,有30%做过两家或以上的公司,只有20%是新人。
 
   在现有的99%的公司里的直销人员有60%不赚钱的,有20%是保本的,只有20%是赚钱的。

   在离开直销公司的人员中有65%是因为不赚钱,20%是因为文化价值观不同,15%是因为个人其他原因…………

   假如你目前是在做直销,你想不想贴钱去做呢?怕不怕你的团队人员的流失呢?

   假如你是预备做直销的,你想不想在直销行业里交很多学费,走很多弯路呢?

   所以这是你不得不读的文章。我们不得不冷静下来想一想中国直销未来三五年会有什么发展和变化,找到其中的规律我们先做预备才能真正的赢。

   假如还是头脑发热,今天看这家公司不错,明天看那家公司开盘跑去了,做了两年下来钱没赚到,人也累了,身边的人也越来越不相信自己了,那是在重复今天很多做直销的人的路。

    直销在我们国家有十几年的历史了,说实在的不是什么新东西了,我们认真从这十几年来的变化来分析直销的发展轨迹,还是在规律可循的。

    通过我们对十几年直销的变化,我们总结出四句话:公司是平台,产品是工具,制度是动力,系统是生命。假如用100分来给综合这四个方面因素的话:公司只占15分,产品占25分,制度占30分,系统占30分。

一、公司方面的变化:

   我们过去在做直销时,一定要选大公司,有多年直销历史的公司,最好是外资公司,甚至最好上市公司。

   然而透过这几年的变化却发现,大的公司我们只不过是图安全性和借到他的一些名声而已,现在有很多公司他一样有合法的证件;有多年直销历史的公司可以为我们提供市场借鉴,但过时的竞争方法和营销手法并不适合今天的中国直销,也成为无法创新和变革的根本因素。

   我们发现,现在更多的中国本土公司名不见经传,在吸收一些过去成功的公司的经验并加以创新后做得很好。

   因此,公司只要有合法的证实及符合中国政府的要求我们认为就可以。另外,在中国直销立法后会有更多的本土公司会来做直销这会成为我们更多的选择及竞争。过分的看中公司的实力就像我们很多朋友在选取未来婚姻对像时只看对方经济实力所面临的结果是有同样的道理。

  今后的公司只要具备以下三点就可以运作了

   A、有合乎国际直销法规的证实

   B、有畅通的物流和信息流通道

   C、能及时发放奖金(实力和诚信的双向最佳表现)
梁总QQ:921181685
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