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直销就业现实性分析

2014-08-02 20:48󰄲0 󰋇 465 次

从就业的现实性来分析,直销是一种准入门檻相对较低、从业风险相对较小、准人程序相对简单且灵活程度高的职业。

按照当前的法规规定,只要符合从事直销的合法身份(详见《直销管理条例》第15条),即可到合法直销企业进行登记。

由直销企业承担培训义务,对新加人的直销员进行培训,经考核合格后,直销企业即与直销员签订推销合同,直销员的就业即获实现。

直销员工作时间的弹性很强,既能做****,也能做全职,直销员可以根据自己的实际情况来选择。

社会心理需求的层面讲,直销的存在为一些人提供了对社会组织的归属感和认同感根据马斯洛的需求分析理论。

人在满足了生理和物质的基本需求后,即对心理层面的精神满足方面产生需求。获得社会的认同感就是一个很重要的方面。

随着社会经济的发展,当物质和生理需求逐步获得满足后,人们对精神层面的需求便迅速显现出来。

这种精神需求与精神满足之间的落差在转型期的社会会逐渐加剧,随之会产生一系列的社会问题。

文章转载自:http://www.wm44.com/

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