注 册
登 录
公众号
1、深圳市荣格科技有限公司在开展直销业务活动前将进行严格的、健康的教育和培训，这种教育主要是包括产品教育、技术教育、营销技巧教育、从业道德教育、税收政策教育、法律教育等，打造直销员健康的价值观，培育他们的诚信经营品质，不扩大宣传产品功能，不夸大直销员收入，严禁一些不健康的思想在企业中传播，形成健康的、积极向上的、与时俱进的、符合国家政策的企业文化。在培训的程序上，公司将严格按照《直销管理条例》的规定，履行审批程序，并将培训的内容和参加培训人员等相关材料报送主管机关备案。
2）业务知识培训，
、深セン市ユングの科学技術有限会社直営事業活動を展開して前に厳しい、健康の教育と訓練、この教育は主に製品を教育、技術教育、マーケティングのスキル教育、従業道徳教育、税収政策教育、教育など法律を構築し、直接販売員の健康な価値観は、彼らの誠実と信用を育てる経営の質、不拡大宣伝製品の機能、誇大直販員収入、厳禁いくつか不健康な思想は企業の中で広めて、形成の健康で、積極的に向上して、時代とともに前進するの、該当国家政策の企業文化。トレーニングプログラムでは、会社は厳格に「直営管理条例」の規定により、審査と承認プログラムを訓練の内容や研修参加者等の関係書類を提出する主管機関届出。
2、深セン市ユング科技有限公司は中国の法律法規の要求確立の完全なトレーニングシステム。深セン市ユングの科学技術有限会社の未来の発展のニーズに応じて直接、すでにを募集の直接販売員に準の訓練と試験制度。会社を設立して教育部、全国市場の研修業務担当。部門の職責は主に：
（1）研修员の育成訓練と輔導直販
（2）準募集が直販员の育成計画の策定
（3）さまざまなトレーニング教材の編纂
（4）研修コースの組織の籌辦
（5）訓練状況の監査と校正
（6）教育効果の評価とフィードバック
3、ユング直販研修員の認定をすると
（1）資格認定
深セン市ユング科技有限会社直営研修员資格を厳格に「直営管理条例』を会社の正式の従業员のほか、次の条件に適合しなければならない：
1）本社勤務1年以上、
2）は高等教育の本科以上の学歴や関連の法律、市場のマーケティングの専門知識、
3）は、故意犯罪人気刑事罰の記録、
4）無重大な違法経営記録、
直販訓練士資格の認定の流れ：資格確認—確定者—内部トレーニング—研修評価―合格発表直販研修員証―『』
（2）直販研修员の育成
会社は厳格に《直営管理条例』や『直販業務研修员管理弁法」などの政策法規の要求直販研修員資格認定、その後の直販研修員完璧な素質と育成訓練の能力の育成。
直販研修员に教育内容は主に：
1）政策、法規培訓：国家基本法規;直販義務づけて訓練の関連政策法規、《直営管理条例』、『マルチ商法禁止条例』、『契約法」、「消費者権益保護法」、「品質法」、「不正競争防止法」
2）業界知識トレーニング
直接販売する業界のマーケティングの管理知識
会社の文化理念
会社のマーケティングの制度
会社の商品知識
サービスの知識と技能
3）専門スキル研修
直販研修员職業道徳
研修员研修技能
4）トレーニングは以下内容を含む：
宣揚迷信邪説、エロ、猥褻やレンダリング暴力、
社会の秩序を乱す、社会の安定を破壊する、
企業の製品を誇大、虚偽宣伝、けなす同類の他の製品は、強制的に訓练に参加する購入品、
任意の方法で宣伝販売員までの収入状況、宣揚大多数の参加者は成功、
憲法違反に従事し、国の法律法規と国家規定禁止の他の内容。
教育の内容はすべて手配養成研修を通して、試験合格者を獲得することができ、会社側から「直販研修員証』。『直販研修員証」は会社に商務部が制定した規範仕様の印刷。（3）直販研修員の届出
深セン市ユング科技有限会社は毎月15日までに弊社に一ヶ月取得研修員証』『直販の者名簿を通じて、会社の所在地の省級商務主管部門に商務部届出。むとどけ者は、直接販売員に行われており、トレーニング。
4、ユングは準募集直販員育成訓練計画
（1）総則
会社のトレーニング部門根拠《直営管理条例』や『直販業務研修员管理弁法」の規定により、緻密な計画は準募集直販员の研修とテストプログラム。「アウトレット取得研修員証だけ』を経届出の者侧に準募集の直接販売員研修。研修员研修の時は直販装着研修員証』『直販。
（2）研修フロー
明確なトレーニングオブジェクト—確定トレーニングプログラムを含む（目的、場所、時間、公演、予算、内容など）―編纂トレーニング教材と答案—指定研修员—発表話す各地訓練情報研修前期準備―訓練実施―—養成トレーニング効果後期評価試験―
（3）教育の内容
l）法律、法規訓練を含む
『直営管理条例』
「マルチ商法禁止条例」
『契約法》
「消費者権益保滬法」
「製品品質法」
「不正競争防止法」など
2）業務知識トレーニング、