北京乐利来国际日用品有限公司奖金制度文字版
顾客消费积分(PV)奖励
1、 顾客购买本公司产品可累积消费积分。
2、 顾客在专卖店申请成为优惠顾客，可用累积积分兑换产品，积分的有效期限为2年。
3、 目前公司的现有的产品仍然是按照原来的8.5折进行销售，以后公司
推出的新产品一律按照零售价销售，优惠顾客只享有积分。
4、 优惠顾客所累积的消费积分可用于换取公司所定的一系列优惠产品，如有家用电器、儿童产品、手机、电脑、国内外旅游等。
5、 优惠顾客可在公司网站查询个人的消费积分。
6、 消费积分不可转让，不可变现，只限换取公司所公布的优惠产品。
7、 优惠顾客当月个人消费达到400PV，即可申请成为业务员。
8、 可19元购买负离子的VIP贵宾卡
北京乐利来业务员
条件： 优惠顾客当月个人消费达到400PV，可申请成为业务员
权益： 1、 享受15%个人零售利润
2、 当月小组业绩小于1750PV,享有10% 的差额奖
3、 当月小组业绩达到2000PV,享有20%的差额奖
4、 当小组业绩达到4000PV以上，享有30%差额奖，并升为经理级别
5、 个人购买享有60%的消费积分。
北京乐利来合格经理
条件：个人小组优惠顾客消费当月完成4000PV及以上（个人100PV）
注：享有500底薪。
权益：1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖
3、个人购买可享有60%的消费积分
北京乐利来初级经理
条件： 一个初级经理小组中必须有一个合格经理
合格经理小组当月最少完成4000PV
个人小组当月最少完成1500PV（个人100PV）
权益：1、享有15%个人零售利润
2、享有36%的差额奖
3、享有第一代小组业绩5%
4、享有第二代小组业绩9%
5、享有下两代小组业绩的5%和3%
6、个人购买可享有60%的消费积分
7. 赠送两盒骨健宝
北京乐利来中级经理
条件：两个合格经理小组每组当月最少完成4000PV（个人100PV）
权益：1、享有15%个人零售利润
2、享有36%的差额奖
3、除了享有初级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的2%和1%
4、个人购买可享有60%的消费积分
北京乐利来高级经理
条件：三位合格经理小组每月最少完成4000PV（个人200PV）
权益：1、享有15%个人零售利润
2、享有36%的差额奖
3、除了享有中级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的1%和1%
4、享有配对分红，（若担保人不是高级经理，则配对分红紧缩担保人上属担保人，级别为高级经理处）
5、个人购买可享有60%的消费积分
北京乐利来总监
条件：有3—5个直接担保的小组当月达到高级经理（个人200PV）
必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位
权益：1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖
3、除享有高级经理的待遇外，还享有合格总监奖励2%（全国业绩按
合格总监人数平均分配）
4、个人购买可享有40%的消费积分
北京乐利来地区总监
条件：有6—8个当月达到高级经理的小组（个人200PV）
必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位
权益：1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖
3、除了享有总监待遇之外，还享有总监合格奖2%（全国业绩按合格
地区总监人数平均分配）
4、个人购买可享有40%的消费积分
北京乐利来旅游奖
公司将拨出业绩的5%作为旅游奖
连续六个月的高级，本人享受海外旅游研讨会
累计9个月的高级，本人享受海外旅游研讨会
连续12个月的高级，可夫妻两个享受海外旅游研讨会
北京乐利来专卖店店补
月佣金为13%
年业绩达到20万PV，年佣金为3%
北京乐利来流动配货商制度
凡当月一次性订购2000PV及以上的业务员（体现在报单中），公司视为流动配货商，补助100元。

注：1 差额奖是可以累积。担保人享有差额奖。