投资的新模式，新趋势，新思维，新商机，新理念，一个可以改变你一生的投资方案，一个教会你如何让你的钱快速周转起来的新投资理念，一个让你的人脉，时间，财富快速倍增的投资计划，一个打动投资者，消费者的投资消费致富新理念，一份值得你手中必备并且用心保留的投资资料，一份你要用心学习并用心体会的市场计划，一份可以帮你说服别人和你合作的投资消费方案。这就是以消费带动消费的营销模式。你到底在消费中怎样获得高收入呢？让我给你慢慢讲来----
    您购买一定数量的产品，公司物流系统就将你购买的产品寄到您的家，当你自己使用或送给亲人使用后觉得产品好，就分享给朋友，介绍他们也来使用这个品牌的产品，当他们也来消费公司产品后，您就有了自己的消费群体，他们的消费就决定你的收入，这就是以消费带动消费的模式。

金日科技加盟会员奖金制度
    我们投资的目的只有一个：用最短的时间周转，用最有限的资金，用最人性化的人脉管理，借用别人的钱和力，共同获取最大的利润。金日奖金制度是50%以上直销人员都喜欢的三三制开拓市场，分A、B、C三个市场。日薪就比月薪，周薪现实，您说对吗？
产品价格都是：280元/单,银卡3单,钻卡10单,金钻卡20单，蓝钻卡30单。
3单（银卡） = 840元 =最高日薪回报： 2400元/天；
10单（钻卡）=2800元=最高日薪回报： 8000元/天；
20单（金钻卡）=5600元=最高日薪回报： 12000元/天；
30单（蓝钻卡）=8400元=最高日薪回报： 15000元/天。

金日科技奖金制度详解：
1、回本奖：A、B两个市场，第一碰1：1奖60元，第二碰1：1奖60元，第三碰1：1奖160元，合计前三碰奖280元。
2、互动奖：收回成本后A、B两个市场无限代1：1奖30元。C市场和A、B市场中的大区无限代1：1奖30元。
3、培育奖：直接推荐1—2人，获取第一代培育奖5%；直接推荐3—4人，分别获取第一、第二代培育奖5、3%；直接推荐5人以上，分别获取第一、第二、第三代培育奖5、3、2%。
4、提成奖：以本市场体系前三层所有C市场及其无限延伸的A、B，每点提成6—180元。
5、重复消费奖（含零售奖）：回本后，公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费，每月扣款封顶1500元，重复消费中30%返回本人，40%进入原点计算业绩。
6、车房、旅游奖：一星董事：半年收入达到5万元，东南亚旅游；二星董事：一年收入达38万元，奖价值10万元轿车一辆；三星董事：一年收入达98万元，奖价值20万元轿车一辆。

金日奖金制度优势分析：
1、三三复制，网体稳健；
2、1：1对碰，回本奖、互动奖相结合，激励终端；
3、培育奖、提成奖确定了单部门即可享受终身组织利益；
4、低起点，多级别设置，满足不同定位和选择；
5、重复消费奖励保证网体活跃，利益永续。