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尚赫奖金制度

2011-04-14 22:07󰄲0 󰋇 922 次

尚赫奖金制度
      1PV=1.25RMB
      成为代理商首先要完成1000PV的产品销售,基本上很多会员都选择了自己购买。
      小组业绩累计 1000PV-8000PV 个人完成150PV 10%
                        8001PV-25000PV 个人完成300PV 15%
                        25001PV-50000PV 个人完成400PV 20%
                        50001PV-62000PV 个人完成600PV 22%
                        62000以后个人完成的PV都是600PV
      到了6.2W的PV就是一个合格的副理 个人销售提成 25% 以上业绩都是团队业绩,提成是个人销售提成
      一次性副理奖 350元 从15%开始可以享受你介绍进来的新会员的级差奖
      简单的说你是15%的时候你介绍进来的朋友是10%的时候,中间的5%你可以享受到。
      晋升奖 全球当月PV的5% 计算公式:全球当月总PV*5%*你的小组PV/当月达到副理的人数
      当你介绍进来的朋友有人成达到6。2W成为副理后,你自动晋升为经理
      晋升奖 全球当月PV的15% 前面的其他奖金重复领取 公式同前
      精英奖 达到协理以上可以享受3%的精英奖,公式同前
      福利奖 4组副理以上的协理及以上级别可以享受1。5%的季度分红
                6组副理以上的督导及以上级别可以享受1。5%的年度分红
        副理以上就可以向公司申请开专卖店 从该店销售出去的货物7%的管理奖归你。
        介绍新会员奖励 只要是你直接介绍的会员,他们加入的1000PV你可以根据你的销售提成提取。
        公司级别 经理(1组副理线) 协理(3组副理线) 督导(5组副理线) 总监(7组副理线) 副总(10组副理线)
        团队提成 横向无限制
        纵向提成为 经理吃3层 协理吃4层 督导吃6层 总监吃7层 副总吃8层
        从第1层开始分别为8% 6% 6% 4% 4% 2% 2% 2%
        零层可吃10%
        以上业绩为累计制,不归零。并且重复领取。
机会:你看不懂,你朋友看不懂,你的对手看得懂;

事业:你不做,你身边的人不做,你未来的老板去做!

美商尚赫(SUNHOPE)是一家已荣获国家商务部直销经营许可的公司。通过尚赫国际直销事业优质的产品及健全的营运体制,帮助人们完成充满阳光与希望的健康美丽人生。遵循着 “诚信、稳健、踏实”的经营理念,以 “预防医学”为出发点的美商尚赫产品,运用最先进的“健康自然疗法”的观念,透过“营养、免疫、代谢”三者的有机结合,不断研发并制造出满足消费者多元化需求的优质健康产品。在尚赫公司,已经造就了不只一位百万富翁。对于我们普通人来讲,这是一个成就自己梦想的非常好的机会。机会就在你身边,就看你能不能把握住,成功=选择+努力!

美商尚赫奖金制度,有四个很人性化的特色:

A.阶段资格保持晋升,不回降

B.业绩累计不归零

C·国际直销、全球奖金合并计算

D.接受挑战算小组业绩,出国游,轿车,及笔记本电脑等额外奖励

在这里,有必要说一下PV值的概念,PV是税后净值。1PV约等于1.25人民币。每件产品,我们累加业绩,是以它相对应的PV值来算。

尚赫奖金制度一.业务部奖励(10%-25%)

赚取合理的零售利润是每一个商家应该得到的回报,作为直销商来说,这部分奖金也是你应得的,但纵观目前的直销市场,想要从销售的产品中赚取合理的零售利润简直是比登天还难,因为现在市场打折削价实在是太厉害了。SUNHOPE所有的经销商都是统一价格进货,在一定程度上有效的控制了商品零售价格,保障每位经销商的权益。

要成为美商尚赫代理商,首先要完成1000PV的产品销售/消费。小组业绩累计1000PV—62000PV,可享受10%-22%(个人销售提成);小组业绩累计达到62000PV,当月到达12000PV后,你就是一个合格的副理,个人销售提成25%。

当月第一次副理合格,执行长Nancy Chen会特别奖励350元的小红包。从“15%”开始,你可以享受你介绍进来的新会员的级差奖。简单的说当你是“15%”的时候,你介绍进来的朋友是“10%”,你可以享受到中间的“5%”。

尚赫奖金制度二.股东分红(领导奖)(26%)

我们知道直销的魅力就在于他的网络倍增,市场倍增。其实就和我们开连锁分店的道理是一样的,我们在不停的开分店,我们就是一个总店,分店越多您领取的管理费越多,得到的销售额越大。团队提成是横向无限制的。

股东按级别可领到相应的分红,副理奖:5%,经理奖:15%,达到协理以上可以享受3%的精英奖。4组副理以上的协理及以上级别可以享受1.5%的福利奖季度分红。6组副理以上的督导及以上级别可以享受1.5%的福利奖年度分红。

尚赫奖金制度三.沙龙费补贴(7%)

我们知道开一家店,要有租店面,办理证照,税务等各项费用,尚赫公司优先给您想到了,到协理级别以上就可以向公司申请开设专卖店,从该店销售出去的货物7%的管理奖归您。有了这些保障,还担心开店的风险吗?

尚赫奖金制度四.额外收入

每年尚赫公司会定期不定期有一定的额外奖励,让梦想成功的你,踏着圆梦的脚步,名利双收。比如2007年的“尚赫2007我最炫,笔记本电脑大挑战”,还有今年2008年的“实用汽车大放送,豪华旅游任你选,汽车+日本游轮+电动车好奖不停”,真正是机遇与挑战同在,光荣与梦想并存!

需要说明的是:业务部奖励(10%-25%),股东分红(领导奖),(26%)沙龙费补贴(7%),额外收入,只要到相应的级别,是累加在一起给您的。

尚赫提供的是一个工作机会,一个多劳多得的事业机会。它和任何劳动机会一样,都是需要通过努力才能获得报酬。依据个人能力,你有可能快速致富,也有可能不是必然的成功。用中国执行长Nancy Chen的话说:“在尚赫公司,强者发展,弱者生存。我会叫我的每一位经销商都赚到钱!”同任何事业一样,只有全心投入、锲而不舍,才会达到成功!期待梦想成功的您,踏着尚赫的脚步,成就世界上另一位百万富翁吧!

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