尚赫奖金制度
      1PV=1.25RMB
      成为代理商首先要完成1000PV的产品销售，基本上很多会员都选择了自己购买。
      小组业绩累计 1000PV-8000PV 个人完成150PV 10%
                        8001PV-25000PV 个人完成300PV 15%
                        25001PV-50000PV 个人完成400PV 20%
                        50001PV-62000PV 个人完成600PV 22%
                        62000以后个人完成的PV都是600PV
      到了6.2W的PV就是一个合格的副理 个人销售提成 25% 以上业绩都是团队业绩，提成是个人销售提成
      一次性副理奖 350元 从15%开始可以享受你介绍进来的新会员的级差奖
      简单的说你是15%的时候你介绍进来的朋友是10%的时候，中间的5%你可以享受到。
      晋升奖 全球当月PV的5% 计算公式：全球当月总PV*5%*你的小组PV/当月达到副理的人数
      当你介绍进来的朋友有人成达到6。2W成为副理后，你自动晋升为经理
      晋升奖 全球当月PV的15% 前面的其他奖金重复领取 公式同前
      精英奖 达到协理以上可以享受3%的精英奖，公式同前
      福利奖 4组副理以上的协理及以上级别可以享受1。5%的季度分红
                6组副理以上的督导及以上级别可以享受1。5%的年度分红
        副理以上就可以向公司申请开专卖店 从该店销售出去的货物7%的管理奖归你。
        介绍新会员奖励 只要是你直接介绍的会员，他们加入的1000PV你可以根据你的销售提成提取。
        公司级别 经理（1组副理线） 协理（3组副理线） 督导（5组副理线） 总监（7组副理线） 副总（10组副理线）
        团队提成 横向无限制
        纵向提成为 经理吃3层 协理吃4层 督导吃6层 总监吃7层 副总吃8层
        从第1层开始分别为8% 6% 6% 4% 4% 2% 2% 2%
        零层可吃10%
        以上业绩为累计制，不归零。并且重复领取。
机会：你看不懂，你朋友看不懂，你的对手看得懂；

事业：你不做，你身边的人不做，你未来的老板去做！

美商尚赫（SUNHOPE）是一家已荣获国家商务部直销经营许可的公司。通过尚赫国际直销事业优质的产品及健全的营运体制，帮助人们完成充满阳光与希望的健康美丽人生。遵循着 “诚信、稳健、踏实”的经营理念，以 “预防医学”为出发点的美商尚赫产品，运用最先进的“健康自然疗法”的观念，透过“营养、免疫、代谢”三者的有机结合，不断研发并制造出满足消费者多元化需求的优质健康产品。在尚赫公司，已经造就了不只一位百万富翁。对于我们普通人来讲，这是一个成就自己梦想的非常好的机会。机会就在你身边，就看你能不能把握住，成功＝选择＋努力！

美商尚赫奖金制度，有四个很人性化的特色：

A．阶段资格保持晋升，不回降

B．业绩累计不归零

C·国际直销、全球奖金合并计算

D．接受挑战算小组业绩，出国游，轿车，及笔记本电脑等额外奖励

在这里，有必要说一下PV值的概念，PV是税后净值。1PV约等于1.25人民币。每件产品，我们累加业绩，是以它相对应的PV值来算。

尚赫奖金制度一．业务部奖励（１０％－２５％）

赚取合理的零售利润是每一个商家应该得到的回报，作为直销商来说，这部分奖金也是你应得的，但纵观目前的直销市场，想要从销售的产品中赚取合理的零售利润简直是比登天还难，因为现在市场打折削价实在是太厉害了。SUNHOPE所有的经销商都是统一价格进货,在一定程度上有效的控制了商品零售价格，保障每位经销商的权益。

要成为美商尚赫代理商，首先要完成1000PV的产品销售／消费。小组业绩累计1000PV—62000PV，可享受10％-22％(个人销售提成)；小组业绩累计达到62000PV，当月到达12000PV后，你就是一个合格的副理，个人销售提成25％。

当月第一次副理合格，执行长Nancy Chen会特别奖励350元的小红包。从“15％”开始，你可以享受你介绍进来的新会员的级差奖。简单的说当你是“15%”的时候，你介绍进来的朋友是“10％”，你可以享受到中间的“5％”。

尚赫奖金制度二．股东分红（领导奖）（２６％）

我们知道直销的魅力就在于他的网络倍增，市场倍增。其实就和我们开连锁分店的道理是一样的，我们在不停的开分店，我们就是一个总店，分店越多您领取的管理费越多，得到的销售额越大。团队提成是横向无限制的。

股东按级别可领到相应的分红，副理奖：5%，经理奖：15%，达到协理以上可以享受3％的精英奖。4组副理以上的协理及以上级别可以享受1.5％的福利奖季度分红。6组副理以上的督导及以上级别可以享受1.5％的福利奖年度分红。

尚赫奖金制度三．沙龙费补贴（７％）

我们知道开一家店，要有租店面，办理证照，税务等各项费用，尚赫公司优先给您想到了，到协理级别以上就可以向公司申请开设专卖店，从该店销售出去的货物7％的管理奖归您。有了这些保障，还担心开店的风险吗？

尚赫奖金制度四．额外收入

每年尚赫公司会定期不定期有一定的额外奖励，让梦想成功的你，踏着圆梦的脚步，名利双收。比如2007年的“尚赫2007我最炫，笔记本电脑大挑战”，还有今年2008年的“实用汽车大放送，豪华旅游任你选，汽车+日本游轮+电动车好奖不停”，真正是机遇与挑战同在，光荣与梦想并存！

需要说明的是：业务部奖励（１０％－２５％），股东分红（领导奖），（２６％）沙龙费补贴（７％），额外收入，只要到相应的级别，是累加在一起给您的。

尚赫提供的是一个工作机会，一个多劳多得的事业机会。它和任何劳动机会一样，都是需要通过努力才能获得报酬。依据个人能力，你有可能快速致富，也有可能不是必然的成功。用中国执行长Nancy Chen的话说：“在尚赫公司，强者发展，弱者生存。我会叫我的每一位经销商都赚到钱！”同任何事业一样，只有全心投入、锲而不舍，才会达到成功！期待梦想成功的您，踏着尚赫的脚步，成就世界上另一位百万富翁吧！