破解直销世纪难题，市场倍增随心所欲

市场倍增学使许多做着发财梦的人对直销如痴如醉，找人做直销又使许多做着直销梦的人知难而退！

看多了紧俏商品排队抢购的盛况，就想到了直销推销的瓶颈。如果能够使推销变成抢购……那么财源不就是滚滚而来了吗？

在中国做直销，要把推销变抢购，除了公司经营合法、产品物美价廉、制度合情合理等一般条件外，必须规避直销的缺陷，实现模式创新。

首先，规避直销的负面形象，把传统直销转变成老百姓认同的形式。虽然是节省中间环节费用靠规模取胜的经营模式，但是，中国老百姓很多反感直销。直销受传销连累，声名狼藉。现在做直销不能单单只是为了挣钱，必须赢得行业尊重，让直销员得到大众的认可和尊敬！

其次，规避直销的投资风险，让创业保险彻底消除消费者的后顾之忧。传统直销是销售导向，由于囤货、削价、差旅等因素产生了大批直销难民，现在我们提倡的是消费导向，消费创富，让个人的投资成为消费资本。这种自购自消的投资，比起传统直销来，因为没有销售压力，是零风险，本来就不会有亏损。不仅如此，我们还要保证最低回报！我们创立了世界上第一个直销行业的消费保本计划，有效降低了入行风险。根据相应条件，给予总额达50%至300%的最低回报！

再次，规避直销的推荐尴尬，使团队发展实现自动化倍增。网络倍增的“魅力”已经是人人皆知，但是“找人”难更是无法逾越的“鸿沟”！每一个直销人都梦想着拥有自己的活跃团队和庞大消费群体，从而实现超凡的财富管道。然而，不愿推荐、不易推荐一直是发展的瓶颈！95%的消费者由于推荐难只好望洋兴叹，放弃了网络致富的梦想。我们在团队发展上摒弃了一个人发展一个人、孤军作战的原始做法，按照“团队合作、共同开发、共创多赢”的经营原则，实行“团队一盘棋，大兵团作战”的方针，吸引新人加盟，并协助新人建立团队！推荐有奖，不推荐可以回本！这样，所有伙伴没有了后顾之忧，都能顺利实现网络倍增，获得财富倍增！

新的运营模式规避了传统直销的一些弊端，拥有所有创富模式的魅力——前所未有的消费创富模式使您既能省钱又能赚钱，独创的消费保本计划还可确保您的消费变投资获得最低回报，绝无仅有的队伍自动化倍增机制更带来财源滚滚！这样的好事情谁不趋之若鹜？谁注册在先，谁就占位更优，此情此景，怎能不形成抢购风潮！怎能不掀起创富风暴！

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破译双轨制的财富密码

许多没有资本的人，都在做着靠直销发财的美梦。然而，一个残酷的现实是：目前，任何一个直销奖金制度，永远是少数人赚钱。即使在一个以2为基数拓展的二叉数网络结构图里，没有任何下级部门的会员人数往往都会占到总人数的一半以上！

双轨制是目前赚钱较快的制度，其财富诱惑力是——对碰奖没有限定领取层代数量，一般都是无限代领取，业绩累积不归零！比如对碰奖是15%，那么，第一层1人为15%，第二层2人是2x15%，第三层4人是4x15%，第四层是8人是8x15%……如此透支就会入不敷出，俗称“崩盘”，公司为此会提出限制条件：在你的奖金太多的时候，一是加以奖金领取最高限额，俗称封顶；二是加权平均，就是所谓K值。意思是，当网络发展到一定限额的时候，公司的奖金拨出有发爆的危险，这就需要根据公司规定的拨出率除以实时应领取奖金的人数，来计算每一碰奖金的多和少，其实就是奖金打折。

但是，在公司前期不会启动K值，真正封顶的人也不多，那么原因是什么？就是对碰制度的限制。当左右区业绩同时达到某个业绩额， 你才可以领取一定数额的奖金。双轨制极易形成“大象腿”，这时虽然团队人数众多，却难以符合领取奖金的要求。造成很大的业绩沉淀。因为从某种角度上说双轨制公司的利润主要来源就是众多经营者的大象腿的业绩沉淀。

绝大多数人左右两区发展不平衡甚至极度不平衡是一个常态，在实际的日常运作中有99%以上的经营者左右区是不平衡的，平均的对碰率都有100：1以上的差距。因大象腿不能获得相应报偿，是做双轨制直销商最苦恼的事：拿不到的奖金就存在公司奖金池里，成为望而止渴的“梅”，画而充饥的“饼”，直销人自嘲说做双轨制“永远有半张美元存在公司里”。

根据以上分析，破解双轨制财富密码就水到渠成了—— 如果我们打破常态，在公司启动K值之前，能够很轻松地所有人团队迅速扩大，并且左右业绩达成1:1的平衡，这样就能充分利用无限代提成的规则，大家都做到周封顶，“芝麻开门”不就显灵了吗？那么，怎样才能做到这一点？没有大慈悲、大境界、大格局，谁也无法做到！何谓“大慈悲、大境界、大格局”？就是“我为人人，人人为我”，每一个“我”因为无私，最后实现了最大的自私。通常直销公司的销售利润的80%都是由1‰的团队领袖们每周、每月领取，而999‰的团队成员是100%的销售业绩的创造者，且只能领取20%的奖金。少数人的暴富让许多人愤愤不平，多数人的失败让直销事业徘徊不前，直销团队也成了纸糊的老虎！我们要超越西方直销的英雄主义“暴富观”，树立社会主义社会集体主义的“均富观”，真正实现邓小平提出的“让一部分人先富起来，先富帮后富，最后达到共同富裕”。“共同富裕”是我们的旗帜，也是我们打开财富大门的钥匙，实行共同富裕制度，就能够打造一个最有凝聚力和战斗力的团队，掀起财富的风暴！我们建设社会主义道路走的是有中国特色的社会主义，做直销为什么不能打造有中国特色的直销模式呢？

左右两区平衡的秘诀——团队统一排阵，为您的收入确保无限倍增。大兵团作战机制使推荐不再成为难题，“大象腿”不再困扰团队。团队组织的专职运作队伍可以源源不断地按照依时间顺序查漏补缺的原则为薄弱部门补充“兵员”；鼓励推荐高手提供“雇佣兵”有偿服务；规定伞下新人安置按照注册先后顺序进行，保证人人能获得上级一视同仁的支持；不愿或者不能推荐新人的可以有偿“借兵”；这样“团队一盘棋”，以整体利益为重，为每一个个体都提供了无限的发展空间！

温家宝总理在抗击金融风暴时说过：“在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要。”我们说，做直销，信心比黄金更重要。只要破译了财富密码，就能够极大地提振创业者的信心，“直销”就变成“抢购”！网络迅速延伸，双轨齐头并进，财源就会滚滚而来，事业就会蒸蒸日上！

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