太原晚报:国企需求萎缩 就业率同比下降

　　热直销网快讯:昨日上午，太原理工大学2014届毕业生春季就业洽谈会举行，记者了解到，到目前为止，该校直属本科就业率25.44%，比去年同期低了近7个百分点。在洽谈会现场我们看到，像汾酒集团、江淮重工等国有企业的展位前，应聘人数明显更多，甚至要排队投简历，毕业生们还是认为国企“工作稳定、薪资理想、福利保障体系完善、上升空间更大”，一些大型民营企业也不甘示弱，制作了更多如“招贤榜”、“集结号”等让人能看出企业求贤若渴心态的广告牌。2014届太原理工大学共有毕业生9961人。

　　目前，研究生就业率18.89%，直属本科就业率25.44%。该校招生就业处处长袁群芳介绍，从去年冬天至今，一共为本届毕业生举办专场招聘会600余场，从招聘会的数量以及提供的用工数量来看，基本与去年的情况持平，但本科生的就业率反而走低了。分析其原因，袁群芳说：“国有企业一直是理工类毕业生就业的主体单位，但目前国有企业的需求量持续萎缩，以我省煤炭行业为例，今年与去年相比，能提供的用工量萎缩了近三分之一。民营企业尽管需求旺盛，但是毕业生的认可度却十分有限，所能提供的工种同毕业生的期望值还有一定差距，观望心态十分明显。另外，受我国经济整体运行的影响，市场整体需求不旺也是一个原因”。

　　随着高校毕业生的逐年增加，就业情况也越来越严峻，网友们曾说2013年是最难就业季，2014年已经成为更难就业季了。对于这种说法，太原理工大学党委书记吴俊清认为：“这种难，并不是因为毕业生越来越多、以及求职岗位越来越少造成的，就业难，“难”在三点：一是毕业生的择业观念依然停留在过去那种重脑力、轻体力，重国企、轻私企的阶段;二是高校培养的人才到底是否适应社会，是不是给了毕业生真的本领;三是高校在为毕业生就业服务时，是不是寻找到了最有效的方式。”就业观念、高校培养质量、高校就业服务才是目前毕业生就业难的三大症结所在。