“分享 互助 团结 快乐 责任”—— TET团队文化。
“帮助更多想成功的朋友在科士威取得成功”是团队的核心目标；“永远把伙伴的成长放在第一位”是团队的核心理念；“完善复制、不断创新”是团队系统建设的基本准则；以“金钱AA制 、感情AA制、积极信息往下传、消极信息往上传、业务不干扰”为五大原则。
TET团队成立于2010年，长期的多国市场运作经验，打造出一个有着鲜明文化特点的国际化团队，面对即将全面打开的大陆市场，团队一如既往创造辉煌！
团队特点
对支援系统实行科学规范的公司化管理，保持高效，务实，科学，领先，形成对团队成员持续的强有力支持。
对团队成员，实行扶持、激励、奖励的人才机制和模式。达到月收入一万前的全程无期限营销成本扶持，平等的让任何经营者都可以无忧创业，对团队建设有贡献的经营者，进行奖励，对追求成功的朋友的不断持续的激励，极大的协助其市场的发展。
团队培训