直销有方法

我的日志

• 什么人适合做直销？2012-12-11 21:04:46

  1.怀才不遇的　　当一个人学赋五车，学非所用，用之收支不平衡时，往往会感觉是上苍的不公平，在抱怨命运的同时，总是很想寻找适合自己施展拳脚的平台。这样的人给老板打工时间久了，受不到重用觉得委屈，受到重用觉得不是自己的事业，觉得没劲儿，总有人在屋檐下的感觉。在政府部门也是一样，他们总是感觉自己会受到种种限制，无法将才华挥之一尽，总想着跳槽。然而，这样的人一般分为两类，一类是自己手里有点积蓄，可以在传统󰅁

• 互联网直销的误区和出路2012-12-11 21:05:40

  网商，还是水军？范伟云　　本文全文刊发于《中国直销》杂志2011年1月刊，如有转载，敬请注明。　　近年来，无论是拿牌的公司还是未拿牌的公司，都出现了开始用互联网来拓展直销业务的直销人，并且已经从单打独斗走向成群结队。他们活跃在qq群、博客、论坛和Email上，他们时常被人们斥为“网络牛皮癣”，然后，他们似乎又创造出不俗的业绩。他们声称自己是“网商”，也有人认为他们充其量也就是个水军。　　毒品，还是󰅁

• 直销是搭建高质量人脉网的事业2012-12-11 21:50:22

  在直销事业中，直销人靠建立人际关系为出发点，一步步由疏而亲、由点而面的拓展人脉。直销人往往懂得怎样去尊重别人、欣赏别人、接纳别人、肯定别人，同时也懂得怎样去赢得别人的尊重与认同。而且，任何一位成功的直销商，都拥有个人完整且美好的人际关系。所以，如果我们想拥有一本雄厚人脉存折，直销事业将是一个很好的选择。　　的确如此。根据直销的制度，一个直销商，只有把你的直接下级培养到某一职级，自己才能发展，只有你󰅁

• 直销人在3-5个月内退出直销生意的原因2012-12-11 21:39:07

  直销行业流失率比较高，这是一个不争的事实。大概90%的人在他们加入直销生意最初的3-5个月内就会退出。　　到底是什么原因导致这个结果?我们又可以做些什么来减低这一团队发展的主要障碍?　　大部分人不能推荐到人，留住下级部门，保持一个稳定的团队的一个主要原因是：你被教导首先去跟你的朋友销售直销这个生意机会，而不是首先从推广公司的产品入手。太多的公司教导我们直销是一个梦想的生意。在这里我们可以实现有钱有󰅁

• 什么样的人能把直销做好2012-10-20 20:56:03

  经过研究，我们给直销业归纳出以下几个特点：一、直销是一个自律性很强的行业我这么说直销，可能有人就要问了：什么行业不要求自律？但是我想说的是：直销行业是一个特别强调自律的行业，在别的行业可能表现的不是特别明显，但是在直销行业，自律就显得特别重要。直销是一种松散型的管理模式，靠得就是自律。我这里所说的自律是指：一个人对自己的言行要负责，对自己的要求要严，要严于律已，宽以待人。就这几个字，我们来看一看，󰅁

• 直销“抢团队”引发的思考2012-10-20 20:08:02

  在我们人类的认知之外，有很多知识和真理都是客观存在的。人类不能因为自身认知能力的局限，而否定这些知识和真理的存在，这是不科学的。直销是经济社会一种极为先进的营销模式，是未来社会的发展趋势。选择直销，就等于选择了一种先进的生活方式。----肖斌直销界流行着这样一个说法：如果某人从一个团队跑到另外一个团队去做了，后边这个团队的领导人，就被指责为“抢团队”。那么，在直销界，究竟存不存在“抢团队”的问题呢󰅁