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荣格获得直销牌照荣格奖金制度

2013-09-28 22:58󰄲0 󰋇 1126 次

    2013年8月12日，在国家商务部直销企业名单中，荣格公司获得第38家直销牌照，从今年国家颁发直销牌照的情况来看，中国对直销企业发放牌照的速度加快，在2013年，获得直销牌照的企业有 6家，同时还有几家直销企业，有望获得直销牌照，今年，国家颁发直销牌照，可能要突破十家。从直销牌照发放来看，中国直销逐步走向规范化，同时会走向法制化，那直销这个行业也逐步进入人们的生活，不管我们愿不愿意接受这一点。

荣格奖金制度

一、奖金组成
1.消费返利15%--36%，个人与团队业绩无期限累积，具体如下：
优惠顾客 500元以下 15%
500元以上 20%
员工 3000元以上 23%
1万元以上 26%
业务主管 2.8万以上 29%
高级业务主管   2个2.8万以上    32%
经　理     3个2.8万以上    34%
高级经理     6个2.8万以上    36%

2.极差奖:2%--21%
例如：您的级别是36%，您的伙伴是26%，您可以拿他业绩10%的差额奖；

3.领导奖18%，具体如下：
（1）经理以上领导津贴15%：经理以上可得下级五代(经理和高级经理为一代)当月总团队业绩各3%;每一代拿3%，五代是15%
（2）卓越领导人奖1%:高级经理每培养出一个高级经理,可得其部门当月全部业绩的1%;
（3）年终分红1%:公司每年拿出全年销售总业绩的1%,给经理以上的员工分红,经理和高级经理按照4:6比例分配;
（4）旅游奖0.5%:公司每年拿出总业绩的0.5%作为旅游基金,经理以上的员工,可以按照年度参加国内旅游,高级经理可以按照其业绩参加国际旅游;
（5）车房津贴0.5%:公司每年拿出全年销售总业绩的0.5%作为车房津贴,奖励培养出6个高级经理的员工,公司一次奖励不低于10万元的车房津贴,按团队业绩排序;

荣格奖金制度的特点是累积加级差制，主要奖金是零售奖加管理奖。

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