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一、赌博投机不实干： 有些人不想付出，只想收获。总指望天上掉“掉馅饼“，天天碰上好运气。结果贫穷永远跟着他；总想一口吃个胖子，结果“经常拉稀，越来越瘦“。 表现：刚加入，不学习，见人就拉；没理念、没知识，满脑子只想发财，满嘴只讲赚钱快；拉人垫背，坑蒙拐骗，胡吹乱侃，谈五个死六个；挑三拣四，换来换去，到处占位，只出不进。 结果：心态不好又不学习，建不起部门，组织不了团队，最终只好放弃。二、忽冷忽热
人生最重要的并不是努力，而是方向。压力不是有人比你努力，而是比你牛叉几倍的人依然比你努力。即使看不到未来，即使看不到希望，也依然相信，自己错不了，自己选的人错不了，自己选的人生错不了。第二天叫醒我的不只是闹钟，还有梦想！1、我可以输，但我绝不放弃。2、我们之所以会心累，就是常常徘徊在坚持和放弃之间，举棋不定；我们之所以会烦恼，就是记性太好，该记的，不该记的，都会留在记忆里；我们之所以会痛苦，就是追
作为一个在社会中摸爬滚打的管理者，在实际的工作过程中，有一些特殊的想法，对优秀管理者的评价及如何锻炼成为优秀的管理者。现在的社会是一个飞速发展的时期，这个阶段，很多的理论、方法包括大人物层出不穷，我今天只举一些比喻，让大家更明白！ 首先，一个优秀的管理者必须是“拾荒者”。在成功之前，一定要博览群书，掌握很多的理论知识，这些不下些功夫是不行的，没有真材实料，早晚要露馅的。据传，毛主席在年轻的时候，直
随着经济的发展和时代的变迁，人们心与心之间的沟通变得平淡和稀少，真有一种“君子之交淡如水”的趋势。其实，每一个人都需要别人的关怀，越是人与人之间的沟通减少，越需要人间真情。在寂寞的生活中，一个问候，一个微笑，一杯热茶，一句温暖的话语，都可以让人感动。 公司年后召开全体营销大会，分公司的营销将士全部回总部开会，我也是工作人员之一。在结束大会的晚宴前，一个女同事，主管，我，我们三个在一起，也都是大会的
作为团队的领导人物，除了对员工要求严格外有时也要学会表扬你的员工，一味的批评并不能带来好的结果，反而会让员工情绪消极。不要吝啬你的赞美语言，直销学会赞美别人也是在赞美你自己。但是往往由于某些缘故，绝大多数人都认为像“你那件事情干的真棒！”这样的评语后面会跟着“……但是，让我告诉你怎么才能干的更好。”因为这个原因，许多人都拒绝接受上面那句话的真实性。 实际上，出于真心的表扬需要一个逐步推进的过程，总
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你每个月最期待的那天是不是发工资的那天？不管是多是少总可以暂时解决我们的燃眉之急，但是拿到工资的时候第一个反映应该是：下个月再多几张就好了。您是否有同感呢？ 在自己的工作岗位上，总是付出了却得不到自己想要的回报。哪怕是自己经营的但是身心疲惫。劳于奔波，希望有一天命运改变，改变这一切。 一个时代跨向另一个时代，标志性的象征就是掌握了一个全新的工具。比如，石器时代的石头农业时代的耕
atom美公司是韩国四大直销公司之一，全球免费报单，真正零风险零投入，目前仅在美国日本加拿大有分公司，全球22个国家市场空白，抓住其中一个市场，你就是下一个千万富翁。如果你喜欢惊险刺激的资金盘，愿上帝保佑你！如果你要稳健踏实的正规盘，我们热烈欢迎你！★★郑重承诺：免费加盟，绝不收你一分钱即可启动市场★★免费组网自动行销系统——双重动力祝你一臂之力，还犹豫什么，还等待神马？！QQ766739366(
近几年外资直销企业也都瞄准中国市场，国内的直销机构也如雨后春笋的显现市场，其原因是中国的人口多，计划经济才30年，所以市场非常大！就如人们常说中国就是人多，这刚好吻合直销的方式。直销给了很多平凡的人提供了很好创业平台，也造就了不少的人，但是从事直销者大多数人都是不成功的，其原因就很多：可能是没选对公司、没跟对系统、没找对合作伙伴、没有好的操作方法，这些都是影响成功的关键因素。当然也有很多的从业
直销需要“快乐”，但拒绝“深刻”。我见过很多“深刻”的场面，但这些“深刻”的场面无一例外的都没有起到很好的效果，甚至还产生诸多负面的影响。 眼下，饮料的直销旺季就要来临了，旺季是生命线，完不成任务一年的日子就很难过了。为了更好的完成任务，某位领导彻夜难眠，有时枯坐，有时踱步，更多时候在抽烟思考，把自己关起来“深刻”的思考。有用吗？大多是没有用的，因为好的想法不是苦思冥想得来的；另一类是开会、
根据我个人多年培训经验发现很多导购人员的素质参差不齐，每次培训有刚刚入职一两个月的，也有在这个岗位上干了五六年的；有小学没有毕业的学员，也有刚刚走出大学校门的。人员素质差异如此之大，很难指望一场培训让所有的学员都受益，都能在能力上有一个很大的提升。课程内容讲深一点的话，资历浅的导购听不懂；讲浅一点的话，老导购又觉得是在浪费他们的时间。怎样才能真正做到因材施教，让每个人都有不同程度的提升呢？ 在给导
很多时候我们对直销有些偏见，对直销人不削。但是当我们扩展公司业务招募销售人员时又会以直销人员优先，因为他们有过系统的培训只要稍加点拨就可以马上投入到市场中去，大大减少了培训时间和成本。其实，在所有的销售领域里，直销的培训是最丰富、最细化的，做过直销的人几乎能胜任任何销售。俗话说，“读万卷书，不如行万里路。”只要在直销里经过半年到一年历练的直销人，大多能学会几样东西。 1.善于沟通，察言观色 社
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第一个坎，心态。 空杯心态：永远战战兢兢，永远都是小学生，永远要学习和创新。 积极心态：消极做不了营销，永远有梦想，能承受各种压力和打击并专注于自己的目标，不屈不挠，执着。 放下心态：这里没有永远的成功，也没有绝对的失败，不一定失败，但成功者很少。不要有所持，有所失必有所得，吃亏有时候是福。也许对方认为忽悠了你骗了你或者玩了你或者取得了利益，但真正的事实是因为那些对你无所谓，丢掉了反而轻松，为善
直销员每天的任务就是与不同的客户去沟通交流，但是一个月后、两个月后你的客户成交率有多高呢？为什么别人一个月可以有七八单而自己只有少的可怜的一两单呢？如果你处于这样的环境中，那么你要想一想你的谈话内容是不是需要改变一下呢！语言的魅力是无穷的，在与客户交流中不要用那些苍白无力、优柔寡断的词语，这样会让客户对你产生不信任的感觉，但是用坚定有力的语言就会产生另一种奇妙效果了。一、“忠诚的语言表达技巧：a、
做直销就是做网络，直销的优势就是团队倍增的原理。可往往在团队发展中会存在很多的瓶颈点。尤其是直销，大家都来自不同的地区，不同的年龄，有着不同的性格，在团队的角色又都属于自由人，所以很不容易带领。直销领导人如果想带好团队，扩大的、团队那么就要注意一下几个问题：一：己心换彼心在团队建设中往往领导人的某些思想会潜移默化的复制给团队，所以己所不欲勿施与人。如果想团队积极健康，首选领导人就要做好榜样的作用。
（一）了解顾客不同的购买心理 不同的顾客会有不同的购买心理，对于不同购买心理的顾客要采取不同的服务措施和销售技巧。 （1）求美心里：这种顾客对于产品品质和外观的要求都很高，是完美主义者。 （2）求新心理：这种顾客一般是比较前卫，他们喜欢最先尝试新的产品。 （3）求廉心理：物美价廉的产品是很多顾客购买的目标，直销价格是这类顾客作购买决定的主要因素。 （4）求便心理：这样的顾客很讨厌很繁琐的购买过程。
