注 册
登 录
公众号
“读书是我梦寐以求的夙愿，历来不畏严寒酷暑，一如既往的学习。” “我的爱好是阅读历史、军事系列的书籍……” “今年开学时，面对家庭的经济困难，曾一度产生退学的想法……我也有美好的理想，希望长大以后当一名医生，救死扶伤，帮病人解除疾病的痛苦，我希望得到学习的机会……” 在一年一度的尚赫公益季“让爱延续”活动开启之际，尚赫公益基金会的志愿者们逐一阅读着各地尚赫公益学校孩子们寄来的申请信，他们
宏观市场云谲波诡，在互联网时代风潮的巨变之下，国内的电商业和零售业正面临着新的机遇与挑战。想要从旧格局中脱颖而出，必须要勇敢地跳出旧时代所预设下的框架与准则，这样才能够借助全新升级的供应链模式去市场博弈，成为行业黑马。新零售作为企业依托互联网、运用大数据、人工智能等技术手段，正在进入全新的变革阶段。上线两年以来的“永倍达”早已将线上零售作为消费的主场景和主出口，作为一家创新型社交电商新零售的电
电商经济,快递驿站等在中国走了近20年,几乎覆盖大城市的每个角落,很多行业的发展几乎都已经离不开网络电商。但遗憾的是,在偏远的农村,依然还有快递不到家的,农民种植的产品卖不出去,只能堆积最后坏掉。 精准扶贫,永倍达电商为农创收 推动农业电商提质增效,不仅是一项关乎广大农民生产生活的重要民生工程,也是接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,促进农村高质量发展的重要推手。 随着国家对
天津铸源健康科技集团是一家以诚信,责任,伙伴,希望,和谐,大爱为价值观的科技型中小企业,在市场中有口皆碑,是一家有情怀,有担当的企业。 铸源永倍达之所以美名在外,除了企业文化与价值观的指导,其核心在于产品生产、经营过程中的独特见解。 产品差异化战略和市场资料收集与分析系统决定了生产出的产品能够有广阔的市场前景,在众多竞品中崭露头角。公司有五大系列百余款产品,遵循着“人无我有,人有我新,人新
在竞争日趋激烈的今天，一家企业的价值观与责任感也就愈发重要。天津铸源健康科技集团被中国中轻产品质量保障中心评定为“质量、服务、信誉AAA企业”，产品被评定为“国家合格评定质量信得过产品”，并加入中国保健协会，任理事单位，其公司愿景：“铸精彩品质生活之源”在这过程中有着不可忽视的作用。 铸源集团品牌创立于2008年，深耕细作，步步为营，凭借对自身定位的准确把握，以诚信、责任、伙伴、希望、和谐、
今年，是玫琳凯发布“木兰计划”的第三年。2020年底，玫琳凯还开启了一项名为“木兰计划”的五年战略，通过激发玫琳凯事业女性的潜力、放大美容顾问的价值来提升品牌在中国市场的影响力。该计划目前正在进行中，不难想象，她将为更多女性提供事业机会，而这些抓住玫琳凯事业机会的女性，也会如愿蜕变成为当代“木兰”。 图片来源：玫琳凯 玫琳凯事业稳健发展，美容顾问是其关键竞争力 早在1995年进入中国市场
很多朋友对玫琳凯工作很感兴趣，想知道玫琳凯工作环境怎么样。其实，玫琳凯一直以DEI(多元、平等、包容)的职场文化和心系员工福祉的企业见称，获得了员工和业界的认可。去年，玫琳凯（中国）有限公司就荣获由一点资讯颁布的“职场幸福力倡导者”奖项，此奖项可是一点资讯根据各领域的公众影响力和趋势评审出来的年度大奖。而玫琳凯能获得此殊荣，也足见玫琳凯获得的高度认可。玫琳凯工作环境怎么样？打造具有幸福感的职场
小爱及人，大爱及众。在无限极看来，“爱”不仅仅局限于个人之间的小我之爱，还可以拓展到企业与社会责任的大我之爱。 创业30年来，无限极始终坚守“思利及人”的企业文化，将“我们大于我”的思维模式融入在无限极与各个利益相关方的沟通中，为社会发展贡献自己力量。 从2017年起，无限极每年都会在5月20日期间举办形式多样的责任话题活动，旨在通过以线上融合线下的方式，倡导“我们＞我”，呼吁社会各界提升
2022年5月27日,一场有关于梦想、创业与感恩的线上宣导会引起了热烈讨论,共有13.4万人次通过企业微信观看了直播,在会上揭开了无限极创业30年三重奏的面纱。 在宣导会上,无限极行政总裁黄健龙先生为观看直播的观众朋友分享了许多无限极的故事,他提到,举办无限极30周年系列活动,希望能够为加入无限极的业务伙伴们搭建起一个与客户更好的沟通桥梁,能够更有力的去拓宽市场。也希望能够通过30周年的系列
近日，大连市企业联合会、大连市CIO协会公示“2021年度大连数字化转型与创新”获奖企业名单，双迪公司成功入围！ 本次评选旨在表彰数字化转型与创新过程中表现突出的企业，树立标杆与榜样，从而促进大连市数字化转型生态系统的构建，推动大连市数字经济产业快速、健康发展。 2021年，双迪股份董事长刘洪在年度质量工作总结报告会上发出了建立“数字化”可追溯模式，保证企业质量监控的动员令。双迪公司成立十
