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本网6月9日讯三年以来，疫情让健康课题成为新热潮，它在一定程度上加速了经济社会的发展，同时也为生命科学的发展提出了新的诉求。随着社会的发展，生活方式的改变，医疗模式逐渐向防、治、养模式转变，而大健康产业恰恰是“防、治、养”模式的产业体现，随着公众自我保健意识不断提高，“治未病”被视为下一个蓝海。 追求创新科技赋能做健康使者 “打造一流健康科技事业平台，赋能、服务好伙伴，给大家送去健康，是铸
党建，为非公有制企业发展注入生机与活力。 纵观我国民营经济波澜壮阔的发展史，用“起笔不凡惊风雨，落地潇洒灿古今”也不为过。改革开放四十多年，中国民营经济从艰难起步到快速发展，再到转型阶段，每一步都离不开党的创新理论指导。 尚赫在近30年的发展与探索中累积了宝贵经验。有这么一句话说得好，“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。尚赫公司同样重视党建工作，坚持把党的政策作为
以Z世代为代表的年轻人群体，已经逐渐成为消费的主力，老品牌想要在新时代的赛道上与新品牌齐头并进，争夺市场资源，要开始用年轻人的语言和年轻人沟通，让品牌与消费需求快速迭代的年轻人取得共鸣。 作为一个有36年历史的国民老品牌，隆力奇面对市场消费升级与消费主力军的变化，在“维稳”的同时，也在积极寻求品牌年轻化，不断“逆生长”。 从2016年开始，隆力奇花露水就不断升级，采用符合年轻人审美的包装设
工业互联网作为新一代信息技术与制造业深度融合的产物，日益成为新工业革命的关键支撑和深化“互联网先进制造业”的重要基石。中国工业互联网经历短短几年时间，市场规模迅速扩大，产业规模已超过万亿元大关。面对激烈的市场竞争和顺应时代潮流，隆力奇紧抓时代机遇，瞄准工业互联网，抢滩布局工业互联网平台。 从制造到“智造”，聚焦工业4.0 作为民族日化和保健品行业的标杆企业，隆力奇发展36年来一直锐意进取，
为求员工在工作形式、时间等方面拥有更大自主权，玫琳凯推出了混合办公模式和灵活工作时间制度。混合办公模式指在需全员到岗的公司指定日之外，符合条件的员工每周可自主选择1-2天远程办公，日期、地点均不受限制；“灵活工作时间制度”指在满足8小时办公时间，10:00至16:00的核心工作时间在岗的前提下，员工可自主安排上下班时间。这对于玫琳凯员工而言，可谓是一项福祉。 玫琳凯新制度方案，源于员工“被听
随着科技的不断发展与技术的突破，在健康美丽行业，出现了越多越多科学类产品，可以温和、深度清洁肌肤，令肌肤焕发透亮光彩。如新居家美容仪器凭借出色的净化与焕肤功效，连续四年获评全球零售额第一的居家美容仪器系列品牌，让广大消费者受益良多。如新旗下ageLOCLumiSpa新动机还斩获2021年度商业大奖（2021BusinessAwards）中的“年度产品”（ProductoftheYear），不仅
为了顺应日新月异的数字化发展趋势，引导营销伙伴正确使用数字化工具展业、线上线下相结合打造可持续发展的安利事业，公司制定了《安利（中国）营销人员数字化沟通标准》（以下简称《数字化沟通标准》）。本《数字化沟通标准》是营销人员营业守则的补充，也是对现行营销人员使用社会化媒体规范内容的全面升级，敬请广大营销伙伴认真学习、领会《数字化沟通标准》的内容与精神并切实遵守相关规定，善用数字化媒体达到与他人、与
康宝莱“营养零饥饿”计划与联合国可持续发展目标第2条不谋而合，呼吁人们采取积极行动，在2030年前消除饥饿，实现粮食安全，改善全球营养状况。而“营养零饥饿”全球计划两周年的阶段性成果，也表示康宝莱和康宝莱营养基金会(HNF)在携手解决粮食短缺问题方面所发挥的作用受到了肯定。 根据联合国粮食及农业组织的数据，全球有超过20亿人无法正常获得充足、营养的食物，30亿人负担不起健康饮食，而与此同时全
近年来，苏州依托现代工业和旅游资源禀赋，创新打造“可学、可娱、可购、可闲”的工业旅游新模式，全市成功创建国家、省级各类工业旅游示范点40家，其中国家级11家，省级29家。隆力奇就是其中一家。 隆力奇工业社区是以蛇文化为基础，以健康、养生文化为内涵发展起来的特色工业社区。2001年，隆力奇组建生态旅游发展有限公司。经过十多年不懈努力与持续发展，一座以大健康产业为依托、以休闲养生为特色、以自然生
日前，一年一度的三生(中国)2022元宇宙嘉年华盛大启幕，三生（中国）发布数字化战略规划及多款新品，“御坊堂牌肉苁蓉淫羊藿山茱萸口服液”的推出（以下简称御苁蓉口服液），进一步完善了三生御坊堂养肾方案。 御坊堂是三生（中国）健康产业有限公司旗下的经典品牌之一，专注于对中医药养生文化的继承和发展。此次重磅打造的御苁蓉口服液是由三生(中国)御坊堂“省级重点农业企业研究院”独立研发的平补养肾口服液产
