太阳神2011年应届毕业生入职座谈会召开

　　7月4日下午，太阳神直销总部在3楼4号会议室组织召开了2011年应届毕业生正式入职报到座谈会。人力资源部经理王芳、会计管理部经理符方、市场部副经理张义林、物流部副经理汪雄鹰以及正式入职的六名应届毕业生参加了会议。

　　王经理主持会议并发表讲话。她首先对参会的各位经理、新同事表示感谢，并阐明了此次会议的意义和目的。王经理说，此次座谈会旨在让经理倾听大学毕业生的就职心声及宣誓，同时也让加入到太阳神的大学生再次聆听到部门领导的指示和期望，为后续工作夯实基础。

　　紧接着，六位毕业生分别结合自己在实习期间的所感所悟一一表达了入职心声，他们纷纷表示，实习期间深深感受着“德不孤，必有邻”的企业文化熏陶，在领导和同事们的关怀照顾下，学到了很多在学校所不能学到的东西，顺利完成了一个学生到职场人员的转变，非常珍惜现在的机会。通过座谈，他们也更加坚定了信念：太阳神正处高速发展的阶段，可以为大家提供一个更为广阔的发展空间，只要付出努力，快速成长，一定能与公司共创辉煌明天。

　　听完毕业生的入职心声，各部门经理就毕业生正式报到、入职部门、日常工作等方面提出了要求和期望。汪副经理说：“毕业生经过实习而选择太阳神，反映了两点内容。一是毕业生有自己的分析、判断能力，通过实习期间对公司、部门、工作岗位的判断，能够再次回到太阳神工作;二是实习后回校的时间里，毕业生能够抵制诱惑、放弃其他工作机会，这也是公司企业文化中“‘剩’者为王”的生动体现。”此外，汪副经理还对新入职的同事提出了要求和建议。随后，符经理和张副经理也提出了几点宝贵意见。希望大家调整好心态，准备好知识输出和尽快融入团队，快速成长，提升能力，尽早成为合格的直销人才。

　　座谈会继续深入地进行着，各部门经理还就毕业生最关注的考研、工作时间安排、住宿等细节问题作了交流答疑，并给予了相应的指导。同时，经理之间也就应届生的培养模式和用人方法进行了讨论，希望能将应届毕业生实习锻炼作为公司储备人才的培养渠道之一。

　　最后，王经理为座谈会作总结，并对新入职毕业生提出了建议和要求。她说：“工作、生活中遇到问题、疑惑，要第一时间向部门经理寻求解决，在以后的工作上要完成身份置换，放下包袱、轻装上阵、打好基础、再求突破。”王经理强调：“要一切从实际出发，服从团队、领导和公司，谨记‘没有完美的个人，只有完美的团队’，做一名具有高效执行力的员工，发奋图强，树立大理想，成就大事业。”

　　会议在经理与毕业生的热烈讨论中圆满结束。今年以来，太阳神直销总部一直在引进各方面的人才，组织并开展了多次新员工座谈会，在人才引进方面逐步实现着“夯实基础，顺势而为”的目标。太阳神直销，这个让大学生留恋的工作平台，让直销商实现人生梦想的事业平台，必将有更多的人在这里发光发亮。