双迪：小孝养身 中孝养心 大孝养志 至孝养慧 2

　　孝，在中华民族的历史悠久，源远流长。它是“最早进入家庭观念中的伦理道德范畴。传说尧时，“虞舜,性至孝”,感天动地，“帝尧闻之,遂以天下让焉”。这可能就是中华孝文化的雏形。

　　双迪深谙“孝”字真谛，在成立之初，就以“孝爱家和”四个字作为企业文化中的精髓：用孝文化服务用户，用爱文化回报社会，用家文化凝聚员工，用和文化团结伙伴。四字合一，才有气魄、有能力喊出“立足生命科学 造福人类健康”的雄心壮语！

　　双迪人是如何理解并践行孝文化的呢？

　　小孝养身

　　以物养亲，尽心养亲，使父母衣食无虑，能满足亲人衣食住行等物质需要。这就所谓的小孝；双迪在员工入职的时候，就把这种孝文化融入到员工的日常工作和生活中去。

　　能成为双迪员工的首要条件就是遵守孝道。对此公司专门制定了独有的《孝道宣言》，成为员工入职的道德衡量标准之一。“发真诚心 做真孝子，从我做起，从此做起：对父母双亲，真诚、周到、朴实、自然、亲切，事诸父如事父，从孝一人到孝众人……”从对自己父母的衣食住行的小孝做起，才能做到对其他的人无私奉献的大孝。这也和一千多年前蜀汉的开国皇帝——刘备的“不以善小而不为”的道理有异曲同工之妙。

双迪《孝道宣言》全文

　　其次，双迪为家人提供行孝保障和知行基础，通过岗位职能和孝道文化的双重培训，让家人们入则爱岗敬业、尽职尽责，出则尽孝爱家、尊师敬老。这是对中国传统文化的升华，也是对人性和本源的回归。

“孝爱家和”企业文化学习月系列活动

　　中孝养心

　　能满足亲人的心愿，让他们顺心遂意，内心安乐，这就是所谓中孝。在双迪人的血液中，骨子里就流淌着这种孝爱文化，并把从对父母长辈的孝升华到对顾客、消费者的孝。

　　《二十四孝》中，汉文帝为母亲尝汤药的故事广为流传：母亲久病卧床，文帝日夜守护在床前，亲自煎药。每次煎完，自己总先尝一尝，看看汤药苦不苦，烫不烫，自己觉得差不多了，才给母亲喝。

　　双迪人把这种“为母尝药”的孝爱发挥的淋漓尽致。在研发和生产产品时，始终将“孝心、爱心、实心、仁心、恒心”这五心独家配方融入到产品研发、生产、销售中去。孝心和爱心就是把做产品当成是给自己的亲人和朋友做吃的，带着感情去做。无论是公司的研发还是生产人员，都会反复验证产品品质，并亲自试用，只有自己放心，家人和朋友才更安心。

双迪“五心”生产车间

　　大孝养志

　　能帮助亲人获取人生的意义和价值，实现志愿，这就是所谓的大孝。双迪自创办之日起，不仅用一份大健康事业汇聚了来自五湖四海的志同道合者，更用孝爱家和感化着双迪的每一个人，并将其升华成一种文化，薪火相传，生生不息。

　　从一人孝到众人孝，再到孝众人，在多年发展当中，公司常怀感恩之心，常为孝爱之行，履行社会责任，服务国家、反哺社会。

　　至孝养慧

　　而能帮助亲朋好友明白人生的真谛，拥有真正的生活智慧，这是所谓的至孝。这种智慧的结晶体现在双迪文化中，就是其创办人陈玉松先生在《绝对财富》一书里提出的孝商。

　　所谓的孝商就是孝心，是理体的初心，是全关系的原点，是以孝道为初发心和原点，道德、意识、情感、操行、知行合一的思想力，是孝心之念与孝道之行的精神、价值链接。

　　以孝行商，就能懂得感恩，这里有对员工的感恩，感谢员工的每一份付出;有对客户的感恩，感谢客户对企业的青睐。心中存孝的人，行商必正。行孝的企业是孝企，企业的员工“人人都成为孝子，在家孝父母，在外孝敬天下父母，做天下父母的贴心小棉袄，给他们带来健康、长寿、幸福、快乐!

　　在双迪多年发展历程中，孝字一以贯之，一手孝道，一手商道，坚持扬大爱、践孝行，顺应了经济规律、道德伦常，才能夯实了事业的坚实基础，获得了无比强大的文化自信。这种孝文化也会随着双迪事业的腾飞而源远流长、继往开来！