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绿韵青年 强企有我 | 谢芬:绿之韵青年的成长加速度

2022-04-27 14:29    来源:绿之韵󰄲0 󰋇 5300 次

  绿之韵青年的成长加速度

  时光荏苒,岁月如梭。伴随着岁月无声的流淌,怀揣着对未来的憧憬和热爱的自己,仿佛就在昨日。踏入绿之韵这个美好而又温暖的大家庭,是我人生中一段美好而又充满挑战的旅途。此刻的我,加入绿之韵已有四年,感谢过去的工作和生活,让我从稚嫩到日渐成熟,从懵懂女孩到青春韶华,实现了绿之韵青年成长的加速度。

  成长,是一种适应

  2018年3月18日,我来绿之韵的第一天。当时我内心激动又忐忑,激动的是自己终于独立闯荡社会,但是陌生的环境、陌生的人和不熟悉的工作,难免让我有丝丝忐忑。来公司报到,本想从容淡定的我仍然显得有点不知所措。为了让新入职的小伙伴尽快融入企业的大家庭,人力资源部给我们安排了入职培训课程,认真地给我们介绍企业文化、公司制度和工作中要注意的事项,还贴心地带我们去食堂用餐。在部门同事星丽的教导下,我也一步步的熟悉岗位。第一次参与举办集团生日插花会,第一次外出参加校园招聘会,第一次为了招聘的后勤人员去地铁口张贴传单......这一切的变化与体验,对我来说既新奇又兴奋,也更加感受到自己还有很多需要学习的地方。

  感谢部门领导和同事的悉心爱护,让我不安的内心慢慢被打开,渐渐融入绿之韵这个温暖的大家庭;也让我迅速适应新的身份,独立完成招聘的相关业务,距离一名合格的招聘人员更进了一步。

  成长,是一种挑战

  2018年12月,一年到了尾声,我也迎来了新的挑战——参与筹备2019年度集团新春开年训。团队一共4个人,筹备300多人两天一晚的培训,从课程安排、酒店对接、餐饮服务甚至所有的物料、布展,每个环节都需要统筹负责,在我看来这是一件不可能的事。可是,我们做到了!

  在这场新春开年训中,我负责对接酒店、餐饮。按照以往的认知,我本以为收集好参训的名单,交给酒店安排房和餐饮就可以了。部门同事告诉我,为了让所有参训的员工回集团像回家一样温暖,每个房间都要额外准备洗漱套盒以及定制新春贺卡;讲师的房间,要仔细检查房间的设备是否正常运转,茶几上要摆放鲜花跟果篮,床头柜摆放喉糖及手写的欢迎函.......如此细致的住房安排,更加彰显了绿之韵的“家文化”,让人倍感温暖。我深刻认识到自己的工作还需要更加的严谨、细致,在接下来的工作中,我更注重跟部门同事的学习与沟通,及时确定工作中的每一个细节。经过两个多月的紧急筹备,部门同事齐心协力,2019年新春开年训取得圆满成功。

  有人说,成长是一种挑战。但我认为,挑战也是一种成长。在挑战面前,我们每一个人都是攀登者。翻过一道又一道坎,经历一个又一个难,去欣赏沿途的风景,去迎接明天的精彩。

  成长,是发现另外一种可能

  2021年底,公司安排我在年底的员工大会上作为优秀代表发言。这个消息,让我既兴奋又忐忑。部门领导和同事对我充满了鼓励和肯定,我也想通过这次机会,向公司和同事展示自己的成长,向大家表达我内心的感激!

  我打磨了很久的演讲稿,并不断进行演练彩排,本来上台前十分紧张,可是看到舞台下每个亲切的脸庞,我反而镇定了,非常自如地完成了分享发言。我从来没有想过通过这次的演讲,能收获那么多的认可。胡国安董事长在总结会上说,他记住了人力资源部的谢芬,也相信她以后会成为一个优秀的人事经理;公司领导和同事也都说我成长得很快,演讲打动人心;部门皮总、星丽、亚乔跟我说,你表现得很棒!感谢绿之韵所有家人对我的鼓励与认可,让我相信:努力是真的会被看见!成长,会发现另外一种可能!

  公司有很多和我一样,跟随绿之韵成长的人。我们见证了绿之韵高速发展史上浓墨重彩的几笔,同时我们也在绿之韵的培养下,不断发掘自己的潜力。很感谢绿之韵这个事业平台,它给我带来了很多成长与机会,让我遇见更好的自己!成长加速度,青春正上演!加油吧!绿之韵青年们,昂首阔步,未来可期!

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