无限极喜获“金蜜蜂”认可

6月5日，由《WTO经济导刊》主办的第七届企业社会责任国际论坛暨“金蜜蜂2011企业社会责任中国榜”榜单在北京揭晓。中草药健康产业大型企业无限极（中国）有限公司继2009、2010和2011年先后三年分别获得金蜜蜂“入围奖”、“社会专项奖”和“成长型企业”认可后，今年再获“金蜜蜂2011企业社会责任中国榜”之“公平运营奖”殊荣，也是唯一一家获得此殊荣的民营企业。


　　公平运营 营造良好的经营环境

　　“金蜜蜂2011企业社会责任中国榜”吸引了348家企业的参与，在六个月的时间里，评委会专家对各家企业的评估问卷和“责任竞争力”实践案例进行严格审核，最终评定37家企业上榜。无限极（中国）有限公司凭借多年在社会责任方面的实践，自2009年参与并入围榜单以来，在履行社会责任的不同方面均获得主办方的认可，成为一家有责任承诺、有实践案例的履责企业代表。

　　无限极（中国）有限公司以“遵守市场规则 承担社会责任”为题在会上分享道：“这个时代的烙印，第一是变化非常快，第二是产品供过于求，第三是市场的竞争激烈。这导致了很多的企业，在追求利润的过程中，急功近利，无视责任。我们看到有这样一个关键词可能是解决之道，那就是责任和可持续发展。”

　　无限极认为公平运营主要落实在三个方面，一是建立秩序，规范经营；二是尊重他人，保护IT类知识产权；三是保护自身，建立知识产权管理机制。

　　在规范经营上面，无限极推出了各项管理制度与规则，用正确的行为营造规范、和谐的市场经营环境。先后发布《经销商守则》、《规范经营三字经》等规范，激励销售人员重品修德、研习礼仪和专业知识、提升职业形象和专业素质。通过通俗的文化把责任和规范扎根在意识里。

　　在产权方面，无限极重视IT类知识产权规定。聘用专业人员设定清晰的软件管理制度，明确知识产权的获得及使用；同时，提升员工对保护IT知识产权的认知，2011年度员工IT服务满意“我清晰知道公司不允许在办公产所使用盗版软件”得分4.13分（满分5分），和员工一起打造守法使用IT软件及设备的环境。

　　在研发和专利保护方面，无限极重视人才的培养，在人才的引进、培养、激烈方面均有一套完备的制度。对在创新和知识产权保护工作中作出贡献的均有奖励，充分调动了研发人员、专利管理人员的积极性和创造性。2008-2011年间，无限极共开展了60多项中草药健康产品的相关研究，其中获国家、广东省、江门市和新会区科技计划立项共13项，自主立项40多项，转化新产品30余款，共有21款产品被认定为“广东省高新技术产品”。

    报告 助推企业责任持续发展

　　一年一度的企业社会责任国际论坛成为众多“新老蜜蜂”分享实践、交流经验，畅谈履责实践的平台。每一届论坛的主题不断深化，探讨内容更加广泛。本次论坛以“金蜜蜂：共同愿景，共同行动”为主题，体现出中国企业社会责任已经进入到强化实践、注重合作、提升价值的新的发展阶段，今年包括中、日、法、德多个国家在内的400多位政府、企业、机构代表参与，也表明世界将目光越来越多的投向责任与可持续发展。

　　无限极特别提出，在企业社会责任的落实上，企业社会责任报告对推动企业社会责任体系的搭建、达成从管理层到员工、到各个利益相关方对责任的共识起到了重要的推动作用。

　　无限极从2008年发布第一本企业社会责任报告。五年间，报告从原来每年赠送5000册到如今的超过2万册，成为了企业与利益相关方的有效沟通工具。员工拿到报告后，了解到自身工作与责任的关联，拥有了责任感和自豪感。通过将报告透过员工赠送他们的家人，让家人为自己的亲人在一家有责任感的企业工作而安心，对员工工作的支持也明显提升。报告产生的一系列“化学反应”，让它从“责任的白皮书”这样一个记录者身份，变为了放大镜，使责任得到了强化和提升。

　　今年是无限极（中国）有限公司创立20周年，在三月，无限极郑重了发布企业社会责任承诺。有一句通俗的话这样说：话在说出来之前，你是它的主人，而在说出来之后，你就是它的奴隶。无限极表示：企业到今天，需要有责任和担当去做一个履行社会责任的承诺，这表明了一家企业对于可持续发展的决心。能够在五年的时间里，从对社会责任的认知到社会责任的承诺，报告的作用功不可没。