范林 ：多元布局和创新实力，塑造微生态大健康产业新典范

　　二十年，征途漫漫；二十年，硕果累累。绿之韵人一路披荆斩棘，用20年的沉淀，打造一个品牌的荣耀。

　　2023年正值集团公司成立二十周年，我们推出《弦歌二十·韵述人生》系列人物专访栏目，旨在通过政府领导、不同领域专家智囊团、高管、事业伙伴、合作方、员工等具有代表性的人物，来讲述与绿之韵20年来那些牵动人心的故事，共同见证绿之韵成长的足迹。

　　本期人物

　　绿韵微看总裁：范林

　　“三十功名尘与土，八千里路云和月。”绿之韵二十年，就是一部多元化战略的发展史，顺势而为，步步为营。20年来，我们形成了绿之韵保健品日用品生产线、抗衰老产业线、低碳生活产业线、生态纺织产业线等，不断扩充大健康产业半径。正因为有了集团多元化战略发展，也让深入其中的事业合作伙伴、员工、经销商等在此拥有了更新、更广、更大的事业平台。2022年，绿之韵集团肩负绿色发展使命，全体系、高标准、躬身入局，深度布局微生态健康领域，成立绿韵微看。以不断创新技术、加大研发微生态产品为核心，致力于推动微生态产业的多元化健康发展，为实现健康中国而奋斗。

　　二十年如切如磋、如琢如磨，多元化专注发展使绿之韵从一滴水变成了大江、大河、大海，引来了无数探寻的目光；也让绿之韵彰显出卓尔不群的幸福效应。本期我们走进绿韵微看总裁范林，看他如何在绿之韵多元化创业平台上挥动梦想之翼，实现人生价值？成立一年半的微看是如何通过丰富的产品矩阵、完善的培训体系、独一无二的文化建设一跃成为能够代表中国微生态健康产业的企业？

　　《弦歌二十·韵述人生》第十八期采访人物：范林

　　Q

　　您在绿之韵最难忘最记忆犹新的故事？

　　A

　　我算是在大健康行业的一个老兵了，从业时间有21年的时间。在我的职业生涯里最打动我的是胡国安董事长的创业故事，20年前在一个很小的房子里面开始创业，通过20年的时间打造成了一个中国驰名商标企业，到今天这样的规模，这是非常了不起的一件事。另外一个最深刻的事情是，刚开始计划筹备搭建绿韵微看，需要和集团开一个对接会，当时我以为就是集团的几位领导一起商讨一下，结果是各个部门的负责人全部到场，这件事情对我触动是非常大的，我看到了集团对于一个新生产业的重视和集团做事认真的态度。

　　Q

　　您如何看待集团多元化战略发展？

　　A

　　我觉得集团很有魄力，因为微生态在大健康领域算是一个比较蓝海的项目。在国内没有企业敢尝试，因为它比较新，而且挑战比较大。所以，我们确定微生态方向的时候，得到了集团非常高度的认可，而且集团也非常有信心把这一个领域能够经营好。目前这个阶段，国人对微生态还不是很了解，需要花大量的时间和精力去普及微生态的健康知识，所以在行业没有发现这个产业的时候，集团能够很快速的决定进军到这个领域，我觉得这是一种战略的眼光，对集团这样的定位是非常钦佩的。

　　微看也取得了一些小成绩，今年3月25号我们和专委会联合推出了微生态健康家庭推广工程，我们已经举办了上百场，整体的受益人群已经超过了30万，同时已经连续举办了四届微生态营养健康管理师的培训，目前培训总人数已经超过了4000人。

　　Q

　　您觉得集团为市场管理和赋能

　　最大亮点和特色是什么？

　　A

　　我觉得有两方面，第一个是用心，集团对微看的发展是非常用心的在培育。在整个事业发展中得到了集团极大的支持，特别是戴总还有赵总，一直对微看的发展非常关心，甚至在创建之初几乎每天都在微看指导我们的发展。第二个就是信任，集团对我们整个管理班子是非常信任的，在市场推广的过程中我们做的很多决策方案，集团是100%支持，比如说我们和韩国的比菲德联合成立了微生态管理与应用实验室，和中国微生态专委会联合推出《中国微生态健康科学与应用白皮书》等，这一系列的项目都得到了集团的大力支持。

　　Q

　　请用几个关键词形容这个时代的绿之韵人

　　A

　　我觉得是勤奋、认真、魄力、创造。这一路走过来，每一个绿之韵人都很用心的在创造一家伟大的企业，20年的时间打下了一个非常坚实的基础。集团从上到下都是一种精神在影响着我们，我记得劳嘉总裁说过一个故事，因为公司在浏阳很多员工都住在长沙市，所以每天早上来的时候是朝着太阳来，下班的时候又追着太阳回去，所以绿之韵是一群追着太阳跑的人，这是一群很勤奋的人。我能从胡董和劳总的身上深刻的感受到他们对未来发展的雄心万丈，就像集团能够在多元化发展产业当中选择微生态产业，这是一种魄力，胡董的这种魄力能够推动着企业的长远发展，正因为他对做任何事情有这种远见才让集团发展到今天。

　　Q

　　您如何理解并诠释绿之韵的企业文化？

　　A

　　从20年前到现在一路走过来，我觉得真正支撑企业发展的是文化，这种水的精神、家的文化开始逐渐的渗透到绿韵微看。在企业倡导这种价值文化可以让更多员工在内部快速成长，给他提供舞台、提供土壤，找到价值感。因此，在微看我们确定了四个方向，第一要做一个有温度的企业，让大家找到归属感；第二要创造一个成长型的企业，让大家找到价值感；第三要做一家有情怀的企业，让大家找到使命感；第四要做一家永远坚守价值观的企业，让大家找到幸福感。

　　Q

　　在公益事业上微看是如何跟随集团脚步的？

　　A

　　在这20年中集团一边发展一边在推动着公益事业，这给我感触也是非常深的。微看成立之初也成立了公益基金，是集团公益基金会下属的一个专项基金，叫微力量公益基金，可以把它定义为是针对教育板块和学生群体开展的专项扶持基金。未来，我们将在湖南省内开展一些关于教育方面的公益事业，和企业共同承担起社会责任，这是我会一直坚持做下去的事情。

　　Q

　　20周年，您对集团公司

　　有什么样的期许和祝福 ？

　　A

　　20年是最青春年少，也是生命力最旺盛的时候，我特别期待中国能够有一家大健康领域的企业成为行业的榜样，我觉得绿之韵具备这样的基因和基础，我很期待集团在接下来 20年发展的过程中，能够成为中国大健康产业中响当当的品牌。

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