优莎娜更新品牌故事并优化薪酬计划

　　优莎娜(USANA)宣布"升级其事业机会"，包括更新品牌故事及推出全新激励政策。此次升级旨在优化吸引和留住新客户与团队成员的工具，新增销售奖金、里程碑奖金及定向领导力奖金。

　　通过这些强化激励措施，品牌合作伙伴有望更快实现收益，促进早期留存，并可通过达成特定目标加速成功进程，构建更稳健的事业体系。此外，公司同步发布焕新升级的品牌故事，以保持在竞争激烈的市场环境中的持续影响力。

　　"我们很高兴为全球业务伙伴带来这项升级版事业机遇，"优莎娜总裁兼首席执行官吉姆·布朗表示。"我们与来自各市场的50多位资深品牌合作伙伴深入研讨，系统分析了海量公司数据，并咨询了直销业内外专家以制定战略。这些努力让我们得以巩固自身独特优势，新增的激励机制既能吸引新一代创业者，也能奖励现有事业建设者的持续投入与稳定成长。"

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