隆力奇：为员工解决后顾之忧，让员工安心踏实工作

      热直销网快讯：在CPI快速上涨和通货膨胀的双重压力下，虽然各个企业的用工成本不断增加，但是长三角、珠三角等以制造业为中心产业的企业，却面临着用工难、招工难等问题。如何破解用人的难题，成为很多企业值得思考的命题。

　　随着隆力奇全球化发展战略的推进，公司对各级人才的需求也越来越大，企业不仅需要吸引更多的人才加盟，并留住更多的人才。

　　隆力奇为吸引人才和留住人才，人力资源部进一步修订和完善了《员工福利(保险、公积金)管理项目》、《员工假期管理项目》等六西格玛标准文件，大幅度提高了员工的带薪年假时长，规范了婚假、产假等假期;还对春节期间报销员工往返路费、吸引新员工加盟企业等作出了相关的规定，不仅要让员工愿意留在企业扎实工作，还愿意带动其他人才的加盟。

　　隆力奇为使员工的住宿条件进一步提升，不仅在马路西边的员工集中宿舍区动工新建两幢宿舍楼，还为一线普通员工宿舍全部安装了名牌空调，增强保安值班、巡逻力量，使员工能够在温馨、整洁、安全的住宿环境中生活。同时，公司在新引进的商业项目中，着重对超市、饭店、网吧等员工生活息息相关的软环境进行优化，使员工足不出隆力奇，便可以便捷地享受到各方面的服务。在隆力奇，已经真正地实现了让居者有其屋的梦想。

　　隆力奇还对员工的晋级提供了优质的平台，一大批才干突出、思想上进的大学生储备干部活跃在公司各条战线，还有一批能力出众、富有领导才能的普通管理人员走上了领导岗位。这些都充分说明了隆力奇重视人才、培养人才、提拔人才的氛围与机制已经初步形成，并良性运转。

　　未来，隆力奇还将继续注重为员工的生活、工作、学习环境，提供各方面的良好保障，帮助员工解决后顾之忧。在条件允许的范围之内，还将继续提高员工的福利待遇。