问:宝健企业的宝健奖金制度中试用期的业务销售考核标准是怎样的?制度中试用期的业务销售考核标准如下:累积销售记录业务销售考核标准12000PV——17999PV在6个月试用期内,连续2个月完成6000PV[含个人拓展业绩400以上],次月正式成为特约代理。18000PV——23999PV在6个月试用期内,任1个月完成6000PV[含个人拓展业绩400PV以上],次月正式成为特约代理。24000PV以
问:在宝健企业的宝健奖金制度中,宝健实习特约代理的报酬计算方式是怎样的?宝健实习特约代理的报酬计算如下:1销售折让当月拓展新客户业绩超过400PV,可获得销售差价[5%——15%]。2绩优奖励当月销售业绩超过6000PV[基中含拓展新客户业绩400PV],可获得销售业绩[非宝健之友消费业绩除外]5%业务拓展奖励。A所服务的宝健之友当月业绩的5%。B直接辅导的特约代理[包括实习特约代理]该月推广产品
在雅芳集团中的雅芳奖金制度禁止哪些方式进行团队计酬?雅芳直销员禁止以下列方式进行团队计酬:禁止1、通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益);禁止2、通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用;禁止3、通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销