揭秘：康恩贝子公司康满家涉嫌传销的内幕
事情的起因要从2013年的7月说起，我的父亲不知从哪里获得消息，去听了康恩贝的直销讲座，回家以后兴致勃勃说是人生的第二春即将到来，当时因为工作忙，听是康恩贝也就没有多关注，因为康恩贝在浙江人眼里是一家非常优秀的大企业。
一转眼到了今年的6月份，我父亲原来的同事都赶到家里来说是上当受骗的事情，我才感觉到事情的严重性，通过了解才得知，我父亲和他的同事们每人交给康恩 贝公司下面的一家叫康满家公司9.8万元，说是开中心店的货款，首次交的钱越高，将来获利的比例越高，好多父亲的老同事拿到康恩贝公司的产品后才发现产品 质量很差，价格比市场正常价格高出好多倍，于是才出现了大家伙都跑到家里来说受骗一事。但是父亲一直在帮康恩贝公司说好话，说什么康恩贝要做直销，现在在 申请直销牌照等等。在我眼里看来我的父亲像是被洗脑了一般，顿感事情严重，考虑再三决定跟随他们说的康满家做一回直销人，去实实在在了解一回他们的直销和 国家规定的传销有什么不一样，两个月以来各种培训和会议让人感觉到康恩贝公司确实是一家实力雄厚的上市公司，但是我很痛心为什么这样的一家上市公司一定要 做国家禁止的违法勾当，难道康恩贝离破产不远了吗？
国家是提倡有实力的公司可以申请直销牌照从事产品直销的，但是国家也明文禁止变相 传销，挂着直销的羊头去买传销的狗肉，为了让广大迫切想要发财的人们不至于上当受骗，我将这几个月的领会到所谓的康恩贝公司的互通营销讲给大家听听，也顺 便算是给浙江的公安和工商部门写一份检举信。
首先普及一下国家规定的直销和传销的区别：
1、传销的概念。传销是 指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条 件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。其表现形式包括“拉人头” 传销、骗取“入门费”传销、团队计酬传销。
2、直销与传销的区别 消费者门户www.xiaofeis.com
⑴在法律方面
直销是一种合法的销售商品的经营活动；传销是法律禁止的行为，是一种欺诈活动。直销活动依照《直销管理条例》调整，传销活动依照《禁止传销条例》查处。 http://www.xiaofeis.com
⑵在招募人员方面
直销招募的对象是有条件限制的，不得招募在校学生、教师、医务人员、公务员等人员为直销员。传销招募的对象一般没有条件限制。
⑶在培训方面
①培训内容上，直销培训的内容包括《直销管理条例》、《禁止传销条例》等法律法规及直销员道德规范、直销风险提示、直销业务知识，客观介绍企业的情况和 报酬制度。传销培训多数打着“直销”、“电子商务”、“特许经营”、“加盟连锁”等名义，宣传快速发财致富、许诺能够获得高额回报，传授发展下线的方法。
②培训形式上，直销培训是正常公开的活动，直销企业将事先在公司网站公布培训信息，培训不收取任何费用，不以购买商品为条件。传销培训一般是暗中、私下进行，诱骗参加人员交纳入门费或购买商品。
③培训场所上，直销培训的场所有具体的限制，如不得在政府、军队、学校、医院的场所及居民社区、私人住宅内举办。
④授课人员上，直销培训人员不从事直销销售，其培训员身份在商务主管部门备案并在直销企业网站公布；在培训时将佩戴所属直销企业颁发的《直销培训员 证》。传销培训的授课人员一般都从事销售活动，是传销组织网络的一员，有的是传销网络的上线、传销团队的头目和所谓“成功人士”，培训时不出示或根本没有 培训员身份证明。
⑷在计酬方面
①形式上，直销企业的报酬计算方式是公开的，可以通过该企业网站查询。传销组织的报酬计算方式是不公开的，是暗自运作的。
②报酬计算上，直销以直销员个人销售业绩为计算报酬的依据，其他任何人的销售业绩都不与自己的报酬挂钩。传销以发展团队人员的数量或以团队人员的业绩， 即以“个人发展人员数量+下线发展人员数量”或“个人销售业绩+下线销售业绩”为计算报酬的依据。传销常用的计酬方式有五级三阶制、双轨制、级差制＋双轨 制等。
直销中，支付直销员的报酬总额，不超过其直接向最终消费者销售产品的收入的30%。传销活动允诺的报酬绝大多数超过30%，有的根本不限制报酬。
③商品销售上，直销企业以向消费者销售商品为获得报酬的前提，直销员销售商品越多，获取报酬越多。“拉人头”传销和骗取“入门费”传销不销售商品或只是 打着销售商品的幌子，以发展人员的数量为提取报酬的依据，发展人员越多，获取的报酬越多；“团队计酬”传销虽然销售商品，但在报酬中含有其下线人员销售业 绩的提成。 http://www.xiaofeis.com
接下来我们看看康恩贝公司的直销奖金制度是怎么样的，大家可以自己去分辨他们从事的是直销还是传销，你想要进入康恩贝公司 的直销系统去赚钱的话，首先要成为他们的会员，成为会员的条件就是要购买他们的所谓的报单产品（市场上没有流通的产品）最少是2500元最高是9.8万 元，级别越高你发展了下线后获取利益的比例越高。
先看他们的会员等级和提成的比例： http://www.xiaofeis.com
1、销售提成奖：
奖金计算方式：双轨制大小市场对碰（用提成比例差吸引你多投钱成为高级别会员）以下出现的pv*1.25就是实际要出的钱
2、新人保障奖：又叫三碰回本奖（现实中根据他们的游戏规则某一市场越来越大，另一市场很难壮大，此条奖金纯粹忽悠人的）
当大小市场出现和自己一样或高于自己级别的会员出现时：第一个返回你投资总额pv的20%；第二个返回你投资总额pv的20%，第三个返回pv的60%
3、责任消费奖：（每个月必须消费指定金额才能获得所有产生的奖金，本项奖金算起来很吓人的，按照他们的金字塔原理一个月光这一项奖金就可以拿到上百万元）
4、培育奖（当会员推荐人数达到对应条件时按照规则提成，这一项又是吓死人的奖励，有了以上两种奖金制度，几乎可以说你只要找到两个下线你就可以月入百万，并且惠及你的子孙万代，这个是可以无条件继承的，只要你没有断子绝孙就行）
还有很多像什么零售奖励，旅游奖励，车房养老奖励，领袖分红奖励，总监奖励，在这里不一一例举了，你想搞懂他们的奖励制度没有几个月时间是无法领会其中 之奥妙的，这就是康恩贝提出来的互通营销的精髓所在。因为康恩贝有强大的公关队伍，为了自身安全在这里不提身边会员的信息和其他具体的信息了
一转眼到了今年的6月份，我父亲原来的同事都赶到家里来说是上当受骗的事情，我才感觉到事情的严重性，通过了解才得知，我父亲和他的同事们每人交给康恩 贝公司下面的一家叫康满家公司9.8万元，说是开中心店的货款，首次交的钱越高，将来获利的比例越高，好多父亲的老同事拿到康恩贝公司的产品后才发现产品 质量很差，价格比市场正常价格高出好多倍，于是才出现了大家伙都跑到家里来说受骗一事。但是父亲一直在帮康恩贝公司说好话，说什么康恩贝要做直销，现在在 申请直销牌照等等。在我眼里看来我的父亲像是被洗脑了一般，顿感事情严重，考虑再三决定跟随他们说的康满家做一回直销人，去实实在在了解一回他们的直销和 国家规定的传销有什么不一样，两个月以来各种培训和会议让人感觉到康恩贝公司确实是一家实力雄厚的上市公司，但是我很痛心为什么这样的一家上市公司一定要 做国家禁止的违法勾当，难道康恩贝离破产不远了吗？
国家是提倡有实力的公司可以申请直销牌照从事产品直销的，但是国家也明文禁止变相 传销，挂着直销的羊头去买传销的狗肉，为了让广大迫切想要发财的人们不至于上当受骗，我将这几个月的领会到所谓的康恩贝公司的互通营销讲给大家听听，也顺 便算是给浙江的公安和工商部门写一份检举信。
首先普及一下国家规定的直销和传销的区别：
1、传销的概念。传销是 指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条 件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。其表现形式包括“拉人头” 传销、骗取“入门费”传销、团队计酬传销。
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⑴在法律方面
直销是一种合法的销售商品的经营活动；传销是法律禁止的行为，是一种欺诈活动。直销活动依照《直销管理条例》调整，传销活动依照《禁止传销条例》查处。 http://www.xiaofeis.com
⑵在招募人员方面
直销招募的对象是有条件限制的，不得招募在校学生、教师、医务人员、公务员等人员为直销员。传销招募的对象一般没有条件限制。
⑶在培训方面
①培训内容上，直销培训的内容包括《直销管理条例》、《禁止传销条例》等法律法规及直销员道德规范、直销风险提示、直销业务知识，客观介绍企业的情况和 报酬制度。传销培训多数打着“直销”、“电子商务”、“特许经营”、“加盟连锁”等名义，宣传快速发财致富、许诺能够获得高额回报，传授发展下线的方法。
②培训形式上，直销培训是正常公开的活动，直销企业将事先在公司网站公布培训信息，培训不收取任何费用，不以购买商品为条件。传销培训一般是暗中、私下进行，诱骗参加人员交纳入门费或购买商品。
③培训场所上，直销培训的场所有具体的限制，如不得在政府、军队、学校、医院的场所及居民社区、私人住宅内举办。
④授课人员上，直销培训人员不从事直销销售，其培训员身份在商务主管部门备案并在直销企业网站公布；在培训时将佩戴所属直销企业颁发的《直销培训员 证》。传销培训的授课人员一般都从事销售活动，是传销组织网络的一员，有的是传销网络的上线、传销团队的头目和所谓“成功人士”，培训时不出示或根本没有 培训员身份证明。
⑷在计酬方面
①形式上，直销企业的报酬计算方式是公开的，可以通过该企业网站查询。传销组织的报酬计算方式是不公开的，是暗自运作的。
②报酬计算上，直销以直销员个人销售业绩为计算报酬的依据，其他任何人的销售业绩都不与自己的报酬挂钩。传销以发展团队人员的数量或以团队人员的业绩， 即以“个人发展人员数量+下线发展人员数量”或“个人销售业绩+下线销售业绩”为计算报酬的依据。传销常用的计酬方式有五级三阶制、双轨制、级差制＋双轨 制等。
直销中，支付直销员的报酬总额，不超过其直接向最终消费者销售产品的收入的30%。传销活动允诺的报酬绝大多数超过30%，有的根本不限制报酬。
③商品销售上，直销企业以向消费者销售商品为获得报酬的前提，直销员销售商品越多，获取报酬越多。“拉人头”传销和骗取“入门费”传销不销售商品或只是 打着销售商品的幌子，以发展人员的数量为提取报酬的依据，发展人员越多，获取的报酬越多；“团队计酬”传销虽然销售商品，但在报酬中含有其下线人员销售业 绩的提成。 http://www.xiaofeis.com
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1、销售提成奖：
奖金计算方式：双轨制大小市场对碰（用提成比例差吸引你多投钱成为高级别会员）以下出现的pv*1.25就是实际要出的钱
2、新人保障奖：又叫三碰回本奖（现实中根据他们的游戏规则某一市场越来越大，另一市场很难壮大，此条奖金纯粹忽悠人的）
当大小市场出现和自己一样或高于自己级别的会员出现时：第一个返回你投资总额pv的20%；第二个返回你投资总额pv的20%，第三个返回pv的60%
3、责任消费奖：（每个月必须消费指定金额才能获得所有产生的奖金，本项奖金算起来很吓人的，按照他们的金字塔原理一个月光这一项奖金就可以拿到上百万元）
4、培育奖（当会员推荐人数达到对应条件时按照规则提成，这一项又是吓死人的奖励，有了以上两种奖金制度，几乎可以说你只要找到两个下线你就可以月入百万，并且惠及你的子孙万代，这个是可以无条件继承的，只要你没有断子绝孙就行）
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- 康恩贝,康满家,传销
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