玫琳凯入围第四届“中国管理模式杰出奖”企业名单

2011年6月28日，2011(第四届)中国管理模式杰出奖(简称“杰出奖”)第一次专家会议在深圳召开。来自中欧国际工商学院、北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、华南理工等大学的管理专家组成的专家委员会经过严格筛选，最终投票选出中粮集团、南方报业集团、苏宁电器、腾讯、海底捞等10家“中国管理模式杰出奖”的入围企业。

　　今年共有100多家企业报名参加“杰出奖”的五大细分奖项：战略远见奖、文化风范奖、卓越运营奖、研发创新奖及杰出领导力奖的评选。在本次会议上，专家委员会成员针对前期从众多报名企业中筛选的25家企业逐一深入剖析，并结合今年“转型”的年度主题，投票确定了10家入围企业名单，每一细分奖项各两家企业入围。接下来专家们将经过企业实地调研及“杰出奖”理事会的案例答辩，最终在今年9月评选出5家“杰出奖”获奖企业。

　　“杰出奖”专家委员会主任、文化风范奖的领衔调研专家、中欧国际工商学院教授杨国安表示，中国管理模式杰出奖有三重意义：“第一是理论贡献，能够总结出一套具备中国特色的管理模式;第二是实践贡献，将西方管理模式与中国国情相结合，从而适合中国本土的管理实践;第三是国际影响力，大国崛起必然需要本土管理模式的兴盛。”对于接下来要进行的企业案例调研，杨国安教授也从调研理念、企业访谈程序和案例撰写等方面与其他专家分享了经验。

　　战略远见奖领衔调研专家、华南理工大学教授陈春花表示，战略远见奖主要考量三个问题：企业对战略的判断、实现战略的安排以及战略的价值贡献。战略远见奖的入围企业还需在所处行业中处于领先地位。

　　卓越运营奖领衔调研专家、中欧国际工商学院案例研究中心主任蔡舒恒认为，运营不能脱离战略，企业的运营模式是否能够跟随企业战略、是怎样运行的、战略如何在运营层面上展现出来等问题，是下一步对企业调研的重点工作。

　　杰出领导力领衔调研专家、北大国际MBA院长杨壮表示，领导力有三个特质：第一是领导者的视野、远见和高度，这是价值观层面的特质;第二是专业知识，领导者通过专业知识可以获得最重要的影响力;第三是品格魅力，特别是在国际化的今天，在企业价值观普遍存在很大问题时，领军人物的个人魅力显得特别重要。

　　连续三年参与“杰出奖”的研发创新奖调研专家、复旦大学刘杰教授认为，杰出奖的调研工作对于管理学者来说非常有意义，他过去的调研案例都用到了EMBA和MBA的课堂中，他觉得这些本土的案例“比哈佛的案例还受学生欢迎”。

　　“杰出奖”副理事长徐少春最后总结认为，“中国管理模式”意味着企业在中华民族这片土地上、在改革、创新、实践的过程中体现出的人文精神以及背后的哲学思想。

　　此外，清华大学的范玉顺教授、中央财经大学的周利国教授、清华大学的于春玲副教授以及焦捷副教授等都将参与10家入围企业的调研工作。

　　今年“杰出奖”最终花落谁家?让我们拭目以待。

　　附：

　　第四届“中国管理模式杰出奖”10家入围企业名单

　　战略远见奖：

　　南方报业集团

　　广东长隆集团有限公司

　　研发创新奖：

　　南车株洲电力机车有限公司

　　北汽福田汽车股份有限公司

　　卓越运营奖：

　　玫琳凯(中国)化妆品有限公司

　　苏宁电器股份有限公司

　　文化风范奖：

　　四川海底捞餐饮股份有限公司

　　腾讯控股有限公司

　　杰出领导力奖：

　　中粮集团有限公司

　　亨通集团有限公司