同仁堂股份召开中青年干部“建言献策”座谈会

　　为了学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，10月8日，同仁堂股份召开了中青年干部“建言献策”座谈会。同仁堂股份党委书记、总经理邸淑兵及其他领导班子成员，中青年干部代表，相关部室负责人，近40人参加本次座谈。会议由同仁堂股份党委副书记、工会主席朱东生主持。

　　与会人员认真学习了习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，表示要牢记习近平总书记对年轻干部提出的48字要求，加强理论学习，提高党性修养，锤炼过硬本领，传承精华，守正创新，以实际行动肩负起企业高质量发展的使命担当。来自同仁堂股份本部及10个分支机构及在京子公司的20余名中青年干部代表，结合岗位实际，就高质量发展、文化传承、人才培养等内容逐一进行了经验交流，为实现同仁堂股份“十四五”高质量发展建言献策。

　　坚定理想信念，畅所欲言抒己见

　　座谈会上，大家分享了各自学习习近平总书记在中青年干部培训班开班式上重要讲话精神的认识和体会，认为习近平总书记的重要讲话，高屋建瓴，内涵丰富，博大精深，特别是48字总要求，为年轻干部的成长指明了前进方向、强化了理想信念、明确了责任底线。

　　在交流过程中，青年干部们结合自身工作中的体会和业务环节的不足，分享了自己的所思所悟，并就如何提高工作效率，完善工作流程，提出了近90条意见和建议。据悉本次座谈会后，相关部门将认真梳理本次座谈会中的意见和建议，认真落实。

　　青年干部一致认为，本次座谈注重实际效果，体现了同仁堂股份对青年干部工作的高度重视，也为青年干部成长进步提供了更多的空间和机会，因此要更加注重自身综合素质的提升，立足本职，尽心尽责，为同仁堂股份高质量发展带来朝气和生机。

　　凝聚工作合力，建言献策促发展

　　与会领导表示通过深入开展座谈，展现了青年干部的政治素养和专业素养，激发了大家干事创业的激情与活力，搭建了充分交流和增进了解的平台，提升了主动学习和创新思考等方面的意识。与会领导认为创新不是空泛的，而是用新方式和新思路解决实际问题。下一步，同仁堂股份相关领导和部门将针对本次座谈交流中提出的建议，认真梳理、认真研究、认真思考，推进具体措施的有效落实。

　　同仁堂股份党委书记、总经理邸淑兵感谢青年干部立足岗位作贡献，创先争优做表率，不断为同仁堂股份的发展开创工作新局面。

　　结合高质量发展战略要求，邸淑兵向与会青年干部提出了六点“希望”：一是贯彻落实习近平总书记对年轻干部提出的48字总要求，日常工作中要切实做好“六个表率”：做好信念坚定、对党忠诚的表率；做好注重实际、实事求是的表率，做好勇于担当、善于作为的表率；做好坚持原则、敢于斗争的表率；做好严守规矩、不逾底线的表率；做好勤学苦练、增强本领的表率。二是坚定理想信念，提高政治判断力、领悟力、执行力，围绕同仁堂股份的高质量发展要求，主动提高站位，贡献聪明才智，充分发挥积极性、主动性、创造性。三是自觉加强学习，增强本领，立足岗位，带好队伍，坚持岗位成才。四是继续提出宝贵意见，形成多渠道征集意见的长效机制，及时沟通交流。五是加强换位思考，增进相互理解，提升团队协作能力，综合考量工作中具体举措落地落实。六是带好队伍，传承精华，守正创新，服务同仁堂股份高质量发展的总体目标和战略要求。

　　近期，同仁堂股份已经组织了多场不同人员范围、不同专业领域的“建言献策”座谈会，梳理具体措施，把促进同仁堂股份高质量发展落实到具体工作中、体现在解决实际问题上。