【金诃开讲啦】金诃藏药开展第一期企业文化专项培训活动

　　为加强公司企业文化建设，塑造推动员工对企业文化的认知程度，统一文化理念，统一各级管理和员工的价值标准、行为规范，培育良好的企业文化氛围，推动企业文化传承战略目标的实现，金诃藏药企业文化专项培训于12月3日正式开讲！

　　以文化凝聚人心，以文化拓宽思想，本期培训以重温金诃藏药品牌形象记录片、宣讲企业简介、员工感悟分享、诠释阐述品牌战略为议程，金诃藏药总裁牛豫娟女士出席会议并发言，各部门、各事业部全体职工通过不同方式参与，上海驻地成员现场参加，西宁及各驻地成员通过“曼境学院”培训直播平台线上参加。

　　（由阿如拉藏医药集团有限公司打造的数字化在线学习平台“曼境学院”作为教育战略的产业核心，既是企业人才发展的学习平台，也是面向社会教育可实现的数字化手段，旨在快速构建培训体系，提升组织学习能力，助力公司建设、打造学习型组织，以数字化手段赋能藏医药文化在各领域的传播。）

　　上海驻地成员现场参加

　　牛豫娟表示，企业文化是企业的灵魂，是企业精神动力的源泉，是企业主流理念和主流行为方式的总和，先进的企业文化有利于提升企业核心竞争力，是公司长期健康发展的内在要求。企业文化落地专项培训是一项系统工程，公司总裁办成员、各一级部门负责人率先垂范、以身作则，坚持领导倡导，全员参与，加强内部管理，提高整体的素质，创造企业最佳效益，促进企业发展。

　　以树立爱岗敬业、遵纪守法、开拓创新精神为目标，开展形式多样、丰富多彩的企业文化活动，形成健康向上的文化氛围，营造公司和谐的工作氛围，培养员工良好的心态、群体意识和主人翁精神，希望大家群策群力，发挥积极性、创造性，把企业文化落地专项培训工作落到实处，持续打造具有公司特色的企业文化。

　　牛豫娟

　　办公室周海艳和董秘办公室杜莹分别介绍企业品牌形象纪录片和金诃藏药企业简介，通过藏医药科研、医疗、产业、文化、教育五位一体的发展模式、金诃战略联盟单位和藏医药溯源、品牌释义、公司概况、价值主张、战略目标等板块内容，阐释了金诃藏药的缘起、发展、使命、愿景和价值观。

　　人力资源部杨振龙、药品事业部宋萌萌、医生事业部李智宇、药品事业部黄海涛、生产事业部拉毛卓玛、药品事业部杜延娜、生产事业部徐洁积极发言，分享在他们眼中的金诃、自己与金诃的故事，一个个小故事，一句句真情实感，都是金诃人从心底对金诃的热爱。

　　他们表达着自己对于企业的热爱，说着企业带给他们的改变，讲述着他们跟金诃结缘的故事和与金诃十多年“相处”中的情感，情到深处更是感染着参加培训的每个人，满屏都是所有金诃人的点赞和加油。爱企如家、有你有我、团结互助这是在分享中最深的感受，突破创新、凝聚合力、勇毅前行、再创辉煌是听完分享后最想做的追求。

　　科创事业部总经理袁发荣、生产事业部总经理温海东、药品事业部总经理费继东分别从科研、生产、营销层面诠释、解读企业战略，战略清晰、明确，为所有金诃科研人、生产人和营销人指明了方向，有全局性、长期性的经营发展规划，有分项的战略内容，让我们坚守战略，为公司成为中国健康事业的标杆企业而努力奋斗！

　　培训尾声，牛豫娟总裁再次强调公司弘扬藏医药，造福全人类——传承藏医药千年智慧，贡献高原极度生命力，努力成为中国健康事业标杆企业的使命愿景，感恩所有金诃人的热情参与及为专项培训落地辛苦付出的伙伴们，大家用实际行动证明了金诃藏药的独一无二和无法替代，为企业文化落地专项培训打响了第一枪，让我们一步步落实专项培训。企业文化是向心力，是企业立足市场的源动力，是一面鲜明的旗帜，我们的企业是一个充满温情、充满人性的大家庭，我们的团队是具有凝聚力、向心力的团体。让我们在企业领路人耿俊先生的决策引领下，继承和发扬藏医药文化，努力践行企业使命，为推进健康中国建设，促进中藏医药传承创新发展而努力！为公司成为中国健康事业的标杆企业而奋斗！