四获最佳雇主 美乐家第七次登榜《福布斯》

　　七次登榜《福布斯》，第四次荣膺最佳雇主，《福布斯》2026年的这一全新认可，不仅使美乐家领跑所有直销企业，更让其在全美中型企业排名中跻身了前四分之一的行列……

　　二月底，《福布斯》第四次将美乐家(Melaleuca)评为“中型企业最佳雇主”，在超过20万家中型企业参与的评选中，仅有500家入选了《福布斯》2026年的这一最新榜单，美乐家排名第310位。

　　《福布斯》的这一年度排名，源自21.7万名员工对薪酬、企业文化、工作稳定性和职业成就感的反馈而得出，美乐家最终被评为了“最值得工作的公司”之一。

　　美乐家执行董事长弗兰克·范德士(Frank·VanderSloot)表示：“我们敬业且勤奋的团队成员是打造这家公司并使其取得巨大成功的关键。他们中有很多人已经与我们共事超过了20年，甚至30年。我们像一家人一样共同度过了许多时光。我非常感激他们对‘改善人们生活’这一使命的忠诚。”

　　在当下并不算景气的经济环境中，企业招聘和员工求职都并不容易，关键是找到彼此合适的匹配对象。在美乐家，这种对员工的关爱不仅体现在工作中，还体现在帮助员工实现长期职业发展的过程中。美乐家的内部晋升是员工职业生涯的重要组成部分，过去两年中有546名员工获得了内部晋升机会，这得益于公司提供的培训项目、导师指导以及跨部门的实际工作经验积累。

　　美利乐还通过“长期服务奖励计划”来表彰员工的长期奉献。自2007年该计划实施以来，美乐家已向员工支付了近4500万美元(约合3.1亿元人民币)的长期服务奖金。在当今的职场中，已是极为罕见。根据数据统计，美利乐员工的平均任职时长为8.7年，比平均员工任期3.9年的两倍还要多。

　　自2020年以来，美乐家已获得了《福布斯》颁发的七项奖项，其中包括四次当选“中型企业最佳雇主”，还被评为“最佳女性雇主”，以及多次获得州一级的“最佳雇主”称号。

　　这些《福布斯》奖项是对公司声誉、薪资福利、工作文化、领导能力、工作条件以及成长与发展机会的褒奖，反映了企业长期的表现，而非短期的主观印象，是员工对企业诚信度、领导力以及长期商业实践的信任。

　　2025年，美乐家还被《今日美国》授予了“最佳店铺”和“最受信赖品牌”两项国家级荣誉，体现了消费者对该公司的高度信任。

　　范德士表示：“四十年来，我们的管理团队、员工和营销人员始终坚守承诺，提供优质产品并秉持道德行为规范，因此赢得了这些认可。这完全代表了消费者的肯定。”

　　“获得《福布斯》和《今日美国》的认可意义重大，因为这些荣誉是真正基于独立调研机构以及消费者和公司成员的真实反馈得出的。”美乐家人力资源总监杰米·雷诺兹(Jamie·Reynolds)回应道，“我们致力于营造一个让人们感到被重视、得到支持且能充分发挥潜能的工作环境，看到这些成就体现在各种奖项中，我们感到非常欣慰。”

　　对美乐家而言，这些认可反映了公司日常的运营方式。始终将诚信、员工成长和企业使命置于首位，美乐家进一步赢得了员工、客户、经销商以及各类企业评估组织的信任。

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