徐之伟：学习杨善洲精神 振兴民族直销业
杨善洲的事迹催人泪下，业绩极不平凡。他在担任领导职务时抓农业兴科教，改善民生;退休后上荒山植树造林，造福社会。他为官几十年，从不乱用手中权力，始终做到公正处事、公道用人;在困难面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，退休后仍然投身绿化荒山，创造了无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的业绩。
杨善洲的事迹深深地感染了我、打动了我，也激励着我。隆力奇的发展已经走过了25个春秋，直销事业也已经度过了5年不平凡的岁月。作为一名有着近二十三年党龄的老党员，同时也是隆力奇集团的党委书记，我决心认真学习杨善洲精神，勇敢承担起振兴民族直销业的重任，做百年的隆力奇、世界的隆力奇。
像杨善洲同志那样充满爱心。捧着一颗心来，不带半根草去，这样形容杨善洲同志一点都不为过。隆力奇在企业快速发展的同时，也秉承着这样的信念。仅在这几年中，我们就向贵州、云南等地的希望工程进行捐款，帮助解决当地校舍简陋，教学设备落后、不齐全的困难;向四川和玉树地震灾区捐款捐物，多次向黑龙江、云南、北京等地的残疾人联合会捐助精致生活•子午流注低频治疗仪，通过现代化的中医科技设备减轻残疾人的痛苦;向苏州、常熟等地的妇联捐赠清欣卫生巾，让广大妇女同胞享受到磁动力卫生巾的强大疗效。这些都是隆力奇奉献精神的着重体现，为促进和谐社会贡献了重要的力量。我认为我们做的还远远不够，还要继续为社会发展、为建设和谐社会贡献我们力所能及的力量。
像杨善洲同志那样保持清廉。杨善洲同志30岁担任县级领导，39岁担任地委副书记，50岁担任地委书记，他在地方党委部门工作的40多年间，牢记党的宗旨，保持平民干部本色，带草帽，穿草鞋，当地群众亲切地称呼他为“草帽书记”。他无论官职大小，都非常清正廉洁。隆力奇在企业壮大的过程中，同样也遇到企业干部的清正廉洁问题，在企业内部，我们要求干部不得收取供应商和客户、下级的礼金，如实在难以推辞的则上交公司处理;公司任何员工“婚、丧、嫁、娶”等如宴请同事，也不能收取同事礼金，并将这些要求写入隆力奇的企业文化和6西格玛章程中。我们率先响应政府号召，在企业内部中成立纪律监督委员会，督查企业内部的违规问题，杜绝不正之风，取得了极好的效果。
像杨善洲同志那样坚持用人标准。杨善洲在当领导期间，从来没有为亲戚朋友安排用人，从来没有提拔过有“病”的干部，他培养的干部都是人民信得过的“公仆”。我们一定会像杨善洲那样坚持用人标准。隆力奇在用人上面，一贯提倡“能者上，庸者下”的标准，无论是外部引进的中高级人才，还是内部提拔培养的人才，都以同样的标准视之。我们一直坚持唯才是举、唯德是举、德才兼备，对于那些不遵守企业规定、不认同企业文化、不符合企业价值观的人才，即使能力再强、功劳再大，也要让他离开隆力奇。同时，我们一贯重视内部培养人才，让有能力、有目标、有素质的人才脱颖而出。因此，无论是外来的高级人才，还是内部培养人才，在隆力奇都能够和睦相处，携手并进，共创隆力奇发展的辉煌。正是在这种良好的人才机制感染下，很多当初离开隆力奇的员工，又重新回到隆力奇，而隆力奇也已海纳百川的胸怀迎接他们的回归，为振兴民族直销和做世界的隆力奇贡献自己的力量。
像杨善洲同志那样做好服务。杨善洲同志60年如一日，牢记毛泽东“为人民服务”的教诲，恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作。隆力奇的企业文化以“服务无限”、“客户在我心中”为核心思想，服务从始至终贯穿于隆力奇的企业文化与企业经营过程中，已经成为隆力奇企业快速发展的一个标识，成为隆力奇的一种符号。我曾经多次告诉过我的员工，“我有三个上帝，员工是我的第一上帝，消费者是我和员工第一上帝，供应商和政府社会有需求就是我第一上帝”。为了让“上帝”满意，隆力奇不断提供员工福利，大幅度建设安居工程，保障员工能够在隆力奇安居乐业，很多员工在隆力奇恋爱、结婚、生子，成为了隆力奇的忠诚员工，十几年的员工在隆力奇比比皆是;隆力奇不断为消费者进行奉献，隆力奇主打产品蛇油膏十几年如一日地坚持“一元钱”的价格策略，尽管人工、原料等已经不知翻了多少番，隆力奇其他产品仍然在高通胀下坚持低价经营的策略，保证广大民众能够买得上、用得起隆力奇的系列产品;隆力奇为社会奉献，仅在2010年，就赞助了上海世博会苏州馆和第十二届世界杯花样游泳比赛，促进社会效应与企业发展的双赢。在2011年，隆力奇品牌荣获“感动江苏的25大品牌”，荣誉称号，同时还荣获2010年度中国十佳自主品牌以及护肤产品全国销量第一的荣誉。
像杨善洲同志那样坚守信念。杨善洲同志几十年如一日地工作，坚守自己当初的入党誓言，全心全意地为人民服务，直至生命的最后一刻。杨善洲同志的坚守精神永远都不会落后，这是时代赋予杨善洲同志的使命，也是千千万万党员同志的学习标杆，更是我们民族直销企业快速发展、跻身一流的重要学习对标榜样。现在，随着中国直销市场的开放，中国呈现出民族直销企业与外资直销企业齐头并进的发展形势，但是民族直销企业仍然有些浮躁，虽然与外资企业的差距在缩小，但是仍然有很长的一段路要走，而这段路可能是几年，也可能是几十年，甚至是上百年，但是这并不是问题。问题是我们必须静下心来，清醒地认识到我们与外资企业的差距，并努力缩小这些差距。我经常鼓励员工，越是在企业发展的低潮时，就越要不抛弃、不放弃，坚守自己的远大理想，脚踏实地、努力攀登，在坚守中等待时机，在坚守中创造辉煌。
像杨善洲同志那样奋斗不止。从地委书记的岗位上退下来后，杨善洲同志继续实践“只要生命不结束，服务人民不停止”的诺言，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大山义务植树造林，无偿担任大亮山林场场长，一干就是22年，建成了面积8万亩、价值1亿多元、完全成材后价值可达3亿元的林场，并将林场无偿交给了国家。杨善洲同志的这种作风与行动，让我感动。的确，民族直销企业在发展的过程中，会遇到这样那样的问题，尤其是在国外市场的开发过程中，更是因为民族、文化、语言、生活习惯的差异，而变得十分艰难。但是只要我一看到杨善洲同志的这种精神，我就重拾信心。因为他在退休后，不享受幸福的晚年，却仍然将自己的余生与精力奉献给国家和社会，这是一种多么崇高、多么令人佩服的情操。我虽然已经带领隆力奇走过25年的发展历程，但我仍然要坚持下去，必须抱有坚持到底的决心，生命不息，奋斗不止，与隆力奇人一道，做强做大隆力奇直销事业，为振兴民族直销事业，促使隆力奇走向国际市场奉献自己的绵薄之力。
学习杨善洲精神，关键是要积极体现在振兴民族直销业的发展上。我们一定会做到摒弃一切杂念，心神合一，全力以赴地创造民族直销事业的灿烂明天，让隆力奇这朵直销奇葩开放到世界各地。
作者系江苏隆力奇集团党委书记、董事长
