直企红色基因:徐之伟身先士卒 胡梅森干一行爱一行

　　热直销网快讯：非公企业党建是当前党建的重要组成部分，也是基层党建工作新的重要领域。全国各地的非公企业越来越多地积极投身党建，建立起党组织，如火如荼地开展活动。其中，也不乏直销企业的身影。在多姿多彩的党建活动中，直销企业淋漓尽致地展示了其优良的红色基因，以及勃然奋励的一面。

　　2013年7月1日，是中国*建党92周年的纪念日，在这一特殊的日子里，全国上下众多单位、企业都会推出各式各样大大小小的纪念活动，而直销企业也不例外。近些年来，直销行业逐渐步入正轨，越来越多的直销企业受到党建潮流的影响，主动投向党组织的怀抱，学习党的建设理论，提升素质与觉悟，力促企业的健康成长。

　　改革开放以来，非公有制经济逐渐成为社会主义市场经济的生力军和重要力量，中央高度重视非公企业的党建工作。中共中央曾多次发出通知，要求各地加强和改进非公企业党的建设工作。目前，全国非公企业党组织组建率达到21.2%，其中规模以上非公企业党组织组建率高达96%。

　　在这样一个党建潮流下，2012年5月23~24日，国家工商总局直销监管局召开了全国直销企业座谈会，31家拿牌直销企业共同签订了《直销企业履行企业责任承诺书》，在这一份承诺书里，其中一项重要内容就是积极开展非公党建活动。

　　时过一年，直销行业又在上述的基础上新增了6家获牌企业，在总共37家直销企业中，已经开展了党建工作的企业共有24家企业，占直销企业总数的65%。未建立党支部的企业多为向如新、克缇、欧瑞莲、康宝莱这样的外资企业，另外新获牌的东升伟业、天福天美仕、珠海圣元、春之堂等也没有建立党支部。同时，像雅芳、宝健、康力等这些企业，虽然党支部建立已有一定的年限，但党建工作并不踊跃。

　　在这24家有党建工作的企业中，安利、完美、太阳神、天狮、三生、安惠、安然、绿之韵、隆力奇、富迪等企业的党建活动十分活跃，创造性地将企业文化和理念与党建活动联系起来，组织党员开展“创先争优”、读书学习、志愿者服务等活动，传播感染积极向上、乐观奋进的心态。

　　在开展党建活动的企业中，目前，有6家企业设立有党委，1家企业设立党总支，10家企业设有党支部。这其中，也有一些创新的组织形式，比如太阳神在集团党委的领导下，建立起了网络总支部，在直销行业属首创。太阳神的网络总支部不仅为企业员工党员提供了一个温馨的家，也为流动频繁的经销商提供了组织依靠和关怀。

　　更令人欣慰的是，在众多直销企业中，主要负责人为党员的企业就有9家，还有很*员是企业骨干，在企业中的重要岗位任职，发挥先锋模范作用。

　　在党的十八大召开之后，新一届中央领导集体在国家博物馆参观《复兴之路》的展览过程中，习近平在讲话中提出了“中国梦”。而在今年3月的十二届全国人大一次会议上，习近平着重阐释了中国梦的内涵。他说，中国梦是要实现国家富强、民族复兴、人民幸福，并且强调，“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”

　　中国梦，其实也是每一家企业的梦，是每一个人的梦。在这样的大背景下，直销企业作为公民的一员，也切切实实地通过自身的行动来响应国家的号召，为之贡献一份力量。众多直销企业都根据自身的定位等，纷纷提出自己企业的梦想。

　　今年3月，身为党员的安惠公司党委书记、董事长陈惠就召集企业高层以及党员学习“两会”精神，并提出“安惠梦”，“打造学习型管理团队，群策群力，为开创食药用菌健康产业的新局面努力。”

　　不仅是安惠，富迪董事长陈怀德也强调梦想的重要性，而“富迪梦”就是在要让世界看到中国民族直销企业的崛起，他说，“在直销这个特定的行业，一定要有自己的梦想，创办富迪公司一直是在缔造一个‘中国梦’。”

　　站在十周年拐点处的绿之韵，在阐释“绿之韵梦”时，董事长胡国安说道，他希望以广大经销商和消费者为本，将优质的产品服务于所有人，通过实干，“实现民族直销企业自强、实现民族品牌走向世界、为所有绿之韵从业者提供实现‘幸福人生’的平台。”

　　同时，天狮将2013年的主题定为追逐“天狮梦”的一年，天狮董事长李金元说，他的创业经历就是一个逐梦的过程，“因为有梦，才会走得更远。”而对于现在的天狮来说，天狮梦意味着，“在向全球传播健康、事业、财富、爱心和希望的同时，励志振兴真正属于我们自己的中华民族品牌。”

　　值得一提的是，除了内资企业如火如荼开展党建活动之外，在直销行业开展的党建活动里，也能见到外资企业的身影。业绩稳坐行业老大的安利于1996年就在广州总部成立了党支部，2009年又升级成为党委，并且在全国部分分支机构建立了党支部，是直销行业里党建工作的先行者，也成为外资党建的榜样。

　　同样身处广东的外资企业完美公司也不甘落后，2003年就成立完美公司党支部。在上级党组织的指导下，完美积极开展的入党积极分子培训、党员专题讲座、参观学习等活动，将党建与企业文化相融合的同时，还不忘群众、回馈社会。

　　随着党员人数的增多，顺应党建的潮流，嘉康利于今年年初申请成立了党支部。在北京经济技术开发区的帮扶下，嘉康利于2013年4月15日正式宣布成立了党支部。成为直销行业里，今年第一家新成立党支部的企业。

　　在中国，企业的发展和管理必须适合中国国情以及环境，特别是外资企业，长远发展更需要做好本土化工作。党建活动虽然不是非公企业必须的工作，但党建在推动直销企业主流化的过程中，功不可没。在党建活动中，企业可以通过党支部和党员与上级党组织密切联系，参与各种社会化的公益活动，这有利于企业塑造良好的形象。同时，上级组织通过党建互动，了解企业所思、所想，党建为企业与政府搭建了一个相互信任和交流的平台。

　　与此同时，企业的党建活动对于丰富员工的业余生活也有积极作用。如隆力奇坚持新的“三会一课制度”，认真开展创新主题活动，积极带动党员参与“我为基层党建献一策”和“奉献在岗”等活动，形成“党员带头干，员工跟着干”的良好氛围。三生公司在党支部和工会秉承着“让员工拥有幸福生活力”的宗旨，多年来切实提高员工待遇，营造更和谐的团队氛围，还积极开展“高考爱心直通车”、“低碳·健康家生活”等持续性的公益活动。安然也如此，在企业里建立党员活动室、学习园地、篮球场以及乒乓球场文化活动室，开展丰富多彩的活动，营造团结向上的氛围。在这样一个环境中，企业更容易加强管理，提高党员以及员工的自觉性和使命感。在玫琳凯，党支部要求党员在组织生活中佩戴党徽，亮出党员的身份，时刻牢记身份和责任，发挥党员的先锋模范作用。

　　确实，通过党建，各个企业都涌现出一批拥有高度责任感的先进典型人物，员工通过学习，不断提升自身素质，他们也许身在普通平凡的岗位上，但都通过勤奋的劳动，做出不凡的成绩，在这个过程中，企业与员工实际上都是双赢，良性发展。

　　太阳神

　　6月26日，太阳神网络党支部升级成为网络总支部，作为直销行业党建工作的先行者，太阳神目前在全国组建了21个区域党小组，吸纳市场经销商党员204名。网络总支部的成立标志着太阳神网络党建再上新台阶。

　　太阳神营销总部总经理张鸣先也是党员，他创造性地提出了登记制党员的概念，解决了经销商党员数量大、组织关系所在地不一，组织管理困难等问题，确定了以分公司、经销商支部为基础的共管共建方式。他希望太阳神网络总支部接下来通过养生万里行、党建巡查、党建关爱志愿者活动等继续保持优势，再创新高，展示品牌，收获回报。

　　安惠

　　2009年，安惠党支部升级成为党委，身为党员的董事长陈惠亲自担任党委书记。2012年，安惠按照基层组织建设年的要求，大力推进企业党建工作的发展和党员队伍的先进性和纯洁性教育。十八大之后，安惠邀请党校教授现场解读十八大的精神要旨，陈惠与其他党员积极交流自己的学习心得。

　　同时，安惠还认真开展冬训、双迎双创、创先争优活动，在陈惠的倡导下，党员、团员青年积极捐赠，帮助贫困学子完成学业。安惠还以党支部和公司团委为单位分别与区内的6名贫困学生结对帮扶。因党建工作成绩突出，安惠在在2012年被江苏省组织部授予“示范企业”称号。

　　绿之韵

　　2013年3月5日，绿之韵获得中共长沙国家生物产业基地工作委员会的批复，同意绿之韵党支部升级成立党总支，下设有第一、第二、第三支部委员会。绿之韵党总支也非常关注员工的精神文化生活，每月为生日的员工准备宴会，年底准备团拜会等活动，4月27至28日，绿之韵还联合长沙立人教育组织员工开展拓展训练营活动，同时，在党总支的组织下，历时两月的羽毛球赛也在4月份开幕了。7月1日，值党成立92周年之际，绿之韵表示党建工作将按照“把支部建在连队上”的要求，逐步落实到分公司及各地市场，重点建设好绿之韵湖南分公司和绿之韵国际大酒店两个支部。

　　天狮

　　天狮从1997年开始设立党支部，进入2001年后，由党支部升级成为党委。现在，天狮党委下辖三个党支部，拥有103名党员。董事长李金元一直非常关心和支持天狮的党建工作，在资金、时间和人力上，都给予大力扶持，他也因此被天津统战部和非公有制经济组织工委联合授予“党建之友”的荣誉称号。

　　天狮不仅专门建有党建网站窗口，还建立了党建公共服务平台体制。如，“一廊一室一展厅”活动阵地，面向集团职工开放的党建工作展、党员活动室，在集团主楼大厅定期展示“创先争优”活动、“献爱心”等公益活动，宣传身边的先进事迹。2013年天狮多次举办了“中国梦、劳动美”、3.5学雷锋日等活动，党建带动群建，在这些活动中，充分地发挥党组织的凝聚力和战斗力。

　　安利

　　安利是直销行业外资企业中成立党组织较早的企业，2009年调整为党委之后，在全国建立起20余家党分支。安利对党建在财力物力等方面全力支持，每年还为每名员工党员拨出2000元的党建活动经费，组织党员到西柏坡、井冈山、嘉兴南湖等爱国主义教育基地参观学习。

　　安利各地党支部也积极尝试创新党建活动形式，2013年4月17日，安利上海分公司的党支部就首次尝试搭建平台让党员和志愿者为社区居民开展点心秀和钢锅秀活动，为社区居民提供周到贴心的服务。安利湖南党支部利用微信这个新载体，建立“安利湖南党建之家”，以网络作为工作平台，组织了“心系雅安”、“党建课堂”等多项活动。

　　完美

　　2003年8月，完美正式成立党支部，积极开展非公党建工作。在公司总部以及分公司纷纷设立党建宣传栏，积极与当地专卖店密切联系，发展入党积极分子，吸收企业员工、当地优秀完美伙伴加入党组织。定期以上党课、专题讲座、参观学习等形式开展入党积极分子培训，增强企业党组织的凝聚力和党员在企业中的归宿感。

　　完美党组织还积极与上级党组织联系，得到他们的指导，观摩学习其他优秀企业的党建工作。同时，将党建工作与企业文化、经营理念等相融合，号召员工和经销商开展各类社会公益活动。目前，完美在全国33家分公司中，共有10个党支部，拥有48名正式党员。

　　嘉康利

　　随着党员数量逐渐增多，嘉康利成立党支部的工作也正式提上议事日程。在今年年初，嘉康利与北京经济技术开发区党委接触，很快成立了党支部筹备小组，对公司党员情况进行摸底，随后还开展了与党员一对一的沟通，确定了组织关系的转入和党员的基本情况。

　　在2013年4月15日，嘉康利党支部正式宣布成立，由副总经理李重华担任党支部书记，现有党组成员7人。嘉康利在“七一”建党纪念日，围绕促进企业发展、凝聚党员群众，开展党支部的第一次主题党日活动。通过组织讲党课、报告会、党史学习、专题讲座、走红色之旅和唱一首红歌等活动，引导党员增强意识，立足岗位服务企业。

　　三生

　　自2005年三生党支部成立以来，三生在履行企业责任、构建和谐社会方面的努力日趋系统化和持续化，开展了“三生高考爱心直通车”、“三生爱心1+1先心病儿童救助行动”、“低碳·健康家生活”等多个持续性和广泛影响力的公益项目。在党组织的带领下，三生企业和分公司都积极参与普法宣传活动，增强守法、学法、懂法的意识。

　　同时，三生注重企业文化建设，特别是，三生为员工准备免费早餐、集体活动、生日祝福、运动会、节日礼物等等，在改善企业员工福利待遇上狠下功夫，赢得了员工的热情拥戴，也增强了党组织的凝聚力。

　　安然

　　安然经过7年的党建，目前已成立1个党总支，3个党支部，全方位、多层次的党组织，共有108名党员。安然的高管中，党员有18人，占高管人数的87%。安然不仅重视公司内部党建工作，也大力开展经销商党建工作。在安然，党支部经常开展丰富多彩的活动，7月1日，安然党总支组织全体党员前往烟台海阳地雷战纪念馆接受爱国主义教育。同时，安然还特邀大学教授为员工讲解《*规》等，让员工在感受到党组织的活力时也提升了自己，经常号召党员、员工参加社会公益活动，如清理九龙河、慰问老党员、为贫困家庭送温暖等等，提高党员的思想觉悟，增强凝聚力。

　　隆力奇

　　经过18年的发展，隆力奇成立了党委，下辖七个支部，共有党员119人，平均年龄40岁，70%的党员具有大专以上学历。2012年，隆力奇严格按照三荐一评的程序，新发展8名党员。隆力奇坚持“新三会一课”制度，至目前为止已组织党员学习活动3次，召开党员大会4次。隆力奇在积极开展各种党建活动的同时，还认真做好帮困扶贫工作，仅2012年，就为困难职工发放慰问金达10多万元。隆力奇还将福利政策和工资待遇向一线员工倾斜，认真改造员工宿舍、食堂、浴室环境等。隆力奇也因此连续多年被评为“先进基层党组织”、“非公党建示范点”。

　　先锋的力量

　　他们是平凡的人物，却挚爱着党的事业，在普通的岗位上，取得了非凡的成绩。他们不畏艰难，踏实进取，甘于奉献，他们代表着直销行业里的先锋力量。

　　徐之伟：身先士卒

　　身为隆力奇集团董事长、党委书记的徐之伟，既是江苏省人大代表，也是江苏常熟辛庄镇常南村的党委书记。不管是治企，还是治村，徐之伟都身先士卒，也正因如此，隆力奇成立27年来，平均每年以40%以上的速度稳步向前，徐之伟也成为常南村经济崛起的开拓者。

　　在隆力奇，每天第一个到办公大楼的人一定是徐之伟。身为隆力奇的掌舵人，他每天的工作时间达到16个小时以上，每天下班后，也最后一个离开。年复一年，日复一日，徐之伟养成了“日清日结”的工作态度，“我要求别人做到的，我自己一定先做到。”徐之伟深知，“只有其身正，才能不令而行;只有律已，才能服人;只有量宽，才能得人;只有身先，才能率人。”

　　上行下效，在徐之伟的影响下，隆力奇的高管人员也都养成了勤政严苛的工作态度。而身为常南村党委书记，徐之伟坚持党性原则，坚持集体利益为重，不计较个人得失，做事公开、公平、公正，从不拿村里一分钱工资，从不在村里报销一分钱费用，在企业里也是如此。他的愿望是“为官一任，造福一方”。

　　辛庄镇常南村级经济建设一直是徐之伟十分关心和关注的头等大事，当他得知常南村的村级经济与其他村有距离时，他迅速成立了村经济工作小组，亲任组长，并请经验丰富的老干部、老领导出来帮忙，制定了工作计划、目标，同时明确，第一要务是要及时梳理整个村里的企业、养殖业等经济体的实际情况，然后再制定年度村级经济指标。通过这个举措，使常南村的村级经济建设有了具体的目标和方向。

　　2010年8月18日上午，经过公开、公平、公正、透明的选举之后，徐之伟再次当选为常南村党委书记，这是常南村全体党员、村民对徐之伟之前工作的肯定。因带领常南村一起致富，徐之伟多次被江苏省评为劳动模范、优秀*员、优秀党组织书记等荣誉。

　　徐之伟注重发挥党组织的*优势，努力在人才建设、凝聚人心上下功夫，着力激发企业发展内在动力。隆力奇的党委是1996年7月成立的，在2004年6月，隆力奇成为常熟市第一个建立了基层党校的企业，为党员的*理论教育创造了良好的学习阵地。

　　每年年终，徐之伟都会为曾经在隆力奇集团工作过、如今已经离去的员工，精心准备一份新年贺卡，亲自审阅并签名后，分别寄发出去。这是一封看似很普通、却极具内涵的贺卡，有限的字里行间，让每一位曾经在隆力奇付出过心血与汗水的员工感受到一份挚热。徐之伟对员工的吃、住、行、工资、福利都会亲自过问。只要有时间，他会去职工食堂吃上一顿饭，和员工聊一聊，听听他们意见;亲自去员工宿舍走一走，了解员工对住宿的满意度;去车间检查工作，去看看员工的工作环境和工作效率。

　　同时，徐之伟也不忘回报社会。为真正做到老有所养、老有所依，徐之伟每年组织村里60周岁以上的人员进行体检，向65岁以上的老人发放生活补贴。到目前为止，全村共有30户享受农村部分计划生育家庭奖励，有22户享受一次性父母奖励金。他还投资逾200万元，用于为民办实事上，包括道路、桥梁、硬化设施，环境整治，社会治安等方面，这些惠民工程的实施极大地改善了常南村的村容村貌和居住环境。徐之伟对此表示：“隆力奇做公益事业只有起点，没有终点。”

　　胡梅森 ：干一行爱一行

　　在加盟太阳神之前，来自贵州六盘水的胡梅森是一名矿业工程师。2009年，当朋友把太阳神事业介绍给胡梅森时，他开始还很排斥，“当我深入地了解后，发现太阳神产品优质，并且低调务实，非常吸引我。”胡梅森毅然决定加盟，四年多来的打拼，胡梅森取得了阶段性的成功。

　　在贵州杉树林铅锌矿场工作时，胡梅森就积极上进，希望成为又红又专的技术干部，于是胡梅森入了党。然而，当企业破产之后，胡梅森失去了党组织生活。在加盟太阳神之后，太阳神网络党支部给胡梅森带去了一连串的惊喜。

　　“太阳神是直销行业里第一家成立党支部的企业，网络党支部为分散在各地的党员经销商提供了一个‘家’。”在胡梅森等人的倡导下，2011年7月1日，太阳神网络党支部六盘水党小组正式成立，登记制党员13名。

　　成立党小组后，胡梅森任副组长，与其他党员一起积极参与活动。胡梅森介绍到，“在去年参加的六盘水市29家非公企业红歌大赛中，太阳神一举获得第一名，还组织大家到边远山区小学进行爱心捐赠。通过一系列活动，提高了太阳神在当地的知名度和认可度，我本人也被选为六盘水市工商联代表、区工商联执委，是我市惟一一名直销业代表，为我们经营好太阳神创造了很好的外部环境。经过伙伴们的共同努力，一年多的时间在六盘水市场就产生了十位高级商务经理，为整个团队市场的发展起到很好的榜样示范作用。”

　　在未来，胡梅森说：“要干一行爱一行，作为太阳神经销商，首先要学好业务知识，用更好的专业素养服务好每一个顾客和伙伴;要做好一个团队领导人，更要发扬雷锋博大胸怀的大爱精神，用足够的耐心、爱心，关心每个伙伴，不断提高自己的学习力、说服力、感染力、合作力、影响力。真正实现公司‘不让一个经销商掉队工程’的承诺。”

　　陈杰：诚实敬业 甘于奉献

　　作为80后，32岁的陈杰坦言自己是幸运的。因为家里有3个优秀党员还兼省劳模、人大代表、党代表，他从小就接受党的教育，受到先进事迹的感染。

　　2001年，20岁的陈杰在大学时就入了党，他立志要让党员这一身份在他身上发热闪光。研究生毕业后，陈杰在基层打拼了一年，为实现更大的梦想，2005年7月，来到了安惠。当时他参与了安惠牌照申请的工作，“为了帮助公司节省差旅费用，我将需要拜访的人罗列出来，按区域归类，一天之内同时奔波于多个市、区，与各地政府人员打交道。”尽管工作琐碎艰巨，但陈杰并没一句怨言，依然保持着诚实敬业、甘于奉献的精神，将所有事情处理得井井有条。陈杰因此得到了公司高层和员工的一致好评，先后被公司多次评选为安惠优秀员工、优秀党员。

　　为人低调谦虚的陈杰对自己要求十分严格，时刻牢记党的誓言和企业的宗旨，保持*人的先锋本色。2009年6月30日安惠成立党委，下设5个党支部，共有80名党员。目前公司有四分之一的员工都是党员。陈杰说道，“安惠党组织成立以来，围绕企业，深入开展创先争优的活动，对促进公司持续、平稳、快速、和谐发展也起到了推动和保障作用。”

　　为了让更多的年轻党员和入党积极分子传承党的精神，安惠多次组织红色旅游，同时结合公司实际，认真开展党建活动，也因此多次荣获“先进基层党组织”“党建工作先进单位”以及南通市“党建示范点”等荣誉。

　　“未来，公司将通过进一步加强对经销商党员的管理，发挥经销商党员的模范带头作用，有效维护市场秩序。”陈杰说到。对他个人而言，他说：“将时刻约束自己的言行，以饱满的工作热情，不断提高自己各方面的工作能力和综合素质，发挥先锋模范作用，为大家树立一个良好的榜样，影响身边工作的每一个人。”

　　许达仲：最初的信仰

　　1984年，还是人民教师的许达仲入党了，对于许达仲来说，这是一件十分神圣的事情。“作为一名人民教师，入党是我的追求和目标，是为了追寻党的脚步，为了更好地为人民服务。”在说起自己入党的原因时，许达仲的声调明显提高了几分贝。

　　2004年的下半年，绿之韵在选择厂址的时候，看中了许达仲朋友的一块地，受朋友委托，许达仲负责和绿之韵商谈收购的事宜。没想到，绿之韵看中了许达仲的能力，他也同时被绿之韵的产品、经营理念以及领导的魅力所折服，就这样，许达仲结缘了绿之韵。作为老党员，许达仲现在出任绿之韵的党总支部书记，主要负责后勤和基础建设工作。十年如一日地默默付出，许达仲谈到自己的工作时，谦虚地说道：“其实我大的贡献谈不上，只是尽力工作，保证公司的正常运转吧。”

　　“去年3月，党支部与老屋希望小学的学生们，一起参观了湖南雷锋纪念馆，孩子们认真学习雷锋精神的样子深深地打动着我。”在这次活动中，许达仲深切地感受到，“传承党的精神要从娃娃抓起，自己也必须做好表率，起到模范带头作用，将为人民服务的意识贯穿到工作的每一个细节中。”

　　在绿之韵工作，许达仲觉得自己是幸运的，也是幸福的。在绿之韵，高层都很重视党建工作，对他的工作十分支持，工作氛围也其乐融融。许达仲表示，接下来，将立足本职工作，自己会更加努力让绿之韵的党建更上一层楼。

　　2011年，许达仲获得了浏阳市“优秀党务工作者”的称号，2012年6月又获得了浏阳生物医药园党工委颁发的“优秀党务工作者”殊荣。自己在成长的同时，公司也在发展，2013年3月，绿之韵党支部升级为党总支，据许达仲透露，绿之韵计划在今年内成立至少5个党支部，争取每个分公司都有自己的党支部。