三生健康产业园启用五周年庆典火热开展 用“靠谱”超越期待

　　热直销网快讯：5月30日-6月1日，三生健康产业园启用五周年庆典嘉年华在宁波火热开展。在三生十周年这个特殊意义的时刻，主题为“超越期待，信心100”的嘉年华系列活动，究竟带来了哪些惊喜，又将如何超越期待?

　　包括三生健康产业园启用5周年庆典大会、忠诚人物功勋大道揭幕和忠诚人物家宴、三生(中国)首届文化论坛、三生露嘉堡葡萄酒系列和三生宜+空气净化器发布会在内的嘉年华系列活动，无疑极大地调动了三生经销商的热情。但是，最超越参会伙伴期待的，是三生在会议之外下的功夫，是6-12月三生央视广告的持续投放，是三生在2014APEC中国年的大放异彩，是三生基于互联网思维的一系列手机应用的推出，是三生新的GMP生产车间的建设，是产品和服务的不断升级完善，是那些让经销商实实在在看得见、摸得着、感受得到的支持。

　　三生一直是一家“做比说多”的企业，用时下最流行的话来说就是“靠谱”，这也形成了三生文化的一个行为特征，这种特征和三生的创始人黄金宝身上既务实又创新的甬商风格一脉相承。

　　三生文化落地，行动比口号更重要

　　在三生人的理解中，“靠谱”是自尊也是敬人，是三生核心价值观的体现。在三生首届文化论坛上，黄金宝表示，三生十周年也是三生企业文化建设年，“举办文化论坛的目的，就是为了统一三生人对企业文化的认知——行动比口号更重要。”

　　文化是企业的内在驱动力，也是企业的第一生产力。三生的企业文化经过多年的沉淀和梳理，已经形成了以“自尊敬人”价值观为核心的理念体系。在此基础上，三生开始建设企业文化的实施体系，让“自尊敬人”落实到每一个人的言行举止，成为待人待己的行为模式。

　　文化论坛上，无论是专家学者的演讲，还是三生高管和高级经销商的探讨，都围绕着文化的践行和落地。这场会结束的时候，有一个值得“点赞”的细节：参会的三生员工和经销商自觉地把矿泉水瓶和废纸带到了场外，这已经成为了不少三生人的习惯。企业文化的践行其实就是一种行为习惯的养成，在这些细节中，三生文化的影响力正在不断扩大。

　　而在会场之外，能看到更多三生的行动：三生把产业园最中心的景观，改造成了“三生忠诚人物功勋大道”，并由黄金宝亲笔手书“忠诚功勋”。与高级经销商的欢庆晚宴也首次以“忠诚人物家宴”的形式，表达对这些和三生志同道合、拥有共同价值观的伙伴的尊重。公司给予的礼遇是一种认可，而这些三生人对“自尊敬人”价值观的践行，则是一种榜样，不断影响着越来越多的三生人。

　　十年产品路，做精做细做透

　　黄金宝在嘉年华庆典大会的主旨演讲中说，许多伙伴在三生获得了健康、幸福、快乐，并且超越过去的自己，这是一种成功。但是，他自己却远未成功，因为建设好三生这个平台还有很长的路要走。“我们才刚刚迈出第一步，十年磨一剑，我只是找到了正确的方法，坚定的目标，志同道合的伙伴。“

　　三生十年来的成绩，涵盖了文化、品牌、产品、事业、服务、公益等方方面面，而三生也始终在这六个方面用360度的行动去创造价值，提升信心。其中，三生对产品的重视，以好的产品带动事业和品牌的提升，在这次嘉年华庆典上，体现得尤为明显。

　　2004—2014十年间，围绕健康家生活的定位，三生不仅从寥寥数款保健品到涵盖衣食住行的家庭生活化健康产品体系，而且从食品安全领域拓展到了空气安全和水安全领域，为顾客提供“自然、健康、优质”的产品价值。尤其在今年，三生重磅推出来自法国波尔多的露嘉堡葡萄酒、全新领域家居科技系列的三生宜+空气净化器和净水器、澳洲研发生产原装进口的泽颜植物护肤品等新产品，前两款产品在嘉年华期间举行了上市发布会。

　　新品的发布固然令人振奋，而新品背后的故事，更是让人感受到三生把产品“做精做细做透”的态度。黄金宝透露了一个收购露嘉堡酒庄的幕后故事：他要求百分百保留酒庄原来的管理和酿酒团队，作为收购酒庄的条件之一。黄金宝说：“我们没有改变任何原来的生产工艺，完全保留了法国酿酒的传统。但与此同时，我们还投入了大量的资金，进行有机改造。”据了解，中国的企业在法国购买酒庄的不下50、60家，而三生的这种既尊重传统和专业、又在品质上更加精益求精的行为，得到了法国葡萄酒行业的高度称赞。归入三生旗下后，露嘉堡的葡萄酒，也频频亮相2014 APEC贸易部长会议、2013中国-南亚和平发展论坛等国际化高端论坛，成为宴请国宾的招待用酒。

　　对于产品，三生就有这样一种“死磕”的精神。三生所重视的，也不仅仅是产品的品质。今年，三生旗下两大核心品牌——御坊堂和生命健的品牌形象均进行了全新的升级，而且在科研、技术、工艺上作了大幅度的改良，新衡然床上用品也将升级换代，以更好地提升品牌价值。这些产品的升级早在去年就已经着手准备，从方案阶段就几易其稿，到了包装打样更是一再精益求精，从7月份开始，升级款的产品将陆续面市。

　　此外，面积约20000㎡的三生新GMP洁净生产车间也在嘉年华期间开放参观，并计划在2014年下半年正式投产。近年来，三生一直通过在世界各地寻找优质资源，不断加大先进设备和先进技术的投入，积极打造全球供应链和价值链。今年，黄金宝先后前往欧洲和新西兰考察，接下来，还将奔赴美国、加拿大等地，积极寻求三生健康生活产业集群新领域的拓展。

　　三生的互联网思维：服务做好，做好服务

　　随着这次嘉年华走进三生健康产业园，最大的变化是随处可见的二维码——想了解园区介绍，只要拿出手机扫一扫;想知道产品的详细信息，扫一扫;想认识三生忠诚人物，扫一扫;想随时随地掌握公司资讯，扫一扫;想实现手机下单和顾客管理，还是扫一扫。这只是三生基于互联网思维打造的服务体系的一个体现。

　　5月底，三生推出了包括三生商务助手、三生远程培训、三生播客等一系列的APP手机应用软件，让经销商的报单、查询、客户管理、资讯、视频、培训等，都可以通过手机来轻松实现。不仅如此，在“三生中国”微信服务号、三生微生活和三生微培训订阅号的基础上，黄金宝还开通了自己的个人微信公众号“宝哥相对论”，希望多渠道地与三生员工和经销商进行沟通和交流。

　　接下来，三生还将按区域先后逐步推出电商化的顾客订单系统，构建点对点物流，实现直接为顾客送货上门。7月份，该举措将率先在长三角区域内试运行。另一方面，标准化的服务网点和服务中心也陆续在全国推广，以全新面貌向公众展示三生服务网点和服务中心的形象，为顾客提供更加优质和周到的服务。

　　在这些细节的背后，是在黄金宝带领下不断审视自己的不足、不断自我完善的三生管理团队。据了解，今年以来，三生组织高管团队到深圳、上海、杭州、宁波的几家跨行业的大企业去参观学习。黄金宝说，学习跨行业的创新理念，能为三生找到一条更宽阔的事业道路去超越自我。