艾多美让员工幸福，获最佳职场Top5称号

　　2021年8月27日，备受业界瞩目的亚洲卓越职场认证结果盛大公布，艾多美荣获亚洲2021年最佳职场Top5引发行业广泛关注。亚洲卓越职场颇具权威性的一个评选活动，也是业内最具影响力的一个活动。

　　艾多美又是如何在评选中斩获荣誉称号的呢？

　　要想知道艾多美是如何从众多公司中脱颖而出，最终摘得此项桂冠的原因，最直接的办法是反观亚洲最佳职场称号的考评标准，就可以了解一二。

　　本次卓越职场对来自亚洲和中东地区16个国家不同文化背景的330多万名员工进行了调研。调研从“尊重、有爱、信赖、自豪、公平”五大维度展开评选，从200家企业中找到给员工留下更大好感度的公司，同时，还会基于员工在对企业信任、创新、公司价值观和领导力方面的体验进行保密调研，找到让员工更为认同的公司。由此，不难看出艾多美之所以能获得此项殊荣，正是因为员工对在企业工作的幸福感强，员工从企业中感觉到“尊重、有爱、信赖、自豪、公平”，同时员工对艾多美企业创新、价值观和领导力方面的认可度高、好感度高。

　　据悉，在对亚洲范围内的上榜公司员工调研中，70%的员工表示他们在工作中体验到了幸福感，尤其在获得“亚洲最佳职场”称号的公司中，这一比例更是达到81%。艾多美此次荣获该称号正是员工幸福感更高的2021亚洲最佳职场Top5，这无疑是对艾多美在为员工营造良好的办公环境方面所取得的成功的有力印证。话说回来，艾多美究竟为什么要绞尽脑汁为员工营造良好的工作环境呢？

　　员工团队决定企业的未来，组建一支过硬的团队，能够帮助艾多美在市场竞争中获得更多竞争优势打下基础，而要想建立一支配合默契能打胜仗的员工团队，首先是要能够留住人才，而要想留住人才的关键是要让员工感觉到幸福，因此艾多美才这么注重让员工有幸福感。

　　众所周知，人才是企业发展的命脉，企业要想不断发展壮大，就必须建立一支优秀员工团队以为支撑。艾多美深知这一点，在为员工营造优秀的职场办公环境方面颇有建树。

　　许多公司还在喊着为了公司牺牲自己的口号时，艾多美的观点却截然不同。艾多美主张 员工“不要为公司牺牲，要通过公司变得幸福！”艾多美认为每一位员工都非常珍贵，我们 不会将珍贵的员工视为工具，反而公司要成为员工的工具。如果员工通过公司变得幸福，那么员工就不会对公司的错误坐视不理。就会努力让公司－这一幸福的源泉长久顺利的发展。 不是主人，却要拥有主人翁意识是非常难的。 但工作的主人可以不是上司，而是我自己吗？ 艾多美认为是可以的。与其别人来安排工作，不如自己确定要做什么、如何做。 除了为工作而出差、采购外，对工作完成时间也应该拥有决定权。提供这样的环境，工作就会变得更愉快。 我就是工作的主人。