直销或进入真正高门槛时代?

    直销是一个复制的事业、是一个人帮人的事业、是一个有系统就能成功的事业、是四两拨千斤的事业、是一个马拉松般早晚能成功的事业……从表面上看，这似乎是一个简单的事业，是上天赐给普通人的莫大的机会。可以说，确实直销成就了很多企业和众人。然而，事情并没有如我们想象的那样。

　　最早期的直销模式以安利为代表，入门门槛很低，但是每个月都归零，业绩压力较大，所以很多领导人甚至基层营销人员都会囤货，如果没有一定资金实力和人脉关系，很难维持长期的销售业绩和奖衔。而如果底层销售人员赚不到钱，领导人们费了九牛二虎之力建立的团队就会很容易垮掉。

　　而后来的一些直销企业，如太阳神、哈药、隆力奇等，直接树起了投资门槛，也无形中树起了人脉门槛，刚毕业的大学生和大部分工薪阶层很难有多余的钱投资，也缺乏有高层次人脉，即使投了一部钱后开始运作也只能靠做陌生，陌生又是中国大多数人的隐形门槛。另外，处于中间的直销企业设置的模式或许利于先进入的直销商引导后进入者直接花几万元买成某个级别，如完美与康宝莱。 然而这样做对直销的发展有什么长远意义呢？！

　　更重要的是，中国做直销的人越来越多，甚至达到千万级，而接触过的直销的人以亿计数，用过直销产品的人则有几亿。直销人员与公众接触点很多，但是并不系统，例如人们对直销模式、直销文化、直销合法性不了解、不理解，对直销人的精神、心理造成了巨大无形压力，让他们无奈的离开这一行业。一些没有严格按照直销规则运作和对直销似懂非懂、急功近利的直销人，会让圈外人士及或许能够进入这个圈子的人士深恶痛绝，进而望而却步。

　　我们可以看具体事例：安利新晋的高级营销经理，几乎一半以上都有私营企业主背景，还有一部分是非常高端的职业和岗位；康宝莱中运作比较快的往往也是企业老板或做了多年生意之人；直销企业新军则往往喜欢找网头，这样业绩一下子冲上去，但给这个企业的市场造成了一定混乱，让一些孤军作战的人失去了信心和动力，他们或者归顺某个团队及系统，或者干脆作壁上观，或者不再涉足。

　　据分析，直销将是财富第五波和中国财富第三次重新分配的最佳动力，是普通人在近10年翻身的最佳机会。如果门槛太高，将极大阻碍整个直销行业对经济及社会的推动力，并且形成恶性循环。

　　那么，如何降低直销高门槛呢？！

　　首先是要制造一个诚信环境，让更多人认同直销和直销产品；对传销进行更强有力和快速打击；政府与一些企业进行商谈，对制度进行调整，当然制度的调整是一个牵一发而动全身的过程，不容易做到；国家对直销的培训更加专业与规范，鼓励更多培训企业参与直销人员的培训；在媒体上给予更多舆论支持；直销系统以企业形式运作，可以让直销人员一边赚钱，一边做直销，引导他们目光长远，减少急功近利思想，也利于直销团队的管理；国家发放更多的直销牌照和开放更多直销领域。

　　直销，这边风景独好。只要你认真审视，悉心去做，一定能够收获满眼的美丽与温馨。