第四届(2011)直销企业年度评选颁奖典礼

颁奖典礼人山人海

《当代直销》杂志主编、中国商业文化研究会直销商业文化研究中心常务副主任陈亮致辞

中国商业文化研究会副秘书长房秀文先生为开幕致辞

辽宁省直销连锁经营协会理事长坚秘书长高源先生

南京大学中国直销行业研究中心常务副主任董伊人

尚赫公司执行长特别助理陈政裕先生

北京罗麦科技常务副总谷峰先生致辞

中国万形教育北京训练机构总经理武海民先生

中国商业文化研究会直销商业文化研究中心常务副主任秦永楠先生

颁奖环节

余鸿江先生激情演讲

社区中国网执行总裁马荣华致辞

北京理工大学管理学院副教授倪岳峰致辞

　　主持人：尊敬的各位领导、各位嘉宾大家下午好！我是孙启航，欢迎大家的到来！现在我宣布第四届（2011）最受尊敬的直销企业年度评选颁奖典礼暨第二届中国直销文化论坛正式开始！非常高兴能够担当本次论坛的主持，记得在去年12月份年底的时候当时在南京大学学术论坛的时候当时跟陈亮主编探讨了中国直销人的幸福指数，当时参与的还有秦永楠教授，还有我们的直销杂志的主编等等，本次论坛以“幸福与人分享”为主题。现在介绍一下参加本次论坛的领导和嘉宾：他们分别是 中国商业文化研究会副秘书长房秀文； 尚赫公司执行长特别助理陈政裕； 罗麦科技公司常务副总谷峰； 北京法蕾日用品有限公司副总邵兵； 北京瀚道国际贸易有限公司副总吴培伦； 科创中恒有限公司副总钟辉； 幸福学研究专家、中国完形教育北京训练机构总经理武海民； 全国手机媒体委员会秘书长吴红晓； 中国环保基金会副秘书长、中国记者协会网站总编周传山； 中国市场学会直销专家委员会国学顾问余鸿江； 中国新闻文化促进会企业新闻工作委员会主任忠诚； 南京大学中国直销行业研究中心常务副主任董伊人；《当代直销》杂志主编、中国商业文化研究会直销商业文化研究中心常务副主任陈亮； 中国商业文化研究会直销商业文化研究中心常务副主任秦永楠； 辽宁省直销连锁经营协会理事长坚秘书长高源； 千龙网主编、社区中国网总裁刘涛；《新华商》杂志社执行主编李斌； 北京智慧领袖企业管理顾问中心主任欧阳文章；北京理工大学管理学院副教授倪岳峰； 上海时代光滑教育发展有限公司研究院总监谢佳宁； 陈香梅基金会秘书长孙长青； 绿色分销网董事长龙传人； 中国商业文化研究会特别干事王君威； 还有一些老师由于有事不能来到现场，他们发来贺电的领导和老师有；晨讯传媒总裁禹露； 中国市场学会直销专家委员会秘书长胡远江； 隆力奇公司国内营销部总经理张阳辉； 北京新生代市场调查机构副总经理肖明超； 隆力奇聚德国际系统领导人刘兰香。我们向各位到场的嘉宾表示热烈的欢迎！

　　出席会议的新闻媒体有：

　　中央电视台、北京电视台、凤凰卫视

　　人民网、新华网、央视网、凤凰网、新浪、搜狐、网易、腾讯、当代直销网、第一直销网、中华直销网、直销报道网、直销专业网、直销博客网、直销人网、晶品网、道道网、直销微薄、直销品牌网、绿色分销网；一些媒体杂志有《瞭望周刊》《创业家》《慈善家》《商业评论》《销售与市场》《今日财富》《当代直销》《新华商》《直销》《中国直销》《分销时代》《商务时报》《世界华人报》《财商》、台湾《直销人》《直销世纪》韩国《直销》等杂志； 新华社、人民日报、经济日报、光明日报、科技日报、中国日报、国际商报、中国工商报、人民公安报、中国文化报、中国商报、中国经营报、消费日报、21实际经济报道、第一财经日报、中华工商时报、中国联合商报、中国质量报、香港商报、亚洲中心时报、上海商报、羊城晚报、南方都市报、北京日报、新京报、京华时报； 中央人民广播电台、中国国际广播电台； 中国商业电讯、千龙网、《当代直销手机报》《直销手机报》

　　下面有请《当代直销》杂志主编、中国商业文化研究会直销商业文化研究中心常务副主任陈亮致辞。

　　陈亮：感谢、感谢、感谢，首先在2011即将结束的时刻各位领导、各位老师，各位媒体能够到来表示感谢！第二个感谢，感谢一些相关的企业对我们的支持和服务，感谢一些相关的媒体对我们的支持和服务，感谢一些经销商老师们对我们的大力支持和服务！然后因为这次就是我们在年底会场相对紧张一些，相关的食宿给大家添了一些麻烦。这次活动是联合中国商业文化研究中心进行年度论坛的第二届，一个评选至少有五年的时间才能够形成强大的社会影响力，一个行业的评选经过多长时间呢？像美国的《财富杂志》已经有几十年的历史了，在全球的范围内有了影响，多少评选经过了三到四年受到了社会各界的广泛关注，我认为其中有三点，第一个因为评选单位是《当代直销》的一些机构，一些直销研究和机构，倡导理性的专业媒体，这次评选是公益认真的评选，经过四个流程经过三个月，在直销企业在社会上作用越来越大。最受尊敬的直销企业为品牌企业树立的新标杆。从一个基本的层面来说一个企业是否赢得社会公众的尊敬，赢得多少尊敬都是企业对社会提供的产品是否信任，决定着是否愿意和你打交道，所以尊敬直销是我们的口号和旗帜。一年两年又一年，到了年初到了年末，多少评选即将到场，代表主办方感谢大家的参与，感谢媒体朋友对我们的支持，感谢我们的老领导，老朋友，祝大家在这里住好、玩好，谢谢！

　　主持人：接下来有请中国商业文化研究会副秘书长房秀文先生为开幕致辞，掌声有请。

　　房秀文：诸位朋友，各位直销行业的精英们大家下午好！我对直销行业尤其是对最受尊敬的直销企业的评选活动应该说情有独钟，我这两天出差我们陈主编打了一个电话说要举办第四届评选活动，我是今天早上5：30起来6：00驱车从河南濮阳直接来到会场，我是从第二届直销评选活动开始参加这个会议，连这一次已经连续三届了，我印象如果没有记错话在我参加的第一次最受尊敬的直销企业评选活动上我也做了一个支持，我当时提出来了，直销的真谛，什么叫直销？在会上和许多朋友取得了共识。去年在会上我提出来为构建直销文化体系而奋斗做这么一个共鸣，结果一年还是卓有成效的。我非常关注直销行业，也非常喜欢直销人，所以在中国商业文化研究会破例支持和批准成立了直销文化研究中心，也积极参与了直销文化论坛，我觉得任何一个产业，任何一个行业如果要持续的发展，它像一个人一样，要有健康的灵魂，有了健康的灵魂才能支撑自己的行为，才能使你走的更远，发展得更快，成就更大。那么这几年由于关注直销行业，所以说的或多或少的也跟大家不断的去交流关于直销的问题，在大家取得很大进步的同时也还存在着这样、那样的一些不足，比如说我了解了一下，现在全国直销企业批准了29家半，具说有一家正式提了，还没有正式收盘，另外我参加这个会我就问为什么？我和陈主编交流了一下，他说控制很严，这是带着学位的，我到会场上也见到了我一个老朋友，他很吃惊，他说你怎么来参加这个会议？我说我为什么不能参加这个会议？我也感到很惊讶，因为昨天接了这个电话以后我参加这个会我们一起吃饭，包括一个市里的常委副市长他说，直销啊，他说得非常不好听，叫杀亲坑属，我说什么叫杀亲坑属？他说先从亲属开始。还有人告诉我说直销人我要跟他们交流，他们的话都是带项目的，我说什么叫带项目的？都是夸大的。也有人告诉我，直销行业制造了两个极端，管理者迅速暴富，末端者迅速报警，这些事虽然是个别的 ，但是我听了以后还不是滋味。我认真作模直销这个产业到底怎么发展起来的？我的往推应该是商业销售诸多模式当中最直接、最真实的、最透明的、最令人可信的一种商业、商品的销售活动。我那么走到今天，为什么会带来这么多东西呢？我觉得这个时间作为关注者，作为参与者，作为直销产业的主题应该扪心自问。我特别喜欢这四个字，“最受尊敬”说实在话能把我牵扯到这里面来很重要的就是这四个字，当时会里有这样那样的不同看法，我还是支持陈亮，是不是动员大家搞一本《中国直销文化》把直销行业从文化上给他归纳，什么叫直销？怎么才能存在着直销？直销企业应该具有什么样的组织框架？什么样的人才配做直销产业？直销人的价值观念是什么？直销精神是什么？直销灵魂是什么？直销的作风是什么？直销的手段是什么？直销的幸福指数是什么？我觉得是应该在这么多年这个基础上一一的进行总结，给大家一个归属。

　　大家不是都在讲要成为最受尊敬嘛，我理解就是给人一张好脸，给人一张好形象，就是让大家喜欢嘛。我现在要喜欢最根本、最重要的是灵魂的喜欢。也就是说你为什么要从事直销行业？从事直销行业有什么态度？我怎么组织自己的团队？直销行业和国家是什么关系？和民族和什么关系？和社会共同富裕有什么关系？我觉得这些东西都在灵魂上有归属，做出来的事情大家才喜欢。所以我觉得要改变形象首先是要铸造灵魂。

　　在这个世界上有两种市场经济模式，一种市场经济模式是自由市场经济模式，自由市场经济模式以西方为代表的。它的灵魂支撑，他的文化支撑是什么？是私立。表现为极端的个人主义，极端的享乐主义，极端的物化主义，极端的虚幻主义，极端的霸权主义。在这个领域里面资本是决定者，一切是为了挣钱的，那么在市场还有第二个市场经济模式就是社会市场经济模式，因为中国包括一些国家他的文化支撑是功利主义，是功力的文化支撑，所有的商业行为有几个不可动摇的支点，第一个就是以公有制为主导，第二个按照规则取得财富；第三个在少数人富裕的同时带动更多人富裕；第四在物质文明极大发展的同时强调精神文明；第五个强化经营者的思想道德修养；那么在这些年我只说为了写《中国商业文化史论》在外企直销企业天天听课听了很多天，我觉得在文化支撑上大家应该动动脑子，是不是非要用一套私立的文化支撑去极大的调动自己内在私有心理获得财富呢？我觉得不见得，我试过，要真正获得好的利润并不见得非要用一种手段，一个产品，并不见得非要用虚无的手段才能获得。我们最近搞了一个叫“产品”大家说怎么宣传，怎么宣传？我说出了我这个店必须登记，假一赔十，我相信如果一个产品这样走，这样直销话会不会获得利润，我这是一种遐想，我觉得真实的、信服的是最能波动人心的，波动人心才能发展。

　　我们回过头来看，为什么30几年第一代产业人找不到了？第二代创业人为什么也很少了？在中国为什么我们的企业只有2.9岁，为什么我们的企业家生死换代，为什么的市场都要违反？为什么我们的直销企业一波一波的被惯以“老鼠”，这个问题是需要我们深思的，趁这个机会呼吁直销届的人行动起来。谢谢大家！

　　主持人：再一次热烈的掌声感谢一下房秘书长。接下来有请辽宁省直销连锁经营协会理事长坚秘书长高源先生，掌声有请。

　　高源：各位领导、各位嘉宾、各位直销行业的精英们大家下午好！刚刚听了房秘书长的讲话我在底下在想，我们从国家、从政府的角度真的像房秘书长这样的专家型的官员确确实实需要越来越多的支持我们，我作为辽宁省直销连锁经营协会的秘书长我要说非常感谢商业联合会的直销研究会他们搭建这个平台，给我们直销业界的领导人，企业家们方方面面的专家媒体给搭建一个平台，在这个平台上发展中国的直销事业。辽宁省直销协会的辽宁省直销协会，这样一个协会16年来坚持始终如一的方针，不断为直销人，直销行业，直销企提供更多的支持和合作，更大的可能让我们的直销行业在中国这样一个历史的平台上得以见证和发展。直销在中国20多年的历史我想各位的专家、学者各位的精英们你们都感悟到了，这20多年来经历了起起伏伏，我们今天直销文化的精髓哪里？我们中国直销特色在哪里？未来的发展靠我们在座的各位搭建共同的平台来探讨。在中国的直销行业的发展过程中，我们每一个企业家，每一个直销领袖们，每一个媒体的资深人，每一个专家学者让我感受到了你们的热情。其实近一个月来参加了好几次专家研讨会给我们行业一个重要的启示就是说我们行业经过20几年的发展和壮大，今天已经稳步的走向了正规，我看到了专家学者们他们是博士、硕士，他们是院长，他们写出很多篇论文让我感动。我是一个职业工程师，经过18年的直销我感受很多，在中国我做过职业经理人，客观上来说这十几年了时间让我感受到了这个行业给我们这个国家带来了很多很多的好处，各位都已经体验到了，我就不一一列举了，无论是我们造成了消费，还是文化提升一些人格和 人的不断的成长和数字的增生，这样都感悟到这个行业在中国未来的发展。我相信直销行业在中国这样一个泱泱大国的中国国学文化的影响下会越来越融入中国的环境，我想这样会让这个行业在中国有一个稳定的基础。未来在这个行业发展中让我们越来越都的中国人能够感受。

　　现在的直销大家很清楚，越来越多得到了政府、官方，越来越多的主流媒体认可，直销企业做的越来越好，无论他们是慈善，环保这些可能是曲线的渠道，但是他们透过这些不太主流的渠道他们已经获得了很好的成绩。在中国的直销企业已经接近了30家未来的不久国家建立直销行业，我尽全力搭建直销的平台，为我们的企业行业、经销商为政府做桥梁和纽带作用，希望跟大家做更多的联系，给大家做更多的服务，在联系和服务过程当中得到大家的支持，预祝这次大会圆满成功，谢谢各位！

　　主持人：接下来有请南京大学中国直销行业研究中心常务副主任董伊人发言，有请！

　　董伊人：尊敬的《当代直销》主编陈亮主编，尊敬的各位领导，直销届的朋友们大家下午好！每年一度的最受尊敬的直销年度典礼开幕了，很高兴再次参加由《当代直销》举办的本次活动，本次活动以幸福与人分享为主题，以创新直销文化引领职业发展为宗旨我认为很有意义的。幸福是一种主观的感觉，有人认为实现人生价值是一种幸福，也有人认为拥有健康的身体是一种幸福；也有人认为给予本身就是一种幸福，但我认为幸福离不开基本的可观的基本条件，直销给我们直销人带来了财富，带来的快乐，健康、美丽、自由，但是不可否认，在目前的直销中，仍然存在着烦恼，痛苦、甚至欺诈。直销文化的一个特点是分享，我们希望通过本次活动发展弘扬直销文化的阳光的方面，与人分享直销的幸福，直销的快乐，美丽、健康、自由，推动直销的主流化、阳光化，推动直销的健康发展，最后预祝本次活动圆满成功，谢谢大家！

　　主持人：接下来有请中国环保基金会副秘书长、中国记者协会网站总编周传山先生上台发言。掌声有请！

　　周传山：尊敬的陈亮先生，今天很高兴在这里直销届的精英和专家一块探讨幸福与人生的分享，很高兴能与大家探讨人生最幸福的话题，也预祝我们与会的各位代表在会议期间幸福，在会议之后在工作当中，在我们的业绩提升的同时分享你们的幸福，分享我们大家的幸福，谢谢大家！

　　主持人：接下来有两位企业的代表为开幕致辞，首先上台的尚赫公司执行长特别助理陈政裕先生；

　　陈政裕：尊敬的陈主编，房秘书长。今天首次参加这样一个省会，这样荣幸，我想今天的主题是幸福得主体，尚赫公司在今年公益活动部分已经引进乐15家的希望小学，发动了这样一个让爱出去的计划，让营销商一起进来。公司发起这样的计划让营销商能够把爱心传递下去，在当地有归属感的，我想一步一个脚印的走下去，我们不是企业，我们就低调的进行，总共发动经销商一万多人，希望说尚赫公司在直销企业里面我们发起这样的运动让所有的企业都能够在直销企业经营的同时能够把慈善作为一个争取社会大众认同直销企业的一个重要的指标，我想幸福就是能够与人分享，我们希望发起这样让爱传出去的计划让直销人被认同，勇敢的告诉别人我们就是直销人，谢谢大家！

　　主持人：接下来有请北京罗麦科技常务副总谷峰先生致辞。掌声有请！

　　谷峰：各位领导、各位同仁大家好！我想今天谈到这个话题最受尊敬，因为我们不太受尊敬，才提这个话题，不受尊敬可能因为企业和个人不够强大，强大要有两个一个是实力、一个是德行。事实证明如果我们想要一个行业一群人被人尊重是需要时间的沉淀的，我想企业也好，个人也好我们应该做的更久一点，应当一开始做好这个企业，才有可能完成这样一个使命被尊敬，就像张学良和赵四小姐这样故事大家都知道，赵四小姐从16岁跟了人家，跟了一辈子就是爱情，我们应该爱这个行业，爱这个行业就是受到尊敬。

　　主持人：每当大家谈到幸福指数，直销人的幸福在哪里？直销人的幸福在哪里？今天这次论坛请出了学府学研究专家、中国万形教育北京训练机构总经理武海民先生给我们做《中国幸福学的真谛》的演讲。

　　武海民：今天很高兴有机会大家一起分享幸福这个话题。我知道在座大多数都是直销行业的一些精英，过去十多年对直销也有关注早年我在美国读MBA的时候对美国的一些直销企业做过调查，我看到美国的一些直销企业安利、雅芳、玫琳凯都非常受尊敬，来到国内由于历史的原因，有一些人包括在座的各位你们用诚信做这个事业，看多很多企业做公益的事业，我想在这里代表跟直销没有太大关系的直销人，因为我原来也是一个政府官员为了实现自己的价值做家庭教育，心灵成长方面的研究和传播，我知道过去这些年来大家为我们国家做的很多善事，支持到很多人，激发到了他们的梦想，让他们开始去实现他的财务自由，在实现财务自由也有精力帮到人，很多人都会去做善事，做慈善，在此对我向你们帮助的国内的、国外的这些人向你们鞠一个躬，谢谢大家！

　　为什么现在我们去探讨幸福这样一个话题呢？是因为幸福对于我们来讲是如此的重要，我们怎么谈他的重要性对我们的影响都不为过，可是还有另外一个现象困惑着我们？到底我们有多幸福呢？各位可以去问一问，当我们去拼搏我们事业的时候，当我们去帮助别人的时候，当我们一步一个脚印往前走的时候？我们幸福感是增加了还是原地不动，增加的速度有没有期待的那样，不行的是百分之六七十的家庭是不幸福的，百分之六七十的家庭存在着很多问题，因为夫妻关系，因为孩子的教育导致了很多孩子出现这样那样的问题，所以很多时候从过去的十多年以来我们的财富，可以说我们国家，还有个人的财富累计的速度是空前的高涨，但是我们的社会的，我们公民的幸福感有没有同步增加呢？这个需要打一个问号？为什么我们去探讨这样一个幸福呢？

　　我前两天接到陈主主编的电话说我们做一个论坛，我们的主题就是幸福与人分享，陈主编你们有一个远见，在我们实现成功的过程当中更多关注幸福和幸福感，将来我们成功的脚步会越来越快，我们所受到的尊重会越来越多，为什么幸福感如此重要呢？不管我们挣钱也好，做事情也好，带团队 也好，做慈善也好，帮助别人也好，所有的一个目标都指向一个终极目标就是提升我们的幸福感。国内有很多社科院把幸福感画成了一些数字来表示叫“幸福指数”提升我们的幸福指数，提升我们的幸福感是从中央到地方，从公司到个人每个机构每个人都需要探讨面对的这样一个话题。当我们探讨这个幸福感的时候核心的一点首先我们了解什么是幸福？什么不是幸福？然后我们实现幸福的路径是什么？只有这样我们做事情才能够事半功倍。我的一个老师曾经跟我说过这样一句话，“在我们设立一个目标，做一个事情衡量一个结果的时候，说不出来做不到”，说不清楚做不好。当我们定义成功的时候什么是成功？怎么样提升我们的幸福感？怎么样才幸福？我们有必要花时间探讨一下，到底什么是幸福？

　　提到幸福很多人脑子里面马上甭出一些概念，健康、安全、财富、自由、成功、快乐，可以这么说，爱与被爱所有这些都是和幸福有关，都是幸福的组成元素，但是他们不等于幸福，比如说成功，半年以前我们山东有一家上市公司经过几年的努力，不断的去做很多很多的工作，这家上市公司中小板上市了，可是挂牌之后的第三天董事长就跳楼自杀了，你说他有没有成功呢？他成功了，成功一般的定义就是目标的实现，不管这个目标有多大，有多小，有多具体，只要在定义的这个目标实现了，我们就叫成功了，但是当我们成功了以后我们真的幸福吗？同样财富也是这样，有一家机构做过这样的调查，说收入和幸福之间的关系是什么？最后发现什么样的人最不幸福呢？就是中等收入人群。年收入在10万左右的人活的最不幸福，什么人最幸福？年收入在2万元以下和年收入百万以上的人。做哪个职业最幸福？最后出乎意料是什么？就是怀抱着婴儿的妈妈最幸福。

　　我们探讨一下幸福。首先从老祖宗说起，什么是“幸”没有什么灾害，没有什么灾难，身体健康、日子平安。什么是“福”就是保有，从老祖宗的解释什么是幸福？幸福就是一种状态，有饭吃，有衣穿，有屋子住，一家子和谐健康。我们看看美国人怎么解释？的？是一种满意的状态，是一种快乐的满足的一种体验。大家有工夫也可以去网易看看《哈佛幸福课》，基地心理学这门课之所以受欢迎有一位教授叫犹太教授，他曾经在哈佛大学一次有800人参加在社会上受到了很多关注，但是他定义什么是幸福呢？是快乐和意义的结合。幸福就像刚才有教授说，幸福一定有一些物资基础作为一个保障，但是同时这还不够，还需要一份意义和价值。等一会我会阐释。我们温总理也说了幸福非常简单，幸福就是活的舒心、放心、安心对未来有信心。各位问100个人可能有105个不的答案。

　　我们认为幸福是什么呢？我们认为快乐加富乐加上智乐，如果没有快乐作为基础，可能是无稽之谈。什么时候才快乐呢？第一个我们需求得到满足。比如说有的人在网上看什么是幸福呢？饿的时候有饭吃，冷的时候有衣穿，首先我们身体健康，我们会有一些这样需求，当我们需求满足的时候快乐油然而生，除了身体方面的需求以外还有心理方面的需求，各位都了解马斯洛的人的需求理论，如果想让我们的孩子快乐，想让我们的太太快乐，想让先生快乐，满足他的需求。想让团队快乐，满足他的需求。所以说最伟大的领导者都是了解对人的需求特别清晰的人，了解一下人到底有哪些需求？然后简单的去满足一下他的需求。

　　第二个方面来自竞争成果。当我同样两个部门我们会看到经常去企业做一些训练，做团队训练营的时候导入一个PK的训练，有可能AB两个队都没有达到营业收入，超出的队就会有一份快乐，但是快乐它基于这样的条件得到快乐，快乐有一个特点叫来的慢，去的快。快乐也有一个公式怎么样才能让我们快速的得到这种快乐呢？快乐等于成果除上我们的期待，你要么增加自己的成果，我今年100万，我明年再实现个人财富自由路上明年定200万，我今年一个亿，明年两个亿，扩大我们的成果。第二个降低我们的需求，降低我们的期待，尤其是用在夫妻关系和我们的亲子关系中。 如果那个孩子本身都是一棵玉米，你非让他结高粱你就违反了成长理论。自我价值和社会价值的实现也是基于我们的心理需求，我们人每个人来到世上都有一个使命，就看你能不能找到，我40岁的时候才找到我人生的使命，40岁之前按步就班的做，但是我发现我活的不幸福，为什么呢？我在做一件和别人一样的事没有独特的一份意义和价值对于我来说，当我看到帮助更多的家庭幸福和成功的时候，我把政府的公务员辞到专门做这个事情。

　　第三个就是智乐。当我们有了快乐有了福乐再去成长就是智乐，越往上走对物质条件的依赖越少，只追求快乐的时候需要一些先天的条件的配合，必须目标达到我们才能够完成，到智乐的时候已经超越了这些物质条件的东西。所以说找到一份超越痛苦之道，我们人往往其实尤其是西方心理学，西方带来过的包括一些成功学，人为什么要活着呢？往往达到一个答案，追求快乐，逃避痛苦，但是痛苦在我们教育认为不是要来逃避的，痛苦越逃避越会追着你走，痛苦不是用来逃避的，痛苦是用来转化的。当我们有负面情绪的时候，当我们感到自卑的时候所有的这些只是让我们看到我们的内在作还需要疗育。当我们逃避的时候错过了上帝交给我们的礼物，然后人生其实就是这样，人生有很多的时候需要我们去学的，当我们有一个东西我们学不到的时候，下一次还会出现类似的事情更大的痛苦让你学到。所以说与其说逃避痛苦，接纳痛苦，转化痛苦。痛苦的根源来自于两个方面，第一个是我们的期待，通往痛苦之路是用期待铺就的。奥运会的时候朱建华代表我们去参加奥运会，在洛杉矶奥运会上是2.33米，但是国人包括我自己也一样对他的期待太高了，我们认为他去了只能拿冠军，因此当他拿到一个铜牌的时候心里面特别不接受，特别的痛苦，他回来以后也是灰溜溜的。第二个就是抗拒。痛苦很多的时候来自于我们的抗拒，大家也有一些人修炼佛法，实际上佛陀无非就是一个觉醒的人，佛陀和我们的常人吃的苦只差一种苦，常人吃84种苦，付托吃83种苦，佛陀少吃的那种苦就是“不接受之苦”。放下我们的期待，人生当中所有发生的事情都有它的道理。结合我自身的经历来讲再这样一条路上从右往左走，我是农村出来的孩子，在我十几岁的时候我老家是在安阳，跟我叔叔去安阳，在火车站附近点了一桌子菜，当时我就想如果有一天到哪儿吃饭我想吃什么就能吃什么我就快乐了，我当时需求就是吃好。等到后来大学毕业之后也能吃了，也能吃饱了，需求个人目标的东西又出来了，等到调到部里去了，我就想比他们好一点，我就早一点比他们提科长我就快乐了。当这些实现的时候，房子也有了我就想我人生来到世上一定干自己想做的事，所以说不断的去追求，到目前正在向超越痛苦之道去体验，去学习，去成长，当所有的痛苦来的时候我不再抗拒它，只是体验他，接受他，我只是看看这个痛苦带给我的启示是什么？带给我的礼物是什么？各位直销届的精英，在这方面经营自己的家庭，经营自己的事业都非常好。第二个是帮助他人，付出的人是快乐的，在这个世界上有这样一个定律，我们付出的越多，我们收到的越多，宇宙的一个自然规律，你付出爱你会得到两倍的爱，你付出恨，你会得到两倍的恨，你所付出的一定会有回报，当然这个回报不一定是期待的方式出现。第三个爱吾所做。我们做直销的事业，带给人们幸福、健康、快乐、成功，梦想的事业，我们干他就喜欢他，享受这样一个过程，把自己的心态调节到平静和喜悦的状态，我鼓励大家去做冥想，每天晚上睡觉之前就打坐，核心一点就让自己的脊柱保持挺直，慢慢体验精心冥想带给我们的不同。

　　其实有的时候幸福越多不见得幸福感越多，虽然说有特别大的联系，但是他俩之间有细微的差别，幸福是一种状态，幸福感是感觉到幸福的这样一份感觉，感和觉。所以说一般的人我们往往看你觉得幸福不幸福？不是说你幸福不幸福，而是说你有没有感觉到幸福？你的幸福感怎么样？很多时候关于我们幸福的状态一时不会有大的改观，但是我们的幸福感可以迅速的增加，也就是说我们周围所发生的事情是中立的，我们的财富，我们的人际关系，我们的目标，我们得成功，我们的团队这个东西是客观的东西，可以改变的是我们对他的看法。朱元璋在他做皇帝之前曾经做过和尚，做过乞丐，有一次当他贫困潦倒的时候有人送出给他一碗汤里面只有一些油花有几块豆腐，他吃着特别香，当他做了皇帝的时候他还想吃这个，好多做出来不行。所以幸福和幸福感，让我们更多的关注幸福感，怎么样关注我们的幸福感呢？我们的幸福有心，不又境，这个环境是一定的，比如说这个会场他提供的温度和服务可能是一定的，转念一想的时候原来不高兴的时候觉得特别坦然，特别接纳，也许这样的服务员刚刚在学徒阶段，也许他今天不高兴，我去接纳他，包容他，更他一份包容，于是我们的幸福感马上有了，我们的幸福也是在一念之间。我建议大家去买一本叫《一念之转、四句话改变人生》， 因为外在的一切都是内在的想法。

　　我们也去探讨一下到底是什么偷走了我们的幸福呢？原本我们都已经很幸福了，什么把我们的幸福偷走了呢？首要的一个是迷茫，看看周边的人他之所以不幸福就是他不知道要的是什么？我们做领导最重要的一项工作就是帮助我们下属清晰他的目标，清晰他想要的是什么？然后把他的目标的实现当做你自己的目标，你想想那个员工会不会死心塌地的跟你干，你把他的目标当成你的目标来干。第二个就是消极心态，凡事总是从负面角度看，这样的人可以说索取型的心态，跟这样的人在一起你感觉非常的累。第三个是比较心态，我们快乐来自于比较，当我们比给人家的时候我们快乐，当我们比不过人家的时候又开始失落，索取心态，认为谁都是该他的，猜疑心态，这个世界上没有一个人可以信任，实际上这个源头在哪里呢？不信任自己，很多时候活在焦虑、担心当中，然后同时不采取行动。我们为什么会焦虑呢？焦虑是我想要的一个结果他不出现因此我有焦虑，我所担心的一个结果他会发生，因此我们才会焦虑，非常简单一个小方法，第一写出来这件事情按照目前的状况往下发展最坏的结果是什么？把最坏的结果列出来。第二列出来至少三个方法采取三个行动使得最坏的结果不发生，也就是说我采取一二三如果你觉得不够还可以四五六。第三个给自己找一个理由当一二三四五这几个行动全走了，最坏的结果依然出现的时候给自己一个理由接纳他。三个很小的一个步骤就会消除我们的焦虑心态。所有的情绪只是一个信号，各位千万有的人讲情绪管理说我们一定要消除我们的负面情绪，大错特错，负面情绪没有必要消除。还有我们的证明心态。为了维护自己的良好的正面的积极形象，为了维护一个好爸爸，好老公，好太太，好领导，为了维护这样一个形象拼命做事情证明自己，而在这个过程当中你会做得非常辛苦，非常累，做的效果也不如人意，所以我们每个人生下来都是一块砖石，我们每个人生下来，每个人在这个世界上都是独一无二的，意味着就是稀缺，你比钻石，你比世界上所有钻石加起来的钻石价值还要大，但是我们自我价值感会感觉不高，所以说各位证明自己，本来你就非常非常有价值。在这里给大家讲一个故事有一次有一个面包车司机负责把三个精神病人从一个医院转到另外一个医院，不小心在路上三个精神病人从车门打开跑了，他说必须完成这个任务，于是到了公共汽车站说我要去哪那那，我只要三个人，于是就有三个人着急跳了上来，这三个人还都是教授，在去精神病医院的路上这个司机想，这个不行，等一会到精神病医院这三个人就会说不是，到了精神病医院的时候他先跟护士说今天拉了三个精神病人，他们来了会说什么？护士说这个你不用管，这些护士和大夫不用管，一个人关了一个屋，然后三个人开始来了以后要打针，来到第一个房间护士查一查，第一个教授说护士我不是精神病人，说我是学历史的一个教授，这个教授不断的说地球是圆的，说了18遍，说着说着这个护士就给他打针了。来到第二个房间这个教授是教历史的，他说我可以告诉你美国总统是谁，俄罗斯总统是谁，一口气说了五六十个不知名的国家总理是谁说出来了，护士就给打了一针说神经病。来到第三个房间教授跟护士说，真的要打呀，护士说真要打，说我配合你一下。然后光打针还不行，还要送饭，结果前两个房间的人把饭都扔出来了，第三个房间的人吃了说还不够，经过三天观察说第三个房间的人一定不是神经病，于是就放出来了。所以我们人生当中很多做这样的事情，证明自己。各位要想让我们去幸福一定清晰我们的目标，是我们的潜力，是我们心想要的到底是什么？很多时候我们定了一个目标实现不了，原因在哪里呢？是身心不合一。各位领导要想教练你们的下属完成目标，第一清晰他的目标，他要的是什么？第二让他的潜意识发挥作用，让他的潜意识特别想要他想要这个东西。

　　让我们阳光心态，珍惜我们所拥有的，人的很多时候的痛苦来源于把我们的注意力放在不想要的地方，各位如果有孩子，如果结了婚你可以想想，当你天天抱怨一个人的时候你把注意力放在了对方身上 你不想要的地方，作为一个转化怎么样转化？特别简单，做一个冥想，在一个放松的状态把那个人想象在你的面前，想象他变成了你所期待的样子，给他一份祝福，想象你的孩子他爱学习了。我们觉得生命就是关系，从我们的关系入手就可以大大提升我们的幸福感，我们生命里面有五大关系，我们所说的五常，第一位的就是亲密关系，我们的夫妻关系，这个非常强，如果处理好了对我们非常有帮。第二个是父子、第三个兄弟姐妹、君臣。这里面都有一个规则，如果违反了这个规则就活的很痛苦，尽管你做了很多努力，一旦违反这个准则你做再多的努力也会违背。夫妻之间的关系就是夫妻有别，两个人对待感情处理冲突的方式不同，男人注重独立，女人要的是廉洁，这个关系处理起来就非常好，然后时间关系，我们在这里就不一一讲了，我想告诉大家朋友关系和君臣关系对于我们来讲是什么镜子呢？叫哈哈镜。他当你的下属，他当你的朋友，对你有什么贡献不会当年告诉你，而亲密关系，我们叫什么呢？叫放大镜，或者叫照妖镜。我们在外面可以装，回到家里就不可以装，往往在最亲近的人面前展露真实的自我，越跟我们亲近的人有的时候越倒霉，原因什么呢？原因我们不了解究竟爱是什么？怎样才能爱到一个人，在这个方面没有学习没有成长。各位身体是什么？身体是可得见的心灵，这个的身体健康程度和心理健康程度是一样的，有一本属叫《生命的重建》我觉得做直销行业的这些同仁更建议你们看这本书，因为这本书很重要的观点就是说到了90%身体上的疾病和 心理有关，所以我们不仅仅给我们客户一个产品，同时关注他的心灵的成长，心灵的建设，离开我们身体，再远一点就是我们的家庭，我们的家庭关系是内在的一个投射，如果和亲近的人处理不好，一定反映出来我们内在和自己有一些地方过不去，我内在不够 和谐，因此外在反映出来也有问题。第三个就是视野，所以说改变这个世界最短的路就是改变我们的视野，把更多人的目标放在心灵，当成我们的目标去实现，如果我能够为全中国，全世界的人负责任，那结果会怎么样呢？原来中央电视台做过广告，两个人在舞台上非常轻松的优雅的舞蹈，下面出现“心有多大、舞台就有多大”。在事业当中领导者心有多大，我们团队发展就有多大。在我们的心灵的层面我们最需要修炼的新2就是感恩的心。我们人会有很多种情绪，曾经有一个情绪管理专家把我们的情绪大概分了18层，从愤怒，仇恨，到无奈、内疚、接纳、给予等等等等做了一些分类，从我们负面情绪，从谷底到山峰上提升最快的一条路就是每天去感恩，感恩出现在生命当中一切的人和事。

　　最后用一个小故事有一个小猪问他妈妈幸福在哪里？他妈妈说幸福在你的尾巴上，这个小猪过来咬这个尾巴，这个妈妈说幸福是在你的身上，不过只有朝着你的目标，用和谐的心态往前走的时候幸福一直跟着大家走，最后祝福大家直销届的精英身体健康，心灵富足，家庭幸福事业发展的越来越好，越来越棒，因为你们会帮助更多的人，谢谢各位！

　　主持人：非常感谢咱们的武海民先生就幸福感这个话题跟大家做了一个专题的演讲，希望在座的各位最后像这个小猪一样，不要苦苦追随幸福，让幸福追随我们。接下来有请中国商业文化研究会直销商业文化研究中心常务副主任秦永楠先生，他演讲的题目是《幸福与人分享、知识成就未来》。

　　秦永楠：各位同行，刚才各位专家几乎把幸福和幸福感的这个话题已经穷尽了，我在那里设计了三种方案，要怎么来解决这个问题，因为给我的发言题目有关幸福这一点我想我不能再说了。我想谈一个话题就是分享，我认为幸福与人分享是人缘之销特有的商业文化，为什么这么说？这是建立在直销或者叫人缘直销这种销售方式和其他销售方式比较得出的结论。因为人缘销售销售起点是消费者，终点也是消费者，大家都知道人缘直销它的行为决定了他的文化，因为大家都很熟悉的是有一个直销领域里头非常熟悉的一种说法叫“做好东西与朋友分享”作为人缘直销来讲他的行为方式和其他方式不同的特点在于，他是产品与人分享，这是第一个不同。第二步来讲叫做财富与人分享。第一个层次是产品与人分享，第二个层次市财富与人分享；第三层次是商业文化，叫幸福与人分享。这种行为方式跟文化的内涵和外延和其他销售方式是不同的，比如说和店铺销售的商业文化是不同的，和包括电话直销，互联网直销，或者是其他任何一种销售方式都是不同的，这样一种行为方式决定了人员直销幸福与人分享这种文化是人缘直销特有的商业文化。

　　跟各位同行探讨第二的问题是分享使快乐倍增。我常常感到这是一个普遍的规律，当你把你的快乐分享给你的朋友，这个时候你会也快乐，你的朋友也必然快乐，这个时候是倍增的原理，但是这种精神的倍增和物质倍增相关联我想留给在座各位专家。

　　第三个问题探讨的是痛苦和快乐。刚才咱们这位专家已经讲过，但是我觉得对于直销业，对于我们这个直销业之所以刚才启航曾经提过叫提高幸福感，刚才这位专家也讲过，为什么？因为这个行业痛苦太多。但是面对这种痛苦怎么办？我觉得确实像这位专家讲得那样，痛和苦是分开的我同意。我想对于行业和领域本来就是“痛并快乐着”这个行业或者这个领域这么多的千千万万的从业人员在进行着艰苦的痛并快乐着进行摸索和探索的工作，所以在2011年即将过去的时候希望在未来几年里逐步提高同行们的幸福指数，提高大家的幸福感，让我们共享这次会议的研究成果，谢谢大家！

　　主持人：幸福与人分享创新直销文化，引领卓越发展是直销人期望一个主题，在第二届文化论坛上提出了直销精神这样一个话题，分享服务、包容诚信。分享服务包容进去，诚信、责任，作为一种商业精神是直销行业长期发展形成的精神财富和概括，体现了直销人的精神文化需求，分享是直销的精髓，包容是直销精神的特征，进去是直销精神的行为，诚信是直销精神的品质，责任是直销精神的要素。一个国家需要伟大的民族精神，一个行业需要自己的商业精神，商业精神是一个行业的灵魂，是道德理想的反映，是一种生活信念与人生境界的高度升华，是行业认同精神价值和共同追求引领行业发展的理念。中国商业文化研究会直销商业文化研究中心开展直销精神的提炼和培育工作，中国直销文化研究中心将与2011年12月到2012年12月份开展主题活动，通过宣传普及实践体验、实地询问等组织广大人员深入学习，积极实现直销精神，组织行业媒体和大众主流媒体作为平台，着力建设有中国特色的直销文化体系，在今天我们中国商业文化研究会直销商业文化研究中心出了一本蓝皮书关于中国直销行业的蓝皮书，有请《当代直销》杂志主编，中国商业文化研究会直销商业文化研究中心常务副主任陈亮先生和罗麦科技的谷峰先生做现场发布。

　　陈亮：这次年会我们也是多方辛苦，多方搜集多方感谢出了中国直销行业文化建设报告这样蓝皮书，这个蓝皮书会聚了直销行业的文化建设这一块，会聚了行业里面的直销企业文化建设这一块，行业文化建设这一块，和消费文化建设这一块三大快，相关的内容每个手提袋带里都有，可能有不太科学和不太完备的地方，希望大家共同完善。有请谷总为做一个相关的权威的发布和相关的签名发布。

　　谷峰：谢谢！在前几个月和陈主编探讨文化这个话题的时候我们企业做了很多工作的前提下，我想任何一家企业做的文化上的建设也是为我们人文社会做的一种贡献，更多的是希望我们企业文化能影响到企业的从业者以及他们身边的家人以及他们家人有关的所有的朋友，这样每一个小的团体，小的部分和谐美好，整个社会更加和谐美好，我也希望这里面有很多企业的企业文化文字通过这些来让更多的人了解我们这个行业，让更多的人尊这个行业，让更多的行业真正的心满意足，真正的感到幸福，谢谢各位！

　　主持人：我们有请嘉宾跟陈亮和谷峰做现场的揭幕仪式，有请房秀文秘书长，陈政裕、秦永楠、徐华，吕维玲（音）。请各位嘉宾为我们来做揭幕仪式。

　　主持人：会议进行到第二流程，也是在座各位伙伴非常关心的，我们整个第四届（2011）最受尊敬的直销企业年度评选颁奖典礼第一次颁奖现在开始。在直销行业当中不断与行业服务，社会就业等方面为中国创造卓越的贡献，为中国直销行业不断填光天填彩，2011最受尊敬的直销企业：安利、三生、玫琳凯、克缇、天狮、隆力奇、罗麦、绿之韵、新时代、太阳神、富迪、宝健、完美

　　。有请颁奖嘉宾是房秀文先生来为本次奖项颁奖。有请辽宁省直销连锁经营协会理事长坚秘书长高源先生做颁奖。下面有请天狮集团代表做发言。

　　天狮集团代表发言：各位各位领导和 直销届的前辈，包括经销精英们，希望2012年我们随着国家经济的好转我们直销行业更加的繁荣，祝福每位精英2012年获得更大的成功。

　　主持人：从直销走向规范以来，中国的直销经理人取得了长足的进步，中国的直销经理人扮演者越来越重要的角色，加速了直销行业的发展，接下来颁发的是2011最受尊敬的直销经理人：黄海涛、王君平、钟建和、钱港基、阳林峰、钟辉、李万昌、柯建民、余敬伦、罗永亮、王惠琳、黄志林。掌声欢迎各位获奖嘉宾。同样我们再次清出高源先生和房秀文先生颁奖，再次有请！接下来有请钟辉先生发言。

　　钟辉：也是没有准备，直销人对幸福这两个字非常渴望的，祝愿中国的直销行业越来越宽松，真正热爱直销的人创造一个天堂，作为直销人规范自己的行为提高自己的修养，如果你心境里面没有这样一个天堂，所以永远不会实现天堂，祝愿直销行业越来越像天堂样子，祝愿每个人像小天使一样越来越快乐。谢谢！

　　主持人：我们的直销企业敏锐的发现人与人沟通没有隔阂，接下来我们颁发的奖项是2011企业文化建设成就奖：玫琳凯、案例、三生、尚赫、克缇、罗麦、无极限、绿之韵、太阳神、完美、炎帝、安惠、宝健、如新请获奖企业的代表上台领奖。掌声有请！有请高源先生为我们颁奖。天津尚赫公司代表发言。

　　天津尚赫公司发言：大家好！我做代表发言尚赫公司会更努力，这几年我们能够有机会崛起，在崛起的时候在企业的重建，从店铺的沙龙到慈善的发展都是重点发展目标，希望不久的将来所有的企业在全中国直销企业都能够闪闪发光，谢谢！

　　主持人：感谢各位嘉宾，谢谢！在直销企业中无时无刻的出现了营销奇迹，他们整合资源坚持从事这自己的事业，没有因素影响他们创新的思维，哪怕是顾客的冷漠，朋友的冷嘲热讽，这些都不能让他们退缩，接下来颁发的奖项是2011直销文化经典案例等：无极限世界行走日、案例《纽崔莱的故事》广告宣传片、三生“爱心1+1西藏行、天狮博爱助教计划、绿之韵“绿韵中国”健康社区行”太阳神现代养生万里行、隆力奇红歌大赛、玫琳凯美丽到家中国行、中脉巴马生态养生探秘之旅、康宝莱世界顶级足球挑战赛、如新2011大师趋势论坛、新时代儒学知识系列讲座。请各位获奖嘉宾上台领奖。罗麦科技代表发言

　　罗麦科技代表发言：感谢各位，再次祝愿我们整个行业在整个文化建设上取得更大的成绩，谢谢大家！

　　主持人：接下来颁发的是2011最受消费者青睐的产品：天狮宜首康多功能保健仪、康泰肉类果蔬解毒机、金士力三通健康套餐标准装、康宝莱蛋白混合饮料、CNI金咖啡、沛缇维骨康咀嚼片、美乐家强效洗衣精。请这几个获奖企业的代表上台领奖，掌声有请！再次麻烦两位先生上台颁奖！

　　主持人：接下来为大家颁发的是几个关于产品的奖项 2011最具生命力的健康生活产品：三生生命健咖啡；

　　2011年度市场最畅销产品：宝健营养保健品系列

　　2011年度重大科技产品：嘉康利VIVIX、罗麦曼妮青春定格原液、安利优生活高效洁白洗衣粉、保罗精品酵素食品掌声有请！

　　主持人：是给最受尊敬的企业颁奖，接下来是经销商代表最幸福的时刻，首先是颁发的是2011最受尊敬的直销领袖，他们是企业的功臣，行业的楷模，他们是最受尊敬的直销领袖，2011年最受尊敬的直销领袖是： 伍斌、宫新华、天雕/黄静、夏仲成、徐华、张晓琴/吕雷钧、贺同、魏驾雾、林炜益、梁伟峰、张冲、夏雄、于达、马军、邓盛请获奖的伙伴上台领奖。接下来有请秦永楠和欧阳文章先生，有请！有请天雕老师做获奖感言。

　　天雕：现在2011年我发现做团队可能是一个很好的转型，所以说在今年3月份我和罗麦科技进行合作短短一年间受到了朋友的支持，专家如果不做得话跟我们一起做团队吧，谢谢，谢谢各位！

　　主持人：在过去的一年里他们致力于打造合作的平台，恪守诚信，在今后的发展中他们不但的完善平台的建设接下来颁布的是2011最具合作价值的直销领袖：李彬、龚丽君、林征；

　　主持人：接下来2011最受尊敬的直销系统：华晨系统、立光中国系统、聚德国际系统、善德国际系统、德道体系、问鼎天下系统、智慧体系、恒辉体系请获奖体系的同仁颁奖，掌声有请！我们继续请秦永楠教授和欧阳文章教授来为获奖嘉宾颁奖！接下来有请徐华女士代表获奖嘉宾来做获奖感言。

　　徐华：各位嘉宾大家好，今天能够站在领奖台上感谢大会的组委会陈亮以及领导班子，作为21世纪的直销人不是个人打拼的时代，靠系统，华晨系统受到社会的关注连年被行业评委张扬的殊荣，这是行业对我们的鼓励，未来的日子来共同把这个行业打造得更好，使更多的人享有梦想的人一起成就他人生的舞台，谢谢！

　　主持人：用热烈的掌声欢送他们入座。接下来我们颁发的是2011最受尊敬的直销讲师：赵婉伊、罗文亮、邓博中、王秀杰、屈原旭、余逸鹤。

　　主持人：2011最受尊敬的直销搭档：张文君、薛士权、周来宝、吴建华、刘国景

　　主持人：2011最受尊敬的直销伉俪：彭放、张爱梅、付春琳、林霞

　　主持人：2011最具竞争力的系统团队：金冠系统、阳光国际系统

　　主持人：2011最受尊敬的中国直销创富教练：吕维林。

　　主持人：请热烈的掌声欢迎这些获奖代表登台领奖。再次请出秦永楠教授和欧阳文章教授，掌声有请！有请获奖者代表吕维林老师做获奖感言。

　　吕维林：尊敬的领导、各位专家大家下午好，非常开心也非常激动再次站在领奖台上，非常感谢组委会和《当代直销》杂志社的陈亮主编，在过去一年为我们事业发展起到了推波助澜的作用，我相信在2012年我们共同的紧密合作实现我们事业成功的梦想，谢谢！

　　主持人：我们用掌声欢送大家入座。接下来将进行第三轮颁奖，第三论是获奖企业：

　　2011发展最快的直销企业：嘉康利

　　2011最具价值的创新企业：富饶国际

　　2011最具发展潜力的直销企业：爱茉莉、长青、炎帝

　　2011最具发展潜力的营销企业：潍坊康泰、美罗国际、保罗生物

　　2011年度金雁奖—最佳管理奖：董明华、胡瑞连、张阳辉、白承秀、林炜益、郭现波、乐庆辉、张旭辉。

　　主持人：请获奖者上台领奖，掌声有请。有请颁奖嘉宾陈亮主编和范伟云先生上台颁奖。用热烈的掌声欢送我们的获奖嘉宾和颁奖嘉宾。

　　主持人：接下来颁发的是金雁奖—最佳企划奖：三生企划部、克缇企宣部、完美文宣部、绿之韵企划经营部、安利全国公共事务部、富迪企业文化中心

　　金雁奖—最佳创新奖：太阳神公司

　　2011个人文化建设成就奖：刘玉荣、孙启航

　　2011系统文化建设成就奖：三三国际系统、中华系统、聚德国际系统、王朝系统

　　金雁奖—最佳领袖奖获奖名单是：蔡万顺、郭晓华、李文涛、许建军、高庆亚、胡承林、王晓峰、刑华、潘雅琴、张珍妮、黄可锦、谷明龙、施法林、付春林、付桂凤、郝亮、何肇伦

　　主持人：请获奖嘉宾到台上来领奖，再次请出陈亮主编和范伟云先生来为获奖者颁奖。

　　富饶的代表发言：首先感谢组委会给我这个荣誉，对于我来讲在座每位都是直销精英，之前都是注册造价师，通过这一年我们在富饶这个团队中取得了一定的可喜的成绩，但是对于我来讲我感觉今天做直销这个行业一个是付出，另外一种奉献。我感觉如果是一个团队领袖更多是一种担当，你在团队当中当团队有问题的时候你是否有能力出来担当，更重要的是他们迷茫的时候你是否可以给他们坚强的后盾，是否给他们监视的臂膀让他们依靠，这个是作为领袖应该做到的，我只是一个新兵今后无论是做传统还是做直销更重要的是你的为人，一种诚信，让更多的伙伴可以相信你，谢谢大家！

　　史法玲：谢谢，今天其实我们一直走基层，今天这次来开了眼界，让我们格局更高，头脑中更有使命感。谢谢各位。

　　徐建军：在座的各位领导、各位专家，在座的直销精英们大家下午好，我来自罗麦科技，首先感谢组委会《当代直销》杂志社给我们非常好的荣誉，我感谢所有的嘉宾和领导，我们把罗麦这个产业做大做强。谢谢，

　　隆力奇集团的代表发言：尊敬的各位领导、各位嘉宾大家下午好！我是来自江苏的经销商，今天大会的主题是幸福要与人分享，这么多年来幸福感是什么样的感觉呢？就是幸福有人与你同行，我的爱人21岁接触直销，今年31岁，我大学毕业的时候在这里相遇接触了直销这个行业，再这样几年的行业当中一直在直销行业打拼，我个人是厨师，我们在直销行业中个人能力的提升包括物质上的提升都发生了非常大的变化，所以我发现我站在这个舞台上非常感谢我们生命当中的贵人，就是在直销行业领路的人，感谢隆力奇集团的老师，我相信前排的各位专家他们都有一个共同的信念直销行业在中国的市场上一直被人尊敬，一直尊敬下去，我们愿意做直销的领路人，愿意做直销行业文化的领路人，让所有的国人对直销人竖起大拇指。

　　主持人：接下来颁发的是经销商的奖项。

　　2011最具有成长价值的直销系统：行知系统

　　2011最具有加盟价值的直销系统：飞鹰网商国际系统、隆力奇空降部队、爱浮山创业联盟

　　2011最具追随价值的直销人物：王彬宇、曹凤华、李保勤、魏建平

　　2011最具发展潜力的直销经销商：靳海东

　　2011最具爆发力的系统团队：乐道系统

　　金雁奖—最佳团队奖：美乐佳米米团队、隆力奇合一系统、三生聚合系统、李国明团队、万文秀团队、

　　金雁奖—最佳忠诚奖：徐华、谭长发、胡建、张弘

　　金雁奖—最佳服务奖、太阳神公司、孙慧友、刘亚英

　　金雁奖—最佳开拓奖：李国明、代秀昌

　　金雁奖—最佳体系奖：纳川体系

　　金雁奖—最佳潜力奖：代秀昌、李汉玲

　　主持人：有请颁奖嘉宾董伊人先生和李明（音）老师上台颁奖。请我们获奖嘉宾和颁奖嘉宾合影留念。有请隆力奇代表孙慧友发言。

　　隆力奇代表发言孙慧友：感谢我的推荐人，感谢我们金冠系统的创始人吕总，当时吕总让我放弃了保险事业来到了隆力奇平台，祝各位直销行业的人走的越来越远，飞的更高。

　　代秀昌：各位领导、各位专家下午好，来自江苏隆力奇公司，我在这里送出两个感谢，第一个感谢就是非常非常感谢我们金冠系统的吕总，感谢他创办了金冠系统让我迅速的赚到钱。第二个感谢送给所有的合作伙伴，因为有你们的帮助，才有我们金冠系统的今天，所以再一个感谢就是感谢所有所有我们的客户因为有了你们的相信才我今天的价值，做我们这个行业我们最能够得到的价值，因为什么？因为别人成功了心理会默念到我们名字，当别人用了我们的产品得到了健康对于我们来说比任何的财富都重要，因为你帮助了别人，同时也让自己获得了成功，在这里也祝愿所有到场的好朋友们新年发大财，谢谢大家！

　　付桂凤：在位的各位专家大家好，我们做了6年的直销行业，在北京代表金冠国际代替他们领到纳川体系，感谢吕总，感谢他创办了这样一个系统，感谢他对这样一个系统的培养。第二个感谢的是《当代直销》和陈亮先生。我们获得了这样的媒体对团队和体系得非常大的支持，我们以后会与《当代直销》杂志社有更多的合作，我相信在更好的行业环境下带领我们的伙伴创造更多的财富，让我们所有的直销人成为受人尊敬的直销人。谢谢大家！

　　主持人：接下来我们颁发的是2011年度直销形象大使：宫新华、徐华、刘兰香。有请陈亮主编作为颁奖嘉宾给获得2011年度直销形象大使的获奖者颁奖，掌声有请。请三位形象大使都分别发表一下自己的获奖感言。

　　宫新华：今天非常高兴，受尊敬就是最大的幸福，最受尊敬是大家每个人体验和分享的，我希望在 2012年今天在座的所有直销人，所有直销团队的精英和领袖践行直销精神，做一个受人尊敬的直销人，做一个受人尊敬的直销企业，让我们这个行业成为所有人尊敬的直销行业，谢谢大家！

　　徐华：各位大家好，第一要感恩，感恩生我养我的父母，感恩绿之之韵的老总，让我从亚健康走入健康一个人，更要感谢是战斗在一线的全国各地的直销人，我们各地市场的精英都战斗在一线上，这个祝福代表全国各地的直销人创导的直销文化我觉得今天的责任非常重大，作为我们在座每一位，特别是拿到形象大使这个奖项，我们更应该率先带头把直销文化传播下去，让真正的社会人都能认同我们，让直销人在社会上有更高的地位，预祝各位身体健康，心想事成。

　　刘兰香：聚德的系统帮助各个系统实现梦想，我相信聚德系统成为标杆企业，谢谢大家！

　　主持人：让热烈的掌声欢送形象大使回台就坐。慈善之路是漫长的，另外还有许许多多帮助的人，慈善之路是艰辛的，因为做一些慈善不难，难的是一辈子做慈善事业，有一些人无怨无悔的走在慈善路上，接下来颁发一个奖项，也是整个颁奖典礼非常典型的奖项，

　　2011年度直销慈善人物：陈旻君、陈碧华、黄志林有请陈亮主编为各位颁奖。

　　陈旻君带领嘉宾：尊敬的各位领导大家下午好，慈善的形象大使都是最需要爱心的企业人物，我代表陈旻君来领奖，我想女掌门人的带领下投入慈善是相当具有爱心的，我们每个学校每个足迹都走过了，我们从考